SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Na rynku jest coraz więcej pracy dla personelu reprezentacyjnego. Firmy szukają pracowników sprzedaży, hostess, recepcjonistów czy sekretarki.
W odpowiedzi na rosnące potrzeby w tym zakresie, agencje pracy tymczasowej tworzą specjalną markę usług pośrednictwa pracy dla personelu reprezentacyjnego.Takie działy pośredniczą w znalezieniu pracy określonej grupie zawodów. Są to pracownicy sprzedaży i marketingu, hostessy, telefonistki, merchandiserzy, animatorzy promocji i imprez sprzedażowych, pracownicy recepcji i restauracji, asystenci oraz sekretarki. Personel reprezentacyjny stanowią głównie wykwalifikowani pracownicy umysłowi.
Zainteresowanie firm korzystaniem z tego rodzaju usług jest coraz większe, można się zatem spodziewać, że będzie coraz więcej ofert pracy. To dobra informacja dla tych, którzy się uczą i cenią nienormowany czas pracy, np. studentów, którzy nie mogą pracować w pełnym wymiarze godzin, kobiet wracających z urlopów wychowawczych czy bezrobotnych nie mogących znaleźć pracy na pełen etat.
Potrzebują wsparcia
W firmach poszukiwany jest personel reprezentacyjny do wsparcia procesów sprzedażowych, obsługi imprez, dystrybucji materiałów reklamowych, przeprowadzania degustacji produktów, prowadzenia gier i zabaw czy prac pomocniczych w sklepie. - Ponadto pracownicy tymczasowi są zatrudniani na zastępstwo osób na zwolnieniach lub urlopach macierzyńskich - zauważa Magdalena Pieprzowska, menedżer Creyf's Image, działu firmy zajmującej się znajdowaniem personelu reprezentacyjnego.
Na stałe poszukiwani są handlowcy i asystenci. - Bardzo często okres pracy tymczasowej traktowany jest jako okres próbny. Trwa on zwykle od 3 do 6 miesięcy. Jeśli osoba się sprawdza, zostaje zatrudniana bezpośrednio, już na etat - dodaje Pieprzowska.
Sposób na doświadczenie
Praca w sektorze usług reprezentacyjnych to łatwy sposób nie tylko na zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych, ale na wejście na rynek pracy oraz na powrót np. po urlopie macierzyńskim. Można pracować w kilku firmach jednocześnie, zapoznać się z różnymi warunkami i typami organizacji (korporacja, mała firma, itp). Jest to okazja, aby spróbować różnych rodzajów prac. Później dużo łatwiej jest zdecydować, co i gdzie chciałoby się robić.
Agata Kozicka
1 Września 2006
Gazeta Pomorska
Piątek, 25 sierpnia 2006
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
