Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału. Podpowiadamy, na czym polega wynajem elektroniki i komu naprawdę się opłaca.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Aż 390 milionów złotych na finansowanie programów promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji życiowej rozdysponowało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ze swojej rezerwy Funduszu Pracy. Województwo wielkopolskie z tej kwoty pozyskało 46.384.700 zł. Zasilą one budżety powiatowych urzędów pracy w regionie. Do końca marca powiatowe urzędy pracy mogły składać wnioski na realizacje projektów zwiększających aktywność zawodową osób w wieku 45/50 plus; osób do 30 roku życia oraz na rzecz osób bezrobotnych zwolnionych z pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, związanych z trudnościami gospodarczymi lub niewypłacalnością pracodawcy w warunkach kryzysu finansowego. Można było także składać wnioski na projekty aktywizujące osoby bezrobotne na terenach klęsk żywiołowych, jednak żaden z wielkopolskich powiatów takiego wniosku nie złożył, bo nie było wtedy potrzeby. Obecnie, ze względu na zmienioną sytuację, powiatowe urzędy pracy mogą składać wnioski na finansowanie takich projektów do 7 czerwca. Ministerstwo ma na ten cel dla całego kraju prawie 90 mln zł. Do 1 czerwca 7 powiatowych urzędów pracy złożyło takie wnioski na kwotę blisko 3,7 mln zł. Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu prześle je do MPiPS.
Jeśli chodzi o programy aktywizujące zawodowo osoby w wieku 45/50 oraz zwolnione z przyczyn zakładu pracy, to wszystkie wnioski powiatów zostały uwzględnione przez ministerstwo. 24 wielkopolskie powiaty na projekty dla osób powyżej 45 roku życia otrzymają łącznie przeszło 3,6 mln zł. 11 powiatów dostanie łącznie prawie 7 mln zł na projekty dla osób bezrobotnych zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracowników.
Program aktywizacji zawodowej osób do 30 roku życia cieszył się największym zainteresowaniem wśród urzędów pracy, co jest zrozumiałe ze względu na rosnący odsetek młodych bezrobotnych. Liczba projektów była tak duża, że kwoty znacznie przekroczyły limit środków na realizację programów. Dlatego nie na wszystkie projekty przyznano środki. 23 wielkopolskie powiaty na realizację przedsięwzięć otrzymają łącznie blisko 36 mln zł. Wraz z dodatkowymi środkami z rezerwy MPiPS powiatowe urzędy pracy w regionie dysponować będą w tym roku prawie 287 milionami złotych na aktywizację bezrobotnych.
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
