Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo energii, ale z czasem zrobiło się coraz trudniej.
Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.
Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na ulicę. W praktyce dostajesz więc dużą powierzchnię reklamową w formie użytecznego przedmiotu, który naturalnie wpisuje się w codzienne życie użytkownika.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Czy do zmierzenia się z rewolucyjnymi zmianami, jakie dokonują się aktualnie na rynkach pracy w Polsce i na świecie wystarczą ewolucyjne zmiany w zarządzaniu ludźmi? Co czeka branżę HR w obliczu tychże zmian - ewolucja czy rewolucja?
Zapraszamy na największe wydarzenie poświęcone zagadnieniom zarządzania ludźmi w organizacji: VI Kongres Kadry, 15 - 17 października 2007, Hotel Westin w Warszawie. Organizatorami Kongresu są: Fundacja Obserwatorium Zarządzania oraz portal wiedzy dla biznesu - Nowoczesna Firma. Partnerami merytorycznymi Kongresu, zapewniającymi jego najwyższa jakość merytoryczną są: ASTD (American Society for Training and Development), IFTDO (International Federation of Training and Development Organisations), NBS (Nottingham Business School). Kongres Kadry to: 50 wystąpień najwyższej klasy ekspertów i praktyków, blisko 100 prelegentów, 500 uczestników - kadry zarządzającej i menedżerów zajmujących się tematyką zarządzania ludźmi. Szczegółowy program Kongresu Kadry.
Pierwszy dzień Kongresu Kadry rozpoczniemy poranną sesją networkingową, prowadzoną przez grupę profesjonalnych networkerów BNI POLSKA. To dobra okazja do zapoznania się z uczestnikami Kongresu Kadry już na samym jego początku. Gośćmi specjalnymi dnia pierwszego będą zagraniczni eksperci o bogatym doświadczeniu praktycznym: Stephen G. Harrison (USA) i Dave Doughty (UK). Będzie mowa o przywództwie oraz o brytyjskich doświadczeniach w bitwie o wykwalifikowanych pracowników.
Sesje panelowe poświęcone będą doświadczeniom międzynarodowym, rekrutacji, nowej roli HR i nowych podejściach do strategii HR oraz podsumowaniu projektu 'Inwestycja w Kadry II' - czyli o zarządzaniu ludźmi w sektorze MŚP. Na zakończenie I dnia przygotowaliśmy dla Państwa meksykańską fiestę w Klubie "Desperados". Będzie to okazja do integracji środowiska HR przy suto zastawionych stołach.
Tematyką II dnia Kongresu Kadry będą doświadczenia międzynarodowe, HR w okresie zmian, kompetencje menedżerów oraz coaching. II dzień rozpoczniemy spotkaniem z przewodniczącym Rady Dyrektorów ASTD, największego stowarzyszenia profesjonalistów z dziedziny szkoleń i rozwoju - Kimo Kippen (HAWAII), który następnie poprowadzi sesję plenarną na temat budowania zaangażowania pracowników i wykazania wymiernych efektów działań HR. Kimo Kippen jest jednym z kluczowych managerów HR sieci Marriott International.
Trzeciego dnia (17.10.2007) zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w całodziennych warsztatach adresowanych do twórców polityki personalnej przedsiębiorstw:
Warsztaty to szansa głębszego zapoznania się z metodami, które w efektywny sposób mogą być wykorzystywane w procesie zarządzania zasobami ludzkimi oraz szansa rozwoju własnych umiejętności, poznania nowych technik i doskonalenia kompetencji.
Interaktywny serwis projektu Kongres Kadry: www.kongreskadry.nf.pl Szczegółowych informacji udzielą:
Poniedziałek, 24 września 2007
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
