Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i założyciel startupu Optic.
Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych problemów. Terminy dostaw są zagrożone, trasy trzeba planować od nowa, a obecni pracownicy są dodatkowo obciążeni. Właśnie dlatego profesjonalne pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w Niemczech zyskuje coraz większe znaczenie.
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów, które profesjonaliści biorą pod uwagę przy zmianie pracy. Tymczasem najnowsze dane wskazują, że duża część specjalistów nie tylko nie darzy sympatią swoich szefów, ale też ma wątpliwości wobec ich kompetencji przywódczych.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
W obiegowym mniemaniu humanista nie radzi sobie z przedmiotami ścisłymi, ignoruje szczegóły, ma problemy z analizą danych i pracą z liczbami, a przy podejmowaniu decyzji dzieli włos na czworo i długo rozgląda się za optymalnym rozwiązaniem. W opinii dużej części społeczeństwa skutkuje to problemami ze znalezieniem pracy, a wcześniej czy później wpisem w rejestr bezrobotnych.
Na przestrzeni lat akademickich 1999/2000 - 2007/2008 liczba osób kończących studia na kierunkach społecznych wzrosła trzykrotnie, a na humanistycznych niemal dwukrotnie. Większość humanistów (32%) wiąże swą ścieżkę zawodową z dużymi, międzynarodowymi korporacjami, co siódmy chce pracować w sektorze MSP, a 11% marzy o posadzie w znanej firmie krajowej. Zbliżone preferencje co do przyszłej kariery mają absolwenci innych kierunków kształcenia. Oznacza to, że aby znaleźć zatrudnienie, humaniści muszą okazać się bardziej konkurencyjni od swoich kolegów.
W trakcie poszukiwania pracy dużym ich atutem pozostają jednak wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne: komunikatywność, zdolność negocjacji czy rozwiązywania konfliktów. Umiejętności te powodują, że zakres i charakter prac, jakie podejmują humaniści, jest szeroki i zróżnicowany. Obok obszarów typowych bądź zarezerwowanych wyłącznie dla nich - edukacji, mediów czy instytucji kultury - coraz większy odsetek absolwentów decyduje się na karierę zawodową w środowisku biznesowym: praca w branży Public Relations, praca w branży Human Resources, praca w konsultingu czy praca w sprzedaży. Innym czynnikiem, który może stanowić o przewadze humanistów już na wstępnym etapie kariery zawodowej, jest dobra znajomość języków obcych. Wykorzystują to bardzo chętnie działające w naszym kraju firmy offshoringowe - w krakowskim oddziale IBM BTO humaniści stanowią 17% wszystkich zatrudnionych.
Mimo poprawy wizerunku humanisty na rynku pracy, możliwość pracy w wyuczonym zawodzie mają nieliczni. Pozostałe osoby muszą wykazać się mobilnością i elastycznością zawodową oraz gotowością do przekwalifikowania.
W jakich branżach humaniści mogą znaleźć pracę? Co stanowi dla nich największy problem podczas poszukiwania zatrudnienia? Czy stereotypy na temat humanistów rzutują na ich sytuację zawodową? Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo w artykule "Humanista szuka pracy" w portalu rynekpracy.pl.
Redakcja rynekpracy.pl
Wtorek, 27 stycznia 2015
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
