Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację ewidencji czasu pracy oraz korygowanie pomyłek. W mniejszych organizacjach to właśnie nieefektywne procedury manualne często stają się źródłem ukrytych strat finansowych i organizacyjnych. Wdrożenie uporządkowanego, cyfrowego obiegu dokumentacji kadrowo-płacowej pozwala zminimalizować te obciążenia i zapewnia przedsiębiorcy rzetelną kontrolę nad budżetem zespołu.
Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.
Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box, utrzymać wskaźniki jakości i rozsądnie dołożyć do tego reklamę.
Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Jak często pracodawcy czytają maile swoich pracowników i przeglądają raporty ich wizyt na stronach internetowych? A ilu z nich zupełnie nie przejmuje się, jakie witryny są odwiedzane przez podwładnych w czasie pracy?
W sondzie przeprowadzonej niedawno na stronie serwisu pracy JOBS.PL zapytano internautów, czy ich firma kontroluje to, co robią w Internecie podczas pracy. Ponad 40% pracowników udzieliło odpowiedzi twierdzącej: w przypadku 33% internautów nadzór dotyczy zarówno stron www, jak i poczty elektronicznej, 6% internautów podlega wyłącznie kontroli stron www, a 3% przyznaje, że weryfikowana jest tylko ich poczta elektroniczna.
Z kolei blisko jedna trzecia ankietowanych ujawniła, że ich pracodawcy nie dbają zbytnio o to, w jaki sposób wykorzystują dostęp do sieci Internet w czasie pracy i nie są w tym zakresie w żaden sposób kontrolowani.
Zaskakujący jest natomiast fakt, że aż 27% osób biorących udział w sondzie JOBS.PL wyznało, że nie ma pewności, czy ich poczta elektroniczna i wizyty w wirtualnym świecie podlegają kontroli czy też nie. Czyżby więc pracownicy podejrzewali, że są w pracy "podglądani", choć oficjalnie ich o tym nie poinformowano?
Takie działanie ze strony przełożonych byłoby niezgodne z prawem, a w szczególności z ogólną wytyczną wyrażoną w załączniku nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973), zgodnie z którą bez wiedzy pracownika nie można dokonywać kontroli ilościowej i jakościowej jego pracy.
Jeśli pracodawca zamierza prowadzić kontrolę pracowników w zakresie korzystania z Internetu oraz z poczty elektronicznej (służbowej i prywatnej), powinno być to wyraźnie zaznaczone np. w umowie o pracę, regulaminie pracy, układzie zbiorowym lub firmowym regulaminie korzystania z poczty elektronicznej i sieci internetowej.
Dodatkowym narzędziem, umożliwiającym pracodawcom pośrednią kontrolę nad odwiedzanymi stronami www, jest blokada wybranych domen internetowych lub ich grup (np. stron z prywatną poczta, czatów, stron o treści pornograficznej, itp.)
Sondaż przeprowadził Serwis Pracy JOBS.PL w terminie grudzień 2008r./styczeń 2009 r. W sondzie udział wzięło 537 internautów.
Autor: Anna Giertler
Internetowy Serwis Pracy JOBS.PL
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria