Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w których wzięło udział 175 dzieci z dziesięciu krajów. Wśród uczestników znalazły się dzieci pracowników z partnerskich centrów rozwoju w Warszawie i Poznaniu, a także dzieci z Hiszpanii, Niemiec, Malty, Litwy, Gruzji oraz innych państw.
Zmiana pracy zwykle zaczyna się od wyższej pensji, lepszej ścieżki rozwoju, spokojniejszego grafiku albo stanowiska z większą odpowiedzialnością. W życiu zawodowym całość brzmi świetnie. W banku ta sama decyzja może wywołać dodatkowe pytania. Nie dlatego, że nowy etat jest problemem samym w sobie. Bank chce po prostu zobaczyć, czy dochód ma ciągłość, czy umowa daje przewidywalność, a domowy budżet uniesie ratę przez lata.
Polski rynek pracy od lat boryka się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników w wielu sektorach - od produkcji, przez logistykę, aż po usługi. Odpowiedzią na rosnące potrzeby kadrowe może być rekrutacja pracowników z Filipin, kraju o ogromnym potencjale migracji zarobkowej i wysokich kwalifikacjach zawodowych. To rozwiązanie, które coraz więcej polskich przedsiębiorców traktuje nie jako ostateczność, ale jako przemyślaną strategię biznesową.
Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Komisja Europejska ma dzisiaj oficjalnie zaprezentować raport o imigracji zarobkowej, biorący pod uwagę osiem krajów Europy Środkowej, które weszły do Unii 1 maja 2004 r. oraz Rumunii i Bułgarii, które dołączyły później. Według raportu, stare kraje Unii nie odczuły negatywnych skutków otwarcia rynków pracy na "nowych" - informuje wtorkowa "Gazeta Wyborcza".
"Ta ocena może mieć zasadniczy wpływ na to, czy już od przyszłego roku będziemy mogli pracować bez ograniczeń w Niemczech, Austrii, Belgii i Danii. Raport o imigracji zarobkowej, który Komisja Europejska oficjalnie zaprezentuje dzisiaj, dotyczy ośmiu krajów Europy Środkowej, które weszły do Unii 1 maja 2004 r. oraz Rumunii i Bułgarii, które dołączyły 1 stycznia 2007 r. Według Komisji od 2004 r. liczba nowych obywateli Unii mieszkających w krajach starej Piętnastki zwiększyła się o 1,1 mln osób i dziś wynosi ok. 2 mln. Migrantów było jeszcze więcej, lecz zdaniem Komisji np. około połowa pracowników, którzy przyjechali do Wielkiej Brytanii i Irlandii już wróciła do domu" - czytamy w "Gazecie".
"Komisja oceniła przede wszystkim gospodarcze skutki migracji. Jej zdaniem przyczyniły się one do wzrostu unijnego PKB o 0,2-0,3 pkt. proc. Natomiast wbrew temu, czego najbardziej obawiali się pracownicy i związki zawodowe w starych krajach, zarobkowe wędrówki ludów nie miały praktycznie żadnego wpływu na płace ani poziom zatrudnienia. Komisja powołuje się na badania, według których większa konkurencja na rynku pracy wymusiła zaledwie 0,08-proc. spadek płac w całej starej Unii i tylko 0,04 proc. wzrostu bezrobocia" - informuje "Gazeta Wyborcza".
"Po 1 maja 2009 r., kiedy minie pięć lat od naszego wejścia do UE, ograniczenia rynku pracy będzie można utrzymywać jeszcze tylko przez dwa lata, ale tylko pod warunkiem, że doszło do poważnych perturbacji na rynku pracy, lub istnieje groźba, że jeszcze do nich dojdzie. Zdanie Komisji, że takich perturbacji nie było i prawdopodobnie nie będzie, to poważny argument za tym, by Niemcy, Austria, Dania i Belgia otworzyły rynki pracy jak najszybciej. Jeśli tego nie zrobią, może je czekać nawet sprawa przed Europejskim Trybunałem Sprawiedliwości za łamanie jednej z podstawowych unijnych swobód" - czytamy w "Gazecie".
Zdaniem Komisji najwyższa fala wyjazdów z Polski czy krajów bałtyckich przetoczyła się już w 2006 r., a zatem kraje starej Unii tym bardziej nie powinny się obawiać otwarcia granic dla migracji zarobkowej. Raport nie wspomina natomiast nic o społecznych efektach wyjazdów za pracą.
Źródło: bankier.pl
Wtorek, 18 listopada 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
