Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych nawyków - od sprawnego zarządzania uprawnieniami po wykorzystanie automatyzacji i AI. Dowiedz się, czego oczekują nowoczesne organizacje, jak wyglądają testy rekrutacyjne z obsługi narzędzi biurowych i gdzie szukać wartościowych szkoleń.
37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance, raportowaniem, bezpieczeństwem danych i obsługą zmian prawnych. Nie każdej firmie opłaca się jednak oddawać ten obszar na zewnątrz. Czasem lepszym rozwiązaniem będzie własny zespół.
Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia. Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych stronach podczas rozmowy z rekruterem.
Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi rozporządzeniami krajowymi. Regulacje te uszczelniają luki w obszarze technologii, które do tej pory sprawiały problemy interpretacyjne, narzucając zasady bezpieczeństwa dla sztucznej inteligencji, robotyki,
maszyn samouczących się oraz internetu rzeczy (IoT).
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Komisja Europejska ma dzisiaj oficjalnie zaprezentować raport o imigracji zarobkowej, biorący pod uwagę osiem krajów Europy Środkowej, które weszły do Unii 1 maja 2004 r. oraz Rumunii i Bułgarii, które dołączyły później. Według raportu, stare kraje Unii nie odczuły negatywnych skutków otwarcia rynków pracy na "nowych" - informuje wtorkowa "Gazeta Wyborcza".
"Ta ocena może mieć zasadniczy wpływ na to, czy już od przyszłego roku będziemy mogli pracować bez ograniczeń w Niemczech, Austrii, Belgii i Danii. Raport o imigracji zarobkowej, który Komisja Europejska oficjalnie zaprezentuje dzisiaj, dotyczy ośmiu krajów Europy Środkowej, które weszły do Unii 1 maja 2004 r. oraz Rumunii i Bułgarii, które dołączyły 1 stycznia 2007 r. Według Komisji od 2004 r. liczba nowych obywateli Unii mieszkających w krajach starej Piętnastki zwiększyła się o 1,1 mln osób i dziś wynosi ok. 2 mln. Migrantów było jeszcze więcej, lecz zdaniem Komisji np. około połowa pracowników, którzy przyjechali do Wielkiej Brytanii i Irlandii już wróciła do domu" - czytamy w "Gazecie".
"Komisja oceniła przede wszystkim gospodarcze skutki migracji. Jej zdaniem przyczyniły się one do wzrostu unijnego PKB o 0,2-0,3 pkt. proc. Natomiast wbrew temu, czego najbardziej obawiali się pracownicy i związki zawodowe w starych krajach, zarobkowe wędrówki ludów nie miały praktycznie żadnego wpływu na płace ani poziom zatrudnienia. Komisja powołuje się na badania, według których większa konkurencja na rynku pracy wymusiła zaledwie 0,08-proc. spadek płac w całej starej Unii i tylko 0,04 proc. wzrostu bezrobocia" - informuje "Gazeta Wyborcza".
"Po 1 maja 2009 r., kiedy minie pięć lat od naszego wejścia do UE, ograniczenia rynku pracy będzie można utrzymywać jeszcze tylko przez dwa lata, ale tylko pod warunkiem, że doszło do poważnych perturbacji na rynku pracy, lub istnieje groźba, że jeszcze do nich dojdzie. Zdanie Komisji, że takich perturbacji nie było i prawdopodobnie nie będzie, to poważny argument za tym, by Niemcy, Austria, Dania i Belgia otworzyły rynki pracy jak najszybciej. Jeśli tego nie zrobią, może je czekać nawet sprawa przed Europejskim Trybunałem Sprawiedliwości za łamanie jednej z podstawowych unijnych swobód" - czytamy w "Gazecie".
Zdaniem Komisji najwyższa fala wyjazdów z Polski czy krajów bałtyckich przetoczyła się już w 2006 r., a zatem kraje starej Unii tym bardziej nie powinny się obawiać otwarcia granic dla migracji zarobkowej. Raport nie wspomina natomiast nic o społecznych efektach wyjazdów za pracą.
Źródło: bankier.pl
Wtorek, 18 listopada 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
