Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych problemów. Terminy dostaw są zagrożone, trasy trzeba planować od nowa, a obecni pracownicy są dodatkowo obciążeni. Właśnie dlatego profesjonalne pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w Niemczech zyskuje coraz większe znaczenie.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Dają niezłą pensję, legalne i stałe zatrudnienie oraz świetny pakiet socjalny. Na internetowych stronach z ofertami pracy za granicą pełno jest ogłoszeń dla polskich przedszkolanek, które zdecydowałyby się podjąć pracę w Norwegii.
Norwegowie zapewniają im bezpłatny kurs języka norweskiego, a nawet pomoc w zakwaterowaniu. Nieoficjalnie mówi się, że przedszkolanka może zarobić tam miesięcznie nawet 9 tys. zł netto!
Dlaczego Norwegowie szukają przedszkolanek właśnie u nas? Są zadowoleni z polskich pracowników, którzy od kilku lat są tam zatrudniani praktycznie w każdej branży.
Norwegowie oferują stałe i legalne zatrudnienie u norweskiego pracodawcy na bardzo dobrych norweskich warunkach, pełne ubezpieczenie zdrowotne, które obowiązuje na terenie całej Unii Europejskiej. Zapewniają też odprowadzanie składek emerytalnych potrzebnych do uzyskania tamtejszej emerytury.
Oprócz tego proponują pomoc w zakwaterowaniu, a przed wyjazdem bezpłatny 2,5-miesięczny kurs języka norweskiego. Po przyjeździe do Norwegii zapewniają pomoc w uzyskaniu zasiłku rodzinnego na każde dziecko do 18. roku życia.
Pojadą uczyć dzieci
Zainteresowanie pracą jest olbrzymie i w Polsce, i na Podkarpaciu. - Wpłynęło do nas około 50 cv, z czego około 20 odpowiadało wymaganiom pracodawcy. Były to osoby w różnym wieku, tuż po studiach oraz te po czterdziestce - mówi Dominika Nowak, kierownik biura Adecco Poland w Rzeszowie. - Dziesięć osób już pozytywnie zaliczyło rozmowę kwalifikacyjną i zdecydowało się na wyjazd do Norwegii.
Jak przyznaje Dominika Nowak, duże zainteresowanie pracą przedszkolanek w Norwegii może wynikać z tego, że do tej pory Norwegowie szukali u nas głównie pracowników fizycznych. Ta praca jest nowością, a podobnych ofert na pewno będzie przybywać.
W Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Rzeszowie dwa lata temu Wielka Brytania szukała nauczycieli nauczania początkowego. Niestety, zainteresowanie nimi było niewielkie. - Pracodawca wymagał doskonałej znajomości języka angielskiego, jednak dla wielu osób to była zbyt duża bariera - przyznaje Marta Russek z Wydziału Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie.
Źródło: interia.pl
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
