Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Światowy kryzys finansowy spowoduje spowolnienie gospodarcze i wzrost bezrobocia. W przyszłym roku stopa bezrobocia, która dziś wynosi 8,9 proc., może przekroczyć 10 proc.
Wśród branż, które najbardziej ucierpią, specjaliści wymieniają bardzo perspektywiczną do tej pory branżę deweloperską i budownictwa mieszkaniowego, a także m.in. branżę meblarską, wyposażenia mieszkań, motoryzacyjną, przemysł ciężki.
Sygnałów świadczących o tym, że sytuacja na rynku pracy się pogarsza, jest coraz więcej. Największy polski portal Pracuj.pl. zanotował w trzecim kwartale br. znaczny spadek liczby ofert: zgłoszono ich zaledwie 54,8 tys. - o 2,5 tys. mniej niż w II kwartale.
Mniej ofert pracodawcy zgłaszają też do urzędów pracy. Jak podał GUS, we wrześniu 2008 r. pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 105,3 tys. ofert pracy, przed rokiem - 106,4 tys. Coraz więcej firm zapowiada natomiast zwolnienia: we wrześniu aż 236 zakładów pracy zadeklarowało zwolnienie w najbliższym czasie 15,6 tys. pracowników, podczas gdy przed rokiem 133 takie zakłady zapowiadały redukcję 5,8 tys. etatów.
Są jednak branże, których pracownicy mimo kryzysu mogą spać spokojnie. Jedną z nich jest sektor IT.
- Spowolnienie gospodarcze wymusi na firmach konieczność restrukturyzacji i zainwestowania w nowoczesne technologie. Mogą wprawdzie nastąpić pewne przesunięcia, ale generalnie branża będzie się rozwijać - mówi Dariusz Winek, analityk BGŻ. Dodatkowym impulsem pobudzającym rozwój sektora będzie wejście Polski do unijnej strefy euro: banki i firmy będą musiały dostosować swoje systemy informatyczne do operacji w nowej walucie.
REKLAMA SPONSOROWANA
Nadal dynamicznie rozwijać się powinny firmy budownictwa drogowego oraz spółki specjalizujące się w inwestycjach hotelowych. - Planowane w Polsce Euro 2012 ma istotny wpływ na nakręcanie koniunktury w tych sektorach - ocenia Marta Donhefner-Wojtkiewicz, dyrektor działu badań firmy doradztwa personalnego TEST Human Resources.
W handlu detalicznym eksperci wróżą spadek liczby zatrudnionych, ale pracownicy sieci dyskontowych nie mają się czego obawiać. Tego typu sklepy mogą przejąć trochę więcej rynku, bo konsumenci będą przejawiać większą skłonność do oszczędzania. Podobnie jak kilka lat temu większą wagę będziemy przywiązywać do tego, ile dana rzecz kosztuje i czy nie można jej kupić taniej. Nasze płace nie będą rosły już tak szybko. (...)
Analitycy są pewni: kończy się era pracownika. Znacznie trudniej będzie o podwyżkę, płace będą rosły wolniej niż do tej pory. A i konkurencja będzie większa, bo liczba poszukujących pracy wzrośnie.
Źródło: POLSKA Gazeta Opolska, za: bankier.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria