Handel ludźmi to nie mit!

Wśród ogłoszeń o pracę odnajdziemy wiele takich, które dotyczą pracy za granicą. Najczęściej zwracamy wtedy uwagę na stawkę, miejsce pracy, później na obowiązki. Jeśli te trzy elementy wzbudzą nasze pozytywne odczucia - od razu wysyłamy swoje zgłoszenie. Tracimy ostrożność, nie zwracamy najmniejszej uwagi na szczegóły i... możemy stać się ofiarą handlu ludźmi!

Badania wskazują, że 20% Polaków nie potrafi przygotować się w bezpieczny sposób do wyjazdu za granicę. Współczesne niewolnictwo to zjawisko nadal aktualne i warto o tym pamiętać, decydując się na skorzystanie z takich ofert. Zwrócić uwagę na ten proces ma kampania "Bezpieczna praca w wakacje", która od kilku dni prężnie działa w temacie bezpieczeństwa pracy, niewolnictwa i handlu ludźmi.

Zbigniew potrzebuje opiekunek

Twórcy kampanii przyjęli bardzo ciekawą strategię - postanowili nie opierać się jedynie na danych teoretycznych, ale przeprowadzić eksperyment. Miał on sprawdzić świadomość zagrożenia handlem ludźmi w grupie osób, które były zainteresowane pracą opiekunki za granicą. Na tej podstawie powstał specjalny raport oraz test, który wskaże nam, czy nasza wiedza na ten temat jest wystarczająca.

Temat bezpieczeństwa pracy jest niezwykle ważny, szczególnie teraz - w okresie wakacyjnym. Wiele osób, bardzo często młodych, decyduje się na zagraniczny wyjazd w celach zarobkowych. Chcą tym samym zapewnić sobie lepszy standard życia na resztę roku, do kolejnych wakacji lub osiągnąć wyznaczone cele, bardzo często spełniając marzenia. Niestety, czasem ich wyjazdy kończą się tragedią i zamiast zysków wyjeżdżający mają same straty, a przy tym ogromne kłopoty.

Zbigniew i jego ogłoszenie

Na potrzeby kampanii została stworzona fikcyjna postać Zbigniewa, który szukał opiekunek dla osób starszych w Niemczech. Wspomniany Zbigniew miał zamieszczać w internecie ofertę pracy. Co można było znaleźć w tym ogłoszeniu?

• Atrakcyjne zarobki, które w porównaniu ze stawkami rynkowymi powinny wydać się podejrzane
• Brak wymaganego doświadczenia
• Niewiele obowiązków
• Niezwykle atrakcyjne warunki zakwaterowania
• Pracę od zaraz
• Niepełne informacje o pracodawcy - jedynie numer telefonu

Oferta pod wieloma względami była wyjątkowo atrakcyjna. Wyróżniała się na tym tle od reszty, więc powinna budzić wątpliwości czytających. Każdy chciałby pracować na jak najlepszych warunkach, jednak trzeba się również liczyć z tym, że rynek rządzi się swoimi prawami i często stawki są na podobnym poziomie.

Jesteśmy narażeni na handel ludźmi

Ogłoszenie było dostępne przez 14 dni. Poszukujący pracy mogli się z nim zapoznać i wysyłać swoje aplikacje. Oferta cieszyła się ogromnym zainteresowaniem i organizatorzy kampanii mieli skrzynkę pełną maili od chętnych osób. Zgłoszenia znacznie przewyższyły ilością odpowiedzi inne oferty z tej branży.

Jakie efekty przyniosło badanie?

• 178 odpowiedzi na ogłoszenie, w 97% od kobiet
• 18% pracowało już kiedyś za granicą i znało realia wyjazdu
• 12% wykazało się możliwością podjęcia pracy od zaraz
• 10% chciało wyjechać bez znajomości języka niemieckiego
• Jedynie 16% osób chciało otrzymać dodatkowe informacje na temat oferty
• 6% aplikacji zawierało pełne dane osobowe - datę urodzenia czy adres zamieszkania

W całej grupie niecałych 200 odpowiedzi tylko 4 osoby wykazały się czujnością, zwracając uwagę, że ogłoszenie jest podejrzane - mimo tego chciały podjąć tę pracę. Zatem można śmiało powiedzieć, że wśród aplikujących cała grupa była chętna na zarobkowy wyjazd do Niemiec. Poszukujący pracy pokazali, że często wystarczy zachęcenie warunkami pracy, by stracić rozsądek. A w poszukiwaniach pracy - zarówno w kraju, jak i zagranicą - rozsądek wydaje się konieczny.

Autor: Daria Czajka