Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Korporacja IBM osiągnęła w 2007 roku nadzwyczaj dobre wyniki nad Wisłą. Firma nie podaje konkretnych liczb, ale informuje, że wzrost wyników oddziału wyniósł ponad 20 procent - licząc w dolarach.
Według Dariusza Fabiszewskiego, dyrektora generalnego IBM Polska, najbardziej atrakcyjnymi rynkami dla korporacji są kraje tzw. BRIC (Brazylia, Rosja, Indie i Chiny), w których firma odnotowała średnio 26-proc. wzrost wyników. Te wyniki IBM zawdzięcza wpompowaniu w kraje rozwijające się kwoty 1,5 mld USD, głównie w pozyskanie sprzedawców i partnerów.
Polska, podobnie jak np. Czechy czy Meksyk jest równie atrakcyjna dla korporacji. Z kilku powodów. - Osiągnęliśmy wzrost firmy większy niż szacowany wzrost całego rynku IT w Polsce (12 proc.). Zresztą te 12 proc. dla rynku jest źle szacowane. Polska przeżywa wzrost gospodarczy, napływają do nas bezpośrednie inwestycje zagraniczne. Poza tym urzędy muszą się informatyzować, aby spełnić wymogi Unii Europejskiej, a przedsiębiorcy inwestują, aby sprostać zagranicznej konkurencji. To są przyczyny większego niż kilka lat temu wzrostu - mówi Fabiszewski.
W 2007 r. IBM Polska zrealizował szereg atrakcyjnych kontraktów. Wdrożył m.in. system obsługi klientów dla ING Banku Śląskiego oraz kontynuował umowę z PKN Orlen zawartą dwa lata temu. Aktualnie firma doradza Orlenowi przy wdrożeniu tzw. shared services. Projekt wszedł w trzecią fazę realizacji. IBM pomagał też Allegro w zapewnieniu ciągłości dokonywania rosnącej liczby transakcji.
Dariusz Fabiszewski nie chce prognozować jaki będzie dla firmy oraz całego rynku IT rok 2008. Zakłada jednak, że może być równie udany jak rok miniony. Aktualnie Polska staje się krajem atrakcyjnym dla centrów outsourcingowych. Bardziej atrakcyjnym niż np. Indie, skąd ok. 30 proc. pracowników emigruje np. do USA, zaraz po zdobyciu doświadczenia.
Poza świadczeniem usług oraz dostaw sprzętu komputerowego IBM posiada w Krakowie laboratorium produkcji oprogramowania, które zatrudnia 300 osób, oraz BTO, które stało się własnością oddziału po przejęciu części firmy PriceWaterhouseCoopers (1000 osób). W sumie IBM zatrudnia w naszym kraju 2,6 tys. pracowników.
Źródło: wnp.pl
Wtorek, 29 kwietnia 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
