Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy klienta, lecz także koordynują przepływ informacji pomiędzy inwestorami, zarządem, audytorami oraz doradcami finansowymi, nadzorując przebieg due diligence i przygotowanie dokumentacji.
Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej szczególnej okazji? Podpowiadamy!
Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć, że sporo osób w momencie dostania lub złożenia wypowiedzenia, od razu szuka czegoś nowego. I tu pojawia się problem - czy można w tym momencie otrzymać wolne na okres szukania nowej pracy?
Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje potrzebujące kompleksowego wsparcia w zakresie IT. Czym różnią się wersje Windows Server Standard i Datacenter i którą z nich wybrać?
Po latach niestabilności i niepewności na rynku pracy, sytuacja zaczyna się poprawiać. Z badań wynika, że coraz mniej pracowników boi się utraty pracy.
Po trudnym dla pracowników i pracodawcach czasie kryzysu gospodarczego, stopa bezrobocia zaczyna się zmniejszać, tworzy się coraz więcej miejsc pracy. Dzięki temu nastroje społeczne znacznie się poprawiły. Teraz około 80 proc. pracowników nie boi się zwolnienia z pracy, a aż 78 proc. pracodawców planuje utrzymać aktualną ilość etatów.
Dzięki większemu popytowi inwestycyjnemu ze strony polskich firm i przyspieszeniu polskiej gospodarki, badania dotyczące rynku pracy wskazują poprawę i zwiastują rozwój. W czerwcu stopa bezrobocia była najniższa od dwóch lat - wyniosła 12,1 proc., jak wynika z szacunków Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Sezon letni z pewnością sprawi, że w wakacje stopa bezrobocia będzie jeszcze niższa. Ma to związek z pracami sezonowymi.
To, że sytuacja polskich firm się poprawia potwierdza fakt, że 12 proc. firm zamierza zwiększyć ilość miejsc pracy w najbliższym kwartale (2013 r.: 12 proc.), a jedynie 6 proc. myśli o redukcji personelu (2013 r.: 7,5 proc.). Ponad połowa przedsiębiorstw będzie zatrudniać pracowników niższego i średniego szczebla (odpowiednio 53 i 52 proc.), a jedynie co dwudziesta firma będzie poszukiwać osób do kadry zarządzającej.
Najbardziej zmieniło się podejście pracodawców i pracowników do kwestii podwyżek. Podczas, gdy wzrostu swojej płacy oczekuje 50 proc. pracowników, zaledwie 5 proc. pracodawców zamierza te oczekiwania spełnić. Jest to naturalna reakcja pracodawców na zmieniającą się sytuację na rynku pracy. Odnalezienie się firm w nowych realiach, musi chwilę potrwać i z pewnością za jakiś czas, zmieni się również podejście pracodawców do tej kwestii.
Polski pracownik nauczony trudnymi latami, stara się trzymać rękę na pulsie. Stara się orientować w sytuacji na rynku pracy nawet jeśli, jest w miarę spokojny i pewny swojego zatrudnienia. Większość osób wie co robić, jeżeli na horyzoncie pojawią się problemy.
Autor: Jagoda Stuła
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria