Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.
Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box, utrzymać wskaźniki jakości i rozsądnie dołożyć do tego reklamę.
Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Tę nowatorską w sposobie przedstawienia tematu książkę cechuje fachowość i wyjątkowa wartkość przekazywania informacji. Autor, praktykujący adwokat, nie bawi się w puste rozważania, chce skutecznie przekazać wszystko co istotne. Posługuje się pewnymi skrótami, oddziałuje na wyobraźnię, pobudzając ją do samodzielnego dopowiedzenia sobie reszty. Stosuje podtytuły ułatwiające szybkie dotarcie do tekstu.
Zawód menedżera wciąż wywołuje komiczne nieporozumienia. Autor patrzy na kontrakty menedżerskie inaczej. Przeżywamy, podkreśla, renesans swobody umów. Katalog ograniczeń woli stron jest zamknięty. Niech więc dowolnie ustalają warunki. Bywa, że umawiające się strony chcą uniknąć związania węzłem pracowniczym jako niewystarczającym. Trzeba więc wskazać im, jak mogą cel osiągnąć.
Pierwszy rozdział jest poświęcony kontraktom menedżerskim w prywatnych spółkach kapitałowych, drugi - w przedsiębiorstwach państwowych. Po zarysowaniu tła ogólnego autor przechodzi do zaprezentowania najważniejszych elementów umowy, określenia obowiązków, zakresu autonomii, kryteriów oceny efektywności menedżmentu, czasu trwania umowy itd. Podaje wzory kontraktu dla różnych osób (członka zarządu czy osoby spoza zarządu) i odpowiednie akty prawne.
W czterech dalszych rozdziałach omówiono wszystkie inne, bardziej tradycyjne typy umów: zlecenia, o dzieło, agencyjne i o pracę nakładczą. Także te rozdziały pisane są z zastosowaniem klarownej sekwencji: komentarz, wzory umów (w odpowiednich wariantach), orzecznictwo SN, NSA i SA oraz odpowiednie wyciągi z aktów prawnych. Ż.S.
Waldemar Gujski: Kontrakty menedżerskie oraz inne umowy cywilnoprawne o świadczenie pracy, Wyd. 'Libratta' (tel. 0-22 628-55-46), Warszawa 2000
(Rzeczpospolita, gazeta/Prawo, 06.09.2000)
Poniedziałek, 22 kwietnia 2002
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
