Organizm każdej firmy do sprawnego działania potrzebuje zespołu, który potrafi bez przeszkód rozmawiać i ze sobą współpracować. Wspólne wyjazdy poza biuro stwarzają doskonałą okazję do przełamania codziennej rutyny oraz budowania prawdziwych relacji między ludźmi. Przemyślana organizacja takiego wydarzenia wymaga jednak uwzględnienia wielu istotnych elementów, aby wszyscy uczestnicy wrócili pełni pozytywnej energii. Właściwy wybór otoczenia oraz harmonogramu zajęć sprawi, że firmowe spotkanie na długo zapadnie w pamięci całej załogi.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Jest praca dla bezrobotnych humanistów. Urząd Marszałkowski zatrudni 75 osób do obsługi funduszy unijnych.
Z oferty mogą skorzystać absolwenci socjologii, politologii, stosunków międzynarodowych, europeistyki, administracji, ochrony środowiska, marketingu, ekonomii i finansów. - Dla młodych to szansa na wyspecjalizowanie się w zakresie obsługi funduszy unijnych - twierdzi Beata Krzemińska, rzecznik urzędu.
Nabór rozpocznie się w lutym. 10 proc. proponowanych stanowisk to posady kierownicze. Reszta etatów zaplanowana jest dla inspektorów średniego szczebla. Od kandydatów, poza dyplomem ukończenia studiów, wymaga się znajomości języków obcych, potwierdzonej certyfikatem.
Starający się o stanowiska kierownicze muszą mieć doświadczenie w administracji rządowej, bądź w pracy przy funduszach unijnych. Droga do własnego biura w Urzędzie Marszałkowskim wiedzie przez konkursy. - Najpierw selekcjonujemy zgłoszenia pisemne, a jeśli kandydatów jest sporo, sprawdzamy ich podczas rozmów kwalifikacyjnych i testów praktycznych - mówi Krzemińska. - Muszą wykazać się sprawną obsługą komputera, wiedzą o samorządach terytorialnych.
Departament Wdrażania RPO przyjął już wcześniej 34 nowych pracowników. - Walka o etaty była zażarta - przyznaje Krzemińska. - Standard to trzy osoby na miejsce, ale zdarza się, że o jedną posadę walczy nawet 20, 30 kandydatów. Czasem pytam młodych: dlaczego chcecie u nas pracować? A oni wyliczają zalety etatu w budżetówce: ściśle określone godziny pracy, trzynastki, dodatki stażowe, stabilizacja.
Pracownik z wyższym wykształceniem bez większego doświadczenia zawodowego dostanie na początek około 1200 zł. Na stanowisku kierowniczym - do 3 tys. zł. Za każde biurko i komputer dla nowych urzędników płaci Unia Europejska. Bruksela pokrywa też w 85 proc. koszty wynagrodzenia.
Urząd Marszałkowski potrzebuje rąk do pracy, bo UE narzuciła Polsce standardy obsługi funduszy, które dotyczą m.in. liczby zatrudnionych do ich wdrażania i rozliczania urzędników. Średnio w każdym województwie przy obsłudze samych regionalnych programów operacyjnych powinno być 250 etatów. Dotychczas w kujawsko-pomorskim urzędzie marszałkowskim pracowało na takich stanowiskach 110 osób.
Źródło: Gazeta Wyborcza Toruń
Poniedziałek, 14 stycznia 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
