19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych i powiązanych.
Zainteresowanie Akademickimi Targami Pracy 2026 (16 kwietnia 2026) przerosło nasze oczekiwania!
Większość miejsc na liście wystawców jest już zajęta, ale wciąż możesz do nas dołączyć.
Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'. Niezależnie od motywacji, jedno pozostaje wspólne. Kluczowe znaczenie mają sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora, bo to one decydują o bezpieczeństwie, komforcie i realnym obrazie pracy już na miejscu. Właśnie dlatego warto wiedzieć, na co patrzeć zanim podpiszesz umowę i spakujesz walizkę.
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami zarobkowymi, co przedkłada się na malejącą satysfakcję z pracy. Pomimo niepewności, aż 48 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Hays Poland, rozważa jednak zmianę pracy w tym roku.
Wiedza, doświadczenie, wykształcenie? To nie wystarczy! Skuteczny HR-owiec musi mieć to "coś", musi wykształcić w sobie ów factor, który sprawi, że będzie potrafił zbudować niezawodną strategię personalną w swojej firmie.
Jak, gdzie i kiedy obudzisz swój HR FACTOR?
HR FACTOR, najważniejsze wydarzenie dla HR-owców w Polsce, odbędzie się 5 grudnia 2012 r. w Warsaw Conference Center.
Głównym celem spotkania jest zgłębienie tego, co niezgłębione w branży HR, omówienie najważniejszych i najtrudniejszych obszarów dla dzisiejszych działów personalnych.
Spotkanie podzielone jest na dwie, odrębne części. Pierwsza z nich to Seminarium, w ramach którego przekazana zostanie wiedza m.in. z zakresu rekrutacji, systemów motywacyjnych, zarządzania talentami. Druga część to Warsztaty, dzięki którym uczestnicy nabędą umiejętności z zakresu profesjonalnej oceny pracowników, employer brandingu, a także badania potrzeb szkoleniowych.
Co istotne, tematyka Spotkania została zaprojektowana w oparciu o pogłębione analizy, dokonane przy współpracy z kilkutysięczną grupą HR-owców z całej Polski.
Dlaczego warto wziąć udział w HR FACTOR?
Wiedza, umiejętności i unikalny factor naszych prelegentów gwarantują, że uczestnicy opuszczą Spotkanie z poczuciem satysfakcji i przekonaniem, że te skomplikowane i trudne obszary HR to zachęcające wyzwanie.
W części wykładowej pokażemy, że nieprzygotowany rekruter może zaszkodzić wizerunkowi firmy, a nieumiejętna motywacja odnosi odwrotne skutki od zamierzonych: niszczy zaangażowanie pracowników i obniża efektywność ich działań. Odpowiemy również na fundamentalne w dzisiejszych czasach pytania: jak HR-owiec może "okiełznać" generację Y i jak nią sprawnie zarządzać?
W części praktycznej (3 warsztaty do wyboru), w ciekawej, kreatywnej i angażującej uczestników formie, nauczymy, jak budować narzędzia oceny pracowniczej, aby wspierały pracowników w rozwoju ich kompetencji oraz jak diagnozować ich potrzeby szkoleniowe. Ponadto zaprezentujemy zastosowanie różnorodnych narzędzi w rekrutacji oraz budowaniu wizerunku firmy z wykorzystaniem mediów.
Zapraszamy do odwiedzenia strony internetowej wydarzenia oraz kontaktu z nami:
Ewa Ciesielska
ewa.ciesielska@hrnews.pl
tel. 531-977-306
Beata Asonye
beata.asonye@hrnews.pl
531-799-307
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria