Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Po latach niestabilności i niepewności na rynku pracy, sytuacja zaczyna się poprawiać. Z badań wynika, że coraz mniej pracowników boi się utraty pracy.
Po trudnym dla pracowników i pracodawcach czasie kryzysu gospodarczego, stopa bezrobocia zaczyna się zmniejszać, tworzy się coraz więcej miejsc pracy. Dzięki temu nastroje społeczne znacznie się poprawiły. Teraz około 80 proc. pracowników nie boi się zwolnienia z pracy, a aż 78 proc. pracodawców planuje utrzymać aktualną ilość etatów.
Dzięki większemu popytowi inwestycyjnemu ze strony polskich firm i przyspieszeniu polskiej gospodarki, badania dotyczące rynku pracy wskazują poprawę i zwiastują rozwój. W czerwcu stopa bezrobocia była najniższa od dwóch lat - wyniosła 12,1 proc., jak wynika z szacunków Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Sezon letni z pewnością sprawi, że w wakacje stopa bezrobocia będzie jeszcze niższa. Ma to związek z pracami sezonowymi.
To, że sytuacja polskich firm się poprawia potwierdza fakt, że 12 proc. firm zamierza zwiększyć ilość miejsc pracy w najbliższym kwartale (2013 r.: 12 proc.), a jedynie 6 proc. myśli o redukcji personelu (2013 r.: 7,5 proc.). Ponad połowa przedsiębiorstw będzie zatrudniać pracowników niższego i średniego szczebla (odpowiednio 53 i 52 proc.), a jedynie co dwudziesta firma będzie poszukiwać osób do kadry zarządzającej.
Najbardziej zmieniło się podejście pracodawców i pracowników do kwestii podwyżek. Podczas, gdy wzrostu swojej płacy oczekuje 50 proc. pracowników, zaledwie 5 proc. pracodawców zamierza te oczekiwania spełnić. Jest to naturalna reakcja pracodawców na zmieniającą się sytuację na rynku pracy. Odnalezienie się firm w nowych realiach, musi chwilę potrwać i z pewnością za jakiś czas, zmieni się również podejście pracodawców do tej kwestii.
Polski pracownik nauczony trudnymi latami, stara się trzymać rękę na pulsie. Stara się orientować w sytuacji na rynku pracy nawet jeśli, jest w miarę spokojny i pewny swojego zatrudnienia. Większość osób wie co robić, jeżeli na horyzoncie pojawią się problemy.
Autor: Jagoda Stuła
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria