Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych nawyków - od sprawnego zarządzania uprawnieniami po wykorzystanie automatyzacji i AI. Dowiedz się, czego oczekują nowoczesne organizacje, jak wyglądają testy rekrutacyjne z obsługi narzędzi biurowych i gdzie szukać wartościowych szkoleń.
37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance, raportowaniem, bezpieczeństwem danych i obsługą zmian prawnych. Nie każdej firmie opłaca się jednak oddawać ten obszar na zewnątrz. Czasem lepszym rozwiązaniem będzie własny zespół.
Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia. Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych stronach podczas rozmowy z rekruterem.
Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi rozporządzeniami krajowymi. Regulacje te uszczelniają luki w obszarze technologii, które do tej pory sprawiały problemy interpretacyjne, narzucając zasady bezpieczeństwa dla sztucznej inteligencji, robotyki,
maszyn samouczących się oraz internetu rzeczy (IoT).
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
'Polska' dotarła do głównych założeń rządowej kampanii mającej zachęcić Polaków do powrotu z emigracji.
Miały być zwolnienia z PIT, składek rentowych i emerytalnych, podatku od nieruchomości i preferencyjne kredyty dla powracających. Będzie broszura rozdawana w kościołach i ambasadach oraz strona internetowa, która być może zacznie działać w maju.
Trzydziestu ekspertów zatrudnionych przez premiera Donalda Tuska dopracowywało wczoraj ostatnie szczegóły akcji. Efekty ich dwumiesięcznej pracy są jednak mizerne. Kilkudziesięciostronicowa broszura 'Poradnik dla reemigranta' będzie zawierała same banały. Znajdą się tam m.in. rady, jak założyć w Polsce firmę, ile kosztują nieruchomości w Polsce, za ile można wynająć mieszkanie, jak i gdzie najkorzystniej wziąć kredyt, gdzie złożyć i ile kosztuje wniosek o wydanie prawa jazdy. Poradniki mają być dołączone do polonijnych gazet i rozdawane w miejscach, gdzie często przebywają nasi rodacy.
W maju ma powstać także specjalna strona internetowa. Emigrant znajdzie na niej te same informacje co w 'Poradniku'. Będzie mógł także za jej pośrednictwem zadać konkretne pytanie urzędnikom i w ciągu kilku dni uzyskać odpowiedź mejlem. Rząd rozważa również wykupienie m.in. w brytyjskiej prasie dużych, całostronicowych ogłoszeń nawołujących Polaków do powrotu. - Chcemy skupić się na dostarczeniu naszym rodakom jak największej ilości aktualnych informacji - mówi Paweł Kaczmarczyk, jeden ze strategicznych doradców premiera, pracujący nad programem. Jego zdaniem Polacy na emigracji niewiele wiedzą o dzisiejszych polskich realiach.
Uświadomienie może jednak nie być wystarczającą zachętą do powrotu. Rząd Irlandii przez lata zabiegał o powrót swoich rodaków, wykupując ogłoszenia w zagranicznej prasie i uruchamiając portal internetowy. Dopiero gdy w latach 90. poprawiła się sytuacja ekonomiczna w tym kraju, emigranci zaczęli wracać.
Rząd Włoch w latach 60. i 70. miał jeszcze inny pomysł na ściągnięcie emigrantów - zainwestowane pieniądze w ojczyźnie były zwolnione z podatków. Z kolei emigranci chińscy nie musieli nostryfikować swoich dyplomów uzyskanych za granicą. Polscy imigranci nie mogą liczyć na takie zachęty. Politycy Platformy nagle uświadomili sobie, że ich wcześniejsze pomysły są nie do zrealizowania. Stawiałyby bowiem emigrantów w korzystniejszej sytuacji od Polaków w kraju, co byłoby niezgodne z konstytucją.
- Innymi słowy należałoby wprowadzić równe ułatwienia dla wszystkich polskich obywateli albo nie wprowadzać żadnych - mówi poseł PO Jakub Szulc, zaangażowany w tworzenie programu 'Powrót do domu'. - Musimy położyć nacisk na to, co da się zrealizować bez szczególnych problemów.
Dlatego obok kampanii informacyjnej w polskich konsulatach mają być zatrudniani przeszkoleni konsultanci, którzy udzielaliby porad Polakom szykującym się do powrotu. Pojawił się również pomysł, by szkoły w Polsce prowadziły zajęcia wyrównawcze dla dzieci emigrantów, co może być jednak trudne, bo trzeba przeszkolić dodatkową grupę nauczycieli.
W tym roku powrót do kraju planuje co trzeci Polak przebywający w Wielkiej Brytanii i Irlandii. To jednak przede wszystkim skutek poprawiającej się sytuacji ekonomicznej w Polsce i słabego funta, który w ostatnim roku stracił wobec złotego czwartą część swojej wartości. Cud powrotów może się więc ziścić, tyle że bez udziału rządu.
Źródło: INTERIA.PL/Polska
Wtorek, 08 kwietnia 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
