19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych i powiązanych.
Zainteresowanie Akademickimi Targami Pracy 2026 (16 kwietnia 2026) przerosło nasze oczekiwania!
Większość miejsc na liście wystawców jest już zajęta, ale wciąż możesz do nas dołączyć.
Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'. Niezależnie od motywacji, jedno pozostaje wspólne. Kluczowe znaczenie mają sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora, bo to one decydują o bezpieczeństwie, komforcie i realnym obrazie pracy już na miejscu. Właśnie dlatego warto wiedzieć, na co patrzeć zanim podpiszesz umowę i spakujesz walizkę.
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami zarobkowymi, co przedkłada się na malejącą satysfakcję z pracy. Pomimo niepewności, aż 48 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Hays Poland, rozważa jednak zmianę pracy w tym roku.
Mniejsze miasta skracają dystans do stolicy pod względem zarobków. Skoczyły one nawet o ponad 40 proc. w ostatnich 4 latach - wyliczyła "Rz"
- Inwestorzy dostrzegają, że także w innych miastach niż stolica można robić dobry biznes - mówi Tomasz Susmarski z Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową. - Że także tam można znaleźć m.in. dobrych, wykształconych pracowników.
Boom inwestycyjny, który miał miejsce w ostatnich kilku latach praktycznie w całej Polsce, przyniósł w końcu efekty.
Jak wynika z analizy "Rz", średnie wynagrodzenia w większości miast wojewódzkich rosły mocniej niż u liderów - w Warszawie i Katowicach. Najszybciej w Rzeszowie i Szczecinie - w I półroczu 2009 w porównaniu z I półroczem 2005 wzrosły odpowiednio aż o 43 i 46 proc.
Wysoką dynamiką mogą się pochwalić także Wrocław, Gdańsk czy Kraków (38 - 39 proc. w tym okresie). - To bardzo dobra tendencja. Zmniejsza się rozwarstwienie płac i zamożności między miastami - wskazuje Susmarski.
Wśród wymienionych miast - liderów wzrostu wynagrodzeń - najbardziej zaskakuje pojawienie się Rzeszowa i Szczecina. - Też się nad tym zastanawiałem - mówi "Rz" Mieczysław Łagowski, prezes Izby Przemysłowo-Handlowej w Rzeszowie. - Może to wynikać m.in. z faktu, że mamy u nas wiele przedsiębiorstw z tzw. wyższej półki. Prężnie rozwija się przemysł lotniczy oraz informatyczny. W tych sektorach akurat dobrze płacą - wyjaśnia.
Władze Szczecina nie komentują tych danych. Jednak prezydent Piotr Krzystek podkreśla, że jednym z filarów strategii gospodarczego rozwoju miasta jest rozwój sektora usług. - Są już pierwsze efekty. W ubiegłym roku powstało w Polsce sześć centrów usług, dwie z tych inwestycji pojawiły się właśnie w Szczecinie - mówi. Chodzi o centrum obsługi klienta UniCredit oraz centrum rozliczeniowo-księgowe duńskiej firmy farmaceutycznej Coloplast.
Jednak mimo szybkiego wzrostu płac w innych miastach mogą mieć one teraz problemy ze skróceniem dystansu do Warszawy. - Przez kilka ostatnich lat pozostałe regiony Polski goniły stolicę, co było efektem dużych inwestycji zagranicznych w sektorze produkcyjnym i braku pracowników na rynku - ocenia Mirosława Kowalczuk z firmy doradczej Hay Group. - W 2009 roku, ze względu na światowy kryzys gospodarczy, ten trend został zahamowany. Jednak w stolicy dominują sektory, w których wynagrodzenia są najwyższe i w których trwa walka o najlepszych pracowników. Co więcej, okazuje się, że sektory te najmniej ucierpiały w związku z kryzysem. I stać je będzie na wyższe niż np. w sektorze produkcyjnym podwyżki dla pracowników.
Średnia płaca w stolicy wynosiła w pierwszym półroczu 2009 4430 zł. W Katowicach była o 47 zł wyższa.
Ta przewaga to wynik wysokich płac w górnictwie. Eksperci wskazują, że gdyby wyeliminować ten sektor, dane byłyby inne. Pokazują to np. "Ogólnopolskie badania wynagrodzeń" za 2009 r. przeprowadzone przez portal Wynagrodzenia.pl. W Katowicach tzw. mediana (średnia) zarobków jest aż o 1250 zł niższa niż w stolicy, jest też niższa (choć różnice są małe) od tej w Gdańsku, Poznaniu, Wrocławiu i Krakowie.
Jak wyjaśnia Arkadiusz Koper z portalu Wynagrodzenia.pl, wynika to z faktu, że w tym internetowym badaniu nie biorą raczej udziału górnicy. Uczestniczą w nim głównie młodsi pracownicy (20 - 40 lat) oraz z bardziej nowoczesnych gałęzi gospodarki.
Najlepiej w telekomunikacji i informatyce
Najwyższe średnie płace (ok. 5,8 tys. zł) oferują firmy informatyczne i telekomunikacyjne - wynika z ostatnich danych GUS o wynagrodzeniach w gospodarce narodowej za III kwartał 2009 r. Wysokie zarobki są też w takich działach jak górnictwo, finanse i ubezpieczenia (po 5,2 tys. zł) czy działalność naukowa i techniczna (5 tys. zł). W ciągu roku średnie płace w sektorze publicznym wzrosły o 6,5 proc., a prywatnym - o 4,8 proc.
Źródło: http://www.kariera.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria