Firmom łatwiej będzie zatrudniać obcokrajowców

Przedsiębiorcy będą mogli zatrudnić obcokrajowców: Ukraińców, Rosjan i Białorusinów bez konieczności przeprowadzania tzw. testu rynku pracy.

Jak donosi 'Gazeta Prawna' firmy chcące zatrudnić osoby ze wschodu nie będą musiały wpierw sprawdzać, czy na takie miejsce pracy znajdzie się odpowiedni kandydat z Polski. Warunkiem skorzystania z takiej uproszczonej procedury będzie wcześniejsze zatrudnienie cudzoziemca przez co najmniej 3 miesiące na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy.

Taki wniosek wynika z przygotowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozporządzenia w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca wydawane jest bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców. Rozporządzenie ma wejść w życie w ciągu 14 dni od dnia ogłoszenia.

'Gazeta Prawna' podaje, że od 1 lutego cudzoziemcy pochodzący z Ukrainy, Białorusi i Federacji Rosyjskiej, nie muszą posiadać zezwolenia na pracę, pod warunkiem, że będą ją wykonywać ją nie dłużej niż sześć miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Do obowiązków pracodawcy będzie należało zarejestrowanie oświadczenia o zamiarze powierzenia im pracy.

Stanisław Mirecki, wiceprezes Polskiego Stowarzyszenia Budowniczych Domów, stwierdza, że zawarta w projekcie rozporządzenia propozycja resortu pracy ułatwi zatrudnienie cudzoziemców: -' Po 3 miesiącach przedsiębiorca zna jakość pracy cudzoziemca. Jeśli mu ona podoba nie będzie miał oporów, aby zatrudnić go na podstawie zezwolenia na pracę bez konieczności przechodzenia testu rynku pracy.'

Mirecki dodaje na łamach 'GP', że taki test jest bardzo uciążliwy dla przedsiębiorców. Polega na sprawdzeniu, czy na oferowane cudzoziemcowi miejsce nie znajdzie się odpowiedni kandydat z Polski. Pracodawca powinien też przedstawić dokumenty potwierdzające podjęcie przez niego działań w zakresie powierzenia pracy miejscowym bezrobotnym.

'Gzaeta Prawna' informuje również, że dalsze ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców są zawarte w nowelizacji tzw. ustawy zatrudnieniowej, która przewiduje m.in, że procedura zatrudnienia cudzoziemca ma być jedno-, a nie dwuetapowa. Obecnie przedsiębiorca najpierw stara się o uzyskanie od wojewody przyrzeczenia zatrudnienia cudzoziemca, a następnie o zezwolenie na jego zatrudnienie. Takie przyrzeczenia mają być zlikwidowane.

Opracowanie: JOBS.PL