Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy klienta, lecz także koordynują przepływ informacji pomiędzy inwestorami, zarządem, audytorami oraz doradcami finansowymi, nadzorując przebieg due diligence i przygotowanie dokumentacji.
Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej szczególnej okazji? Podpowiadamy!
Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć, że sporo osób w momencie dostania lub złożenia wypowiedzenia, od razu szuka czegoś nowego. I tu pojawia się problem - czy można w tym momencie otrzymać wolne na okres szukania nowej pracy?
Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje potrzebujące kompleksowego wsparcia w zakresie IT. Czym różnią się wersje Windows Server Standard i Datacenter i którą z nich wybrać?
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
W obiegowym mniemaniu humanista nie radzi sobie z przedmiotami ścisłymi, ignoruje szczegóły, ma problemy z analizą danych i pracą z liczbami, a przy podejmowaniu decyzji dzieli włos na czworo i długo rozgląda się za optymalnym rozwiązaniem. W opinii dużej części społeczeństwa skutkuje to problemami ze znalezieniem pracy, a wcześniej czy później wpisem w rejestr bezrobotnych.
Na przestrzeni lat akademickich 1999/2000 - 2007/2008 liczba osób kończących studia na kierunkach społecznych wzrosła trzykrotnie, a na humanistycznych niemal dwukrotnie. Większość humanistów (32%) wiąże swą ścieżkę zawodową z dużymi, międzynarodowymi korporacjami, co siódmy chce pracować w sektorze MSP, a 11% marzy o posadzie w znanej firmie krajowej. Zbliżone preferencje co do przyszłej kariery mają absolwenci innych kierunków kształcenia. Oznacza to, że aby znaleźć zatrudnienie, humaniści muszą okazać się bardziej konkurencyjni od swoich kolegów.
W trakcie poszukiwania pracy dużym ich atutem pozostają jednak wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne: komunikatywność, zdolność negocjacji czy rozwiązywania konfliktów. Umiejętności te powodują, że zakres i charakter prac, jakie podejmują humaniści, jest szeroki i zróżnicowany. Obok obszarów typowych bądź zarezerwowanych wyłącznie dla nich - edukacji, mediów czy instytucji kultury - coraz większy odsetek absolwentów decyduje się na karierę zawodową w środowisku biznesowym: praca w branży Public Relations, praca w branży Human Resources, praca w konsultingu czy praca w sprzedaży. Innym czynnikiem, który może stanowić o przewadze humanistów już na wstępnym etapie kariery zawodowej, jest dobra znajomość języków obcych. Wykorzystują to bardzo chętnie działające w naszym kraju firmy offshoringowe - w krakowskim oddziale IBM BTO humaniści stanowią 17% wszystkich zatrudnionych.
Mimo poprawy wizerunku humanisty na rynku pracy, możliwość pracy w wyuczonym zawodzie mają nieliczni. Pozostałe osoby muszą wykazać się mobilnością i elastycznością zawodową oraz gotowością do przekwalifikowania.
W jakich branżach humaniści mogą znaleźć pracę? Co stanowi dla nich największy problem podczas poszukiwania zatrudnienia? Czy stereotypy na temat humanistów rzutują na ich sytuację zawodową? Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo w artykule "Humanista szuka pracy" w portalu rynekpracy.pl.
Redakcja rynekpracy.pl
Wtorek, 27 stycznia 2015
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
