Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Dla jednych mogą być to szokujące dane, inni zdążyli się już do tego przyzwyczaić. Od kilku lat pielęgnujemy w sobie przekonanie, że jest źle i nie widzimy szans, by miało się to poprawić.
Polacy coraz częściej są pytani o kwestie związane z rynkiem pracy. Nie inaczej jest w tym przypadku, bowiem raport CBOS "Oceny sytuacji na rynku pracy i poczucie zagrożenia bezrobociem" opiera się na marcowych odpowiedziach wybranej grupy Polaków.
Opinie Polaków w kwestii ogólnie panującej na rynku pracy sytuacji są względnie stabilne. Stabilność dotyczy tego, że uważamy, że sytuacja jest zła. 26% ankietowanych mówi, że jest bardzo źle, a 50%, że po prostu jest źle. W porównaniu z opcją "jest dobrze" są to przerażające wielkością wskaźniki. O tym, że na rynku pracy jest dobrze przekonanie ma 4% badanych.
Wskazany trend utrzymuje się już od kilku lat. Jego początki przypadają na okres kryzysu gospodarczego w Europie. Dane wskazują, że właśnie od tego momentu jest źle, a ponadto, że nic się w tej kwestii nie zmienia.
Świadczą o tym również prognozy na rok następny, ponieważ najwięcej osób jest zdania, że nic się nie zmieni albo jeszcze bardziej się pogorszy. Pozytywnych głosów motywowanych własnymi doświadczeniami lub nadzieją wciąż jest niewiele. Nic w tym dziwnego, gdyż najlepiej jest jak nadzieję można czymś poprzeć.
Odpowiedzi na to pytanie są już bardziej zróżnicowane. Niestety nie brakuje osób, które bardzo poważnie liczą się z utratą pracy. W porównaniu z 2013 rokiem ich odsetek zmalał i obecnie utrzymuje się na poziomie 7%. 31% ankietowanych odpowiedziało, że raczej myśli o tym, że może nie mieć zatrudnienia. Na szczęście odpowiednio 38 i 21% uważa, że raczej nie straci pracy i że to mało prawdopodobne. W 2014 roku przeważają osoby, które nie boją się o swoje zatrudnienie. W porównaniu z oceną rynku pracy dane te mogą dziwić i zastanawiać.
Mamy również dane, które dotyczą strachu przed bezrobociem z podziałem na poszczególne województwa. I tak najmniejszy strach odczuwalny jest w województwach: wielkopolskim, kujawsko-pomorskim i śląskim. Najwięcej osób obawia się utraty pracy w zachodnio-pomorskim i opolskim.
Strach przed bezrobociem w poszczególnych województwach
Źródło: CBOS
Zastanawiające jest, że przy bardzo negatywnych opiniach na temat rynku pracy Polacy nie martwią się o swoją pracę. Można z tego wysnuć tezę, że skoro bezpieczeństwo zatrudnienia wzrasta, to i oceny rynku pracy zaczną się poprawiać. Wiele wskazuje na to, że tak właśnie może być. Prognozy zapewniają, że będzie coraz lepiej - jeśli ufać takim przypuszczeniom, rynek pracy dotkną znaczące zmiany. Oceny i opinie to jednak kwestia subiektywna. Najważniejsze, żeby coraz więcej osób było zadowolonych ze swojej pracy i nie martwiło się, czy będzie miało dokąd jutro wrócić.
Autor: Daria Czajka
Piątek, 16 maja 2014
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
