SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Dziś parlament Holandii będzie debatował na temat otwarcia rynku pracy dla obywateli państw, które wstąpiły do Unii Europejskiej w 2004 roku, w tym Polski.
Holenderski rząd chce zniesienia ograniczeń, do czego prawdopodobnie dojdzie w czerwcu lub lipcu. Według gabinetu zniesienie obecnych barier nie stanowi zagrożenia dla rynku pracy, ale jest wręcz konieczne dla rozwoju gospodarki.
Jak pisze 'Gazeta Prawna', podobnego zdania są polscy specjaliści. Mówią oni, że w państwach, które zniosły ograniczenia, obecność przyjezdnych pracowników przyczyniła się do wzrostu produktu krajowego.
W Holandii brakuje między innymi informatyków, hydraulików, elektryków, spawaczy, kelnerzy, kucharzy oraz absolwentów studiów technicznych do pracy naukowej na uczelniach.
Według ekspertów nie należy się spodziewać masowych wyjazdów Polaków za pracą do Holandii, ponieważ poważną barierą będzie brak znajomości języka niderlandzkiego.
(IAR)
Środa, 25 kwietnia 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
