Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej szczególnej okazji? Podpowiadamy!
Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.
Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć, że sporo osób w momencie dostania lub złożenia wypowiedzenia, od razu szuka czegoś nowego. I tu pojawia się problem - czy można w tym momencie otrzymać wolne na okres szukania nowej pracy?
Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje potrzebujące kompleksowego wsparcia w zakresie IT. Czym różnią się wersje Windows Server Standard i Datacenter i którą z nich wybrać?
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Święto Konstytucji - 3 maja - przypada w tym roku w sobotę. Pracodawcy muszą udzielić innego dnia wolnego tym pracownikom, którzy w soboty nie pracują.
Zgodnie z art. 130 par. 2 kodeksu pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i wypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. Pracownicy nie mogą mieć jednocześnie dnia wolnego z tytułu święta narodowego i tzw. wolnej soboty. Obowiązkiem pracodawcy jest realizacja zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w okresie rozliczeniowym. Nie oznacza to, że w każdym zakładzie pracy oprócz niedzieli wolna od pracy powinna być jeszcze sobota. Może to być każdy inny dzień tygodnia.
W praktyce większość pracodawców ustala, że właśnie sobota jest dniem wolnym od pracy.
W tym roku większości pracowników będzie przysługiwał inny dzień wolny za Święto Konstytucji 3 maja. Z uprawnienia tego mogą skorzystać wyłącznie osoby pracujące na podstawie umowy o pracę, powołania lub spółdzielczej umowy o pracę. Dzień wolny należy się tylko pracownikom, a nie na przykład osobom zatrudnionym na podstawie umowy cywilno-prawnej.
Jeżeli pracodawca nie wyznaczy innego dnia wolnego za święto przypadające w wolną sobotę, popełni wykroczenie, za które może otrzymać mandat.
Źródło: Gazeta Pomorska
Wtorek, 22 kwietnia 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
