SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Czy do zmierzenia się z rewolucyjnymi zmianami, jakie dokonują się aktualnie na rynkach pracy w Polsce i na świecie wystarczą ewolucyjne zmiany w zarządzaniu ludźmi? Co czeka branżę HR w obliczu tychże zmian - ewolucja czy rewolucja?
Zapraszamy na największe wydarzenie poświęcone zagadnieniom zarządzania ludźmi w organizacji: VI Kongres Kadry, 15 - 17 października 2007, Hotel Westin w Warszawie. Organizatorami Kongresu są:Fundacja Obserwatorium Zarządzania oraz portal wiedzy dla biznesu - Nowoczesna Firma. Partnerami merytorycznymi Kongresu, zapewniającymi jego najwyższa jakość merytoryczną są: ASTD (American Society for Training and Development), IFTDO (International Federation of Training and Development Organisations), NBS (Nottingham Business School). Kongres Kadry to: 50 wystąpień najwyższej klasy ekspertów i praktyków, blisko 100 prelegentów, 500 uczestników - kadry zarządzającej i menedżerów zajmujących się tematyką zarządzania ludźmi. Szczegółowy program Kongresu Kadry.
Pierwszy dzień Kongresu Kadry rozpoczniemy poranną sesją networkingową, prowadzoną przez grupę profesjonalnych networkerów BNI POLSKA. To dobra okazja do zapoznania się z uczestnikami Kongresu Kadry już na samym jego początku. Gośćmi specjalnymi dnia pierwszego będą zagraniczni eksperci o bogatym doświadczeniu praktycznym: Stephen G. Harrison (USA) i Dave Doughty (UK). Będzie mowa o przywództwie oraz o brytyjskich doświadczeniach w bitwie o wykwalifikowanych pracowników.
Sesje panelowe poświęcone będą doświadczeniom międzynarodowym, rekrutacji, nowej roli HR i nowych podejściach do strategii HR oraz podsumowaniu projektu 'Inwestycja w Kadry II' - czyli o zarządzaniu ludźmi w sektorze MŚP. Na zakończenie I dnia przygotowaliśmy dla Państwa meksykańską fiestę w Klubie "Desperados". Będzie to okazja do integracji środowiska HR przy suto zastawionych stołach.
Tematyką II dnia Kongresu Kadry będą doświadczenia międzynarodowe, HR w okresie zmian, kompetencje menedżerów oraz coaching. II dzień rozpoczniemy spotkaniem z przewodniczącym Rady Dyrektorów ASTD, największego stowarzyszenia profesjonalistów z dziedziny szkoleń i rozwoju - Kimo Kippen (HAWAII), który następnie poprowadzi sesję plenarną na temat budowania zaangażowania pracowników i wykazania wymiernych efektów działań HR. Kimo Kippen jest jednym z kluczowych managerów HR sieci Marriott International.
Trzeciego dnia (17.10.2007) zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w całodziennych warsztatach adresowanych do twórców polityki personalnej przedsiębiorstw:
Zmiana - reaktywacja. Jaką rolę odgrywa HR w budowaniu zdolności firmy do zmian?
Doradztwo karierowe w organizacji
Coaching w służbie biznesu
Warsztaty to szansa głębszego zapoznania się z metodami, które w efektywny sposób mogą być wykorzystywane w procesie zarządzania zasobami ludzkimi oraz szansa rozwoju własnych umiejętności, poznania nowych technik i doskonalenia kompetencji.
Interaktywny serwis projektu Kongres Kadry: www.kongreskadry.nf.pl Szczegółowych informacji udzielą:
Monika Nowacka-Sahin; Dyrektor Projektów Edukacyjnych, Obserwatorium Zarządzania; tel: (22) 331 44 66 w. 155
Anna Partyka; Koordynator Sprzedaży, Obserwatorium Zarządzania; tel: (22) 331 44 66 w. 136
Poniedziałek, 24 września 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
