Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma formalnościami i wyzwaniami organizacyjnymi. Jak przygotować się do relokacji za pracą do USA, aby cały proces przebiegł możliwie sprawnie i bez zbędnego stresu?
Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w Courtyard by Marriott Katowice City Center. Tegoroczna edycja organizowana jest pod hasłem 'HR bardziej ludzki, technologia bardziej pomocna'.
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the short term?
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla klientów niż realne wsparcie dla pracowników. Tacy rynkowi giganci kojarzą się z miejscami, gdzie nikt się nie uśmiecha, gdzie KPI definiują ludzi, a cała kultura podporządkowana jest wyłącznie produktywności.
Wiedza, doświadczenie, wykształcenie? To nie wystarczy! Skuteczny HR-owiec musi mieć to "coś", musi wykształcić w sobie ów factor, który sprawi, że będzie potrafił zbudować niezawodną strategię personalną w swojej firmie.
Jak, gdzie i kiedy obudzisz swój HR FACTOR?
HR FACTOR, najważniejsze wydarzenie dla HR-owców w Polsce, odbędzie się 5 grudnia 2012 r. w Warsaw Conference Center.
Głównym celem spotkania jest zgłębienie tego, co niezgłębione w branży HR, omówienie najważniejszych i najtrudniejszych obszarów dla dzisiejszych działów personalnych.
Spotkanie podzielone jest na dwie, odrębne części. Pierwsza z nich to Seminarium, w ramach którego przekazana zostanie wiedza m.in. z zakresu rekrutacji, systemów motywacyjnych, zarządzania talentami. Druga część to Warsztaty, dzięki którym uczestnicy nabędą umiejętności z zakresu profesjonalnej oceny pracowników, employer brandingu, a także badania potrzeb szkoleniowych.
Co istotne, tematyka Spotkania została zaprojektowana w oparciu o pogłębione analizy, dokonane przy współpracy z kilkutysięczną grupą HR-owców z całej Polski.
Dlaczego warto wziąć udział w HR FACTOR?
Wiedza, umiejętności i unikalny factor naszych prelegentów gwarantują, że uczestnicy opuszczą Spotkanie z poczuciem satysfakcji i przekonaniem, że te skomplikowane i trudne obszary HR to zachęcające wyzwanie.
W części wykładowej pokażemy, że nieprzygotowany rekruter może zaszkodzić wizerunkowi firmy, a nieumiejętna motywacja odnosi odwrotne skutki od zamierzonych: niszczy zaangażowanie pracowników i obniża efektywność ich działań. Odpowiemy również na fundamentalne w dzisiejszych czasach pytania: jak HR-owiec może "okiełznać" generację Y i jak nią sprawnie zarządzać?
W części praktycznej (3 warsztaty do wyboru), w ciekawej, kreatywnej i angażującej uczestników formie, nauczymy, jak budować narzędzia oceny pracowniczej, aby wspierały pracowników w rozwoju ich kompetencji oraz jak diagnozować ich potrzeby szkoleniowe. Ponadto zaprezentujemy zastosowanie różnorodnych narzędzi w rekrutacji oraz budowaniu wizerunku firmy z wykorzystaniem mediów.
Zapraszamy do odwiedzenia strony internetowej wydarzenia oraz kontaktu z nami:
Ewa Ciesielska
ewa.ciesielska@hrnews.pl
tel. 531-977-306
Beata Asonye
beata.asonye@hrnews.pl
531-799-307
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria