Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to miejsce, w którym praca ma głębsze znaczenie - jest częścią tożsamości, tradycji i wspólnoty.
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z wieloetatowości, czyli pracy w kilku miejscach jednocześnie. Tym samym dążą do większej niezależności finansowej, zdobycia różnorodnego doświadczenia czy nawet lepszego wykorzystania swojego czasu.
Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii. Artykuł pomoże Ci świadomie planować zakupy, unikać pułapek i korzystać z ochrony Dyrektywy Omnibus, by łowić najlepsze okazje.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Władze samorządowe Mazowsza i specjaliści z PUP podpowiadają przedsiębiorcom jak tworzyć "dobre miejsca pracy" W trakcie konferencji o strategii rozwoju Mazowsza w kontekście atrakcyjnego rynku pracy opowie przedstawiciel Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego z kolei możliwości wspierania tworzenia miejsc pracy wysokiej jakości przez partnerstwa lokalne przedstawi Sekretarz Powiatu Sokołowskiego (szczegółowy program znajduje się na stronie www.premium-praca.pl oraz www.iped.pl)
Specjaliści z Powiatowych Urzędów Pracy na Mazowszu oraz samorządowcy z Mazowsza w większości wskazali, że wzorcowy model miejsca pracy w Warszawie, to taki, który cechuje odpowiedni dochód z pracy, szybki wzrost branży, wysoka ocena pracodawcy oraz komfort pracy. Z kolei nieco inaczej sytuacja wygląda w Powiatach Mazowsza, gdzie jak się okazuje obok najważniejszej cechy jaką jest dochód z pracy ogromne znaczenie mają trwałość pracy, praca etatowa z ZUS-em czy praca w sektorze publicznym.
Tak brzmią najważniejsze wnioski, z opracowanego przez Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym, raportu pt.: "Praca Wysokiej Jakości. Mechanizmy, instrumenty i rozwiązania dla zwiększenia liczby dobrze płatnych miejsc pracy w województwie mazowieckim." W bezpłatnym raporcie znajdą Państwo oprócz wzorcowego modelu miejsca pracy także omówienie zasadniczych trendów rozwoju rynku pracy, w tym pracy wysokiej jakości w województwie mazowieckim, pokazujące ogromny dualizm rynku pracy na Mazowszu, badanie porównawcze w zakresie wspierania pracy wysokiej jakości na Mazowszu i w trzech regionach porównawczych obejmujących: Region Helsinek, Region Madrytu, Region Berlina - Brandenburgii a także rekomendacje dla polityki wspierania rynku pracy zmierzające to tworzenia miejsc pracy wysokiej jakości.
Jednak jak tworzyć takie dobre miejsca pracy? Czy można udoskonalić te już istniejące? Czy są takie dziedziny gospodarki, które mają największy potencjał tworzenia dobrych miejsc pracy? Jakie są możliwości wspierania dziedzin opartych na wiedzy jako atrakcyjnego źródła miejsc pracy wysokiej jakości? Czego brakuje w mechanizmach polskiej polityki gospodarczej co mogłoby sprzyjać tworzeniu dobrych miejsc pracy?
Odpowiedzi na te i inne pytania poznają Państwo w trakcie bezpłatnej konferencji, na którą serdecznie zapraszamy, pt.:
"Miejsca pracy wysokiej jakości na Mazowszu. Budowa atrakcyjnego rynku pracy poprzez program wsparcia dla dziedzin przyszłości", która odbędzie się 25 maja 2010 r. o godzinie 11:00 Siedziba Krajowej Izby Gospodarczej przy ulicy Trębackiej 4 w Warszawie (sala 205)
Projekt "Praca wysokiej jakości (PWJ). System identyfikacji dziedzin o dużych potencjałach wzrostu zatrudnienia wysokiej jakości w woj. mazowieckim. Mechanizmy, instrumenty i rozwiązania", współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego, miał na celu zbudowanie systemu, który pozwoli zidentyfikować dziedziny i przedsiębiorstwa posiadające duży potencjał tworzenia miejsc pracy wysokiej jakości w woj. mazowieckim i zaproponować działania mające na celu większe wykorzystanie tego potencjału.
Więcej informacji o projekcie znajduje się na stronie internetowej projektu www.premium-praca.pl i www.iped.pl
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
