SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Dają niezłą pensję, legalne i stałe zatrudnienie oraz świetny pakiet socjalny. Na internetowych stronach z ofertami pracy za granicą pełno jest ogłoszeń dla polskich przedszkolanek, które zdecydowałyby się podjąć pracę w Norwegii.
Norwegowie zapewniają im bezpłatny kurs języka norweskiego, a nawet pomoc w zakwaterowaniu. Nieoficjalnie mówi się, że przedszkolanka może zarobić tam miesięcznie nawet 9 tys. zł netto!
Dlaczego Norwegowie szukają przedszkolanek właśnie u nas? Są zadowoleni z polskich pracowników, którzy od kilku lat są tam zatrudniani praktycznie w każdej branży.
Norwegowie oferują stałe i legalne zatrudnienie u norweskiego pracodawcy na bardzo dobrych norweskich warunkach, pełne ubezpieczenie zdrowotne, które obowiązuje na terenie całej Unii Europejskiej. Zapewniają też odprowadzanie składek emerytalnych potrzebnych do uzyskania tamtejszej emerytury.
Oprócz tego proponują pomoc w zakwaterowaniu, a przed wyjazdem bezpłatny 2,5-miesięczny kurs języka norweskiego. Po przyjeździe do Norwegii zapewniają pomoc w uzyskaniu zasiłku rodzinnego na każde dziecko do 18. roku życia.
Pojadą uczyć dzieci
Zainteresowanie pracą jest olbrzymie i w Polsce, i na Podkarpaciu. - Wpłynęło do nas około 50 cv, z czego około 20 odpowiadało wymaganiom pracodawcy. Były to osoby w różnym wieku, tuż po studiach oraz te po czterdziestce - mówi Dominika Nowak, kierownik biura Adecco Poland w Rzeszowie. - Dziesięć osób już pozytywnie zaliczyło rozmowę kwalifikacyjną i zdecydowało się na wyjazd do Norwegii.
Jak przyznaje Dominika Nowak, duże zainteresowanie pracą przedszkolanek w Norwegii może wynikać z tego, że do tej pory Norwegowie szukali u nas głównie pracowników fizycznych. Ta praca jest nowością, a podobnych ofert na pewno będzie przybywać.
W Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Rzeszowie dwa lata temu Wielka Brytania szukała nauczycieli nauczania początkowego. Niestety, zainteresowanie nimi było niewielkie. - Pracodawca wymagał doskonałej znajomości języka angielskiego, jednak dla wielu osób to była zbyt duża bariera - przyznaje Marta Russek z Wydziału Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie.
Źródło: interia.pl
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
