Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
W obiegowym mniemaniu humanista nie radzi sobie z przedmiotami ścisłymi, ignoruje szczegóły, ma problemy z analizą danych i pracą z liczbami, a przy podejmowaniu decyzji dzieli włos na czworo i długo rozgląda się za optymalnym rozwiązaniem. W opinii dużej części społeczeństwa skutkuje to problemami ze znalezieniem pracy, a wcześniej czy później wpisem w rejestr bezrobotnych.
Na przestrzeni lat akademickich 1999/2000 - 2007/2008 liczba osób kończących studia na kierunkach społecznych wzrosła trzykrotnie, a na humanistycznych niemal dwukrotnie. Większość humanistów (32%) wiąże swą ścieżkę zawodową z dużymi, międzynarodowymi korporacjami, co siódmy chce pracować w sektorze MSP, a 11% marzy o posadzie w znanej firmie krajowej. Zbliżone preferencje co do przyszłej kariery mają absolwenci innych kierunków kształcenia. Oznacza to, że aby znaleźć zatrudnienie, humaniści muszą okazać się bardziej konkurencyjni od swoich kolegów.
W trakcie poszukiwania pracy dużym ich atutem pozostają jednak wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne: komunikatywność, zdolność negocjacji czy rozwiązywania konfliktów. Umiejętności te powodują, że zakres i charakter prac, jakie podejmują humaniści, jest szeroki i zróżnicowany. Obok obszarów typowych bądź zarezerwowanych wyłącznie dla nich - edukacji, mediów czy instytucji kultury - coraz większy odsetek absolwentów decyduje się na karierę zawodową w środowisku biznesowym: praca w branży Public Relations, praca w branży Human Resources, praca w konsultingu czy praca w sprzedaży. Innym czynnikiem, który może stanowić o przewadze humanistów już na wstępnym etapie kariery zawodowej, jest dobra znajomość języków obcych. Wykorzystują to bardzo chętnie działające w naszym kraju firmy offshoringowe - w krakowskim oddziale IBM BTO humaniści stanowią 17% wszystkich zatrudnionych.
Mimo poprawy wizerunku humanisty na rynku pracy, możliwość pracy w wyuczonym zawodzie mają nieliczni. Pozostałe osoby muszą wykazać się mobilnością i elastycznością zawodową oraz gotowością do przekwalifikowania.
W jakich branżach humaniści mogą znaleźć pracę? Co stanowi dla nich największy problem podczas poszukiwania zatrudnienia? Czy stereotypy na temat humanistów rzutują na ich sytuację zawodową? Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo w artykule "Humanista szuka pracy" w portalu rynekpracy.pl.
Redakcja rynekpracy.pl
Wtorek, 27 stycznia 2015
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
