Wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur to jedna z największych rewolucji w polskiej księgowości, która nakłada na firmy zupełnie nowe obowiązki. Choć wizja cyfrowej kontroli skarbowej może budzić niepokój, kluczem do sukcesu jest zrozumienie mechanizmów działania systemu i wybór narzędzi, które zamienią biurokratyczny przymus w usprawnienie biznesu.
Rynek pracy stawia obecnie przed organizacjami podwójne wyzwanie. Z jednej strony trwa intensywna rywalizacja o wysoko wykwalifikowanych ekspertów, z drugiej - każda pomyłka kadrowa generuje wymierne straty finansowe. Zbyt opieszałe działanie powoduje, że najlepsi kandydaci wybierają konkurencję, natomiast niedokładna selekcja skutkuje wzrostem rotacji już w pierwszych miesiącach po zatrudnieniu. Właśnie dlatego nowoczesne firmy coraz chętniej delegują te zadania zewnętrznym doradcom, którzy dysponują szeroką siecią kontaktów, aktualną wiedzą o stawkach rynkowych i sprawdzonymi metodami docierania do osób pasywnych zawodowo.
SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.
Szukasz samochodu, który łączy w sobie prestiż luksusowej limuzyny z dynamicznym charakterem sportowego auta? Limuzyny Audi od lat wyznaczają standardy w klasie premium, oferując nienaganny styl, innowacyjne systemy bezpieczeństwa oraz najwyższy komfort jazdy. Sprawdzamy, który model najlepiej wpisuje się w Twoje potrzeby - od kompaktowego A3, przez drapieżne A5 i wszechstronne A6, aż po luksusowe Audi A8, które deklasuje rywali pod względem zaawansowania technologicznego.
Polski freelancer ma średnio 34 lata, ukończone wyższe studia i zarabia ponad 8 tysięcy złotych miesięcznie brutto.
Wśród szybko rosnącej w Polsce grupy wolnych strzelców są handlowcy, informatycy, konsultanci, dziennikarze i menedżerowie. Większość z nich to specjaliści z wyższym wykształceniem, którzy sprzedają swe usługi głównie kontrahentom w kraju, choć co siódmy ma już klientów z zagranicy - wynika z pierwszego w Polsce badania freelancerów, które przeprowadził serwis informatyczny infakt.pl.
- Freelancing jako styl życia i sposób zarobkowania zyskuje coraz więcej zwolenników. Zwłaszcza młode osoby nie chcą pracować "u kogoś" na etacie, ale jako "wolni strzelcy".
Są to często byli pracownicy korporacji, dobrze wykształceni, którzy odeszli z pracy z własnej woli albo w ramach redukcji etatów. I nie chcą już szukać nowej posady, wolą pracę na własną rękę - ocenia Wiktor Sarota, prezes Infakt.pl.
Choć trudno jednoznacznie określić, ilu jest w Polsce freelancerów, to według najnowszych badań firmy doradczej Kelly Services już co piąty pracujący Polak to wolny strzelec. Chętnych jest jeszcze więcej, bo ponad połowa uczestników badania byłaby gotowa zamienić etat na pracę freelancera.
Na taką zamianę zdecydował się przed dwoma laty informatyk Wojciech Eysymontt, po siedmiu latach pracy na etacie (pierwsze cztery jeszcze na studiach). Dziś mówi, że to była jego najlepsza decyzja w życiu, bo choć etatowe zatrudnienie daje większą stabilność, to nie zapewniła tak dynamicznego tempa rozwoju zawodowego, na jakim mu zawsze zależało. Przez pierwszy rok pracy jako wolny strzelec był analitykiem biznesowym IT, a w następnym roku zmienił specjalizację, zatrudniając się przy innym projekcie jako project manager.
- Chcąc osiągnąć to samo na etacie, musiałbym pewnie co roku zmieniać firmy i w rezultacie miałbym opinię mało lojalnego "skoczka". Na kontrakcie freelancera takie tempo zmian jest naturalne - wyjaśnia Wojciech Eysymontt, który nie narzeka też na zarobki. Tym bardziej że, jak wynika z danych firmy IT Kontrakt, która specjalizuje się w outsourcingu kadr IT, w ubiegłym roku średnie wynagrodzenie kontraktowego informatyka wynosiło prawie 9,9 tys. zł brutto miesięcznie, a najlepiej opłacani zarabiali ponad 30,3 tys. zł miesięcznie.
Marceli Smela, prezes IT Kontrakt, twierdzi, że coraz więcej informatyków po kilku latach pracy na etacie wybiera działalność na własny rachunek. Mając doświadczenie (często zdobyte także na Zachodzie), mogą liczyć na dobre zarobki i ciekawe projekty, zwłaszcza że pozyskanie tych ostatnich ułatwiają im firmy specjalizujące się w outsourcingu kadr IT.
Dane Infakt.pl pokazują jednak, że zarobki większości freelancerów nie są oszałamiające. Co prawda średnia 8,7 tys. miesięcznie wygląda atrakcyjnie, ale jest to kwota brutto, którą zawyża niewielka grupa rekordzistów z płacami powyżej 50 tys. zł. Największa grupa badanych, 42 proc., zarabiała do 5 tys. brutto miesięcznie. - Wszystko zależy od umiejętności pozyskiwania zleceń i wyrobienia sobie dobrej marki w branży - podkreśla prezes Sarota. Na to potrzeba czasu, a większość uczestników ankiety działa jako freelancer krócej niż trzy lata.
Jak jednak ocenia Joanna Kotzian z firmy doradczej HRK, zleceń dla wolnych strzelców będzie przybywać - firmy szukające oszczędności często rezygnują dziś z usług drogich agencji, np. reklamowych czy piarowskich na rzecz indywidualnych, doświadczonych freelancerów.
Źródło: www.kariera.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria