Rynek pracy w Polsce zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Coraz więcej osób staje przed wyborem: zostać na etacie czy spróbować sił w jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG). Oba rozwiązania mają swoje plusy i minusy - różnią się nie tylko wysokością zarobków 'na rękę', ale także podatkami, urlopami czy bezpieczeństwem socjalnym.
Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery, kluczowych decyzjach oraz o tym, co naprawdę go motywuje w pracy. Na końcu artykułu Aleksandra Ośko, doradca zawodowy i coach ds. komunikacji międzykulturowej, przedstawi analizę strategii kariery bohatera wywiadu oraz praktyczne wskazówki, jak można je zastosować w rozwoju zawodowym.
Założenie strony internetowej przestało być czasochłonnym zadaniem zarezerwowanym dla programistów. Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnym narzędziom takim jak kreator stron możesz uruchomić profesjonalną witrynę w zaledwie kwadrans, bez znajomości kodowania czy skomplikowanej konfiguracji technicznej.
Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi technologii i zmianom na rynku pracy, staje się coraz bardziej realną opcją.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
W dniu 12 listopada, podczas uroczystej Gali w Hotelu Marriott w Warszawie, poznaliśmy Laureatów Programu "Inwestor w Kapitał Ludzki".
Statuetki oraz Certyfikaty wręczyli Minister Jacek P. Męcina oraz Ewa Walenda, redaktor naczelna wydawnictwa "Personel i Zarządzanie".
Wydarzenie spotkało się z ogromnym zainteresowaniem ze strony zarówno specjalistów Human Resources, jak też biznesu. Swoją obecnością Galę zaszczyciło grono znanych osobistości.
Minister Jacek Męcina, mówił o wyzwaniach stojących nie tylko przed środowiskiem biznesu, ale również politykami. Według Pana Ministra zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce osiąga już światowy poziom. Należy jednak pamiętać, by go utrzymać i dostosowywać do zmieniających się trendów na rynku pracy. HR musi uczestniczyć w przywracaniu zdolności w odnajdywaniu się ludzi szukających lub zmieniających miejsca pracy - dodaje
.
Profesor Czesław Szmidt- Przewodniczący kapituły Programu oraz Gospodarz Gali pochwalił samą ideę Programu, która nieprzerwanie trwa od 12 lat. Wykreował on kilkuset Laureatów, którzy prezentują wysokie standardy i oceny pracowników. Są firmami stabilnymi, wiarygodnymi, z dużymi sukcesami. Program IWKL idzie równo z rozwojem gospodarczym, na bieżąco wskazuje kierunki - powiedział Profesor Szmid
.
Profesor Witold Orłowski, swoje wystąpienie poświecił tematowi - "Społeczeństwa, które bardziej inwestują w ludzi są sprawniejsze ekonomicznie". Doradził, w jaki sposób dogonić kraje na najwyższym poziomie: wyzwolić aktywność i umiejętności społeczeństwa, a firmy powinny zadbać o rozwój kapitału ludzkiego. To nie Państwo rozwija gospodarkę, tylko ludzie - przypomniał Profesor.
Ambasador Programu, Doktor Irena Eris przedstawiła podejście do kapitału ludzkiego od strony samego przedsiębiorcy. Ważna była dla mnie nie tylko jakość produktu, ale także pracujący nad nim ludzie. Trzeba poznać potrzeby pracowników, komunikację, bariery i działania naprawcze. Badania są niezbędne i fundamentalne w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w firmie .
Do grona Laureatów dołączyli:
- Accord Finance S.A.
- Alexander Mann Solutions Poland Sp. z o.o.
- Ankol
- CNH Polska Sp. z o.o.
- Eaton Automotive Components Sp. z o.o.
- Grupa Goodyear Polska Sp. z o.o.
- Link4 TU S.A.
- Medicover Sp. z o.o.
- Objectivity Bespoke Software Specialists Sp. z o.o.
- OSG Polska
- Philips Lighting Poland S.A., Oddział w Pabianicach
- Qubus Hotel Management Sp. z o. o.
- Sales Group
- Vattax - Personel Sp. z o.o.
Od 12 lat Program "Inwestor w Kapitał Ludzki" promuje budowanie wysokich standardów ZZL. Kreuje dobre praktyki w obszarze rozwoju, motywowania i budowania zaangażowania pracowników. Firma profesjonalnie zarządzająca zasobami ludzkimi, to stabilny i wiarygodny pracodawca, który z sukcesem rozwija swoją firmę, a tym samym pozytywnie wpływa na polską gospodarkę.
Organizatorem Programu jest Fundacja Obserwatorium Zarządzania, niezależna instytucja otoczenia biznesu wspierająca wdrażanie innowacji w gospodarce. W ramach jej działań realizowane są stałe autorskie programy badawczo - rozwojowe poświęcone strategii prowadzenia biznesu, wykorzystania nowoczesnych form zarządzania, rynku pracy, technologii ICT, dostępu do kapitału dla MSP.
Program "Inwestor w Kapitał Ludzki" wspierany jest przez liczne Instytucje Rządowe i Samorządowe: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwo Gospodarki, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego, Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego, Prezydent Miasta Gdyni.
Poniedziałek, 19 listopada 2012
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.