Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w Courtyard by Marriott Katowice City Center. Tegoroczna edycja organizowana jest pod hasłem 'HR bardziej ludzki, technologia bardziej pomocna'.
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the short term?
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla klientów niż realne wsparcie dla pracowników. Tacy rynkowi giganci kojarzą się z miejscami, gdzie nikt się nie uśmiecha, gdzie KPI definiują ludzi, a cała kultura podporządkowana jest wyłącznie produktywności.
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i zabezpieczyć swoje interesy na każdym etapie procesu.
Kompetencje informatyczne potwierdzone odpowiednim dokumentem, dają szansę na wyższe zarobki. W które szkolenia i certyfikaty warto inwestować?
Jak wynika z raportu "Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2012 roku" wydanego przez Sedlak & Sedlak, mediana wynagrodzenia całkowitego brutto osób pracujących w działach IT, które posiadały specjalistyczne certyfikaty była niemal o 40% wyższa niż osób, które ich nie miały. Pracownicy, których umiejętności były udokumentowane na piśmie, zarabiali 7 200 PLN, podczas gdy pozostali - 5 150 PLN.
- Wśród osób posiadających najbardziej popularne dokumenty potwierdzające kompetencje, najwyższe płace otrzymywali posiadacze certyfikatu Prince2 - 10 000 PLN. O 200 PLN mniej otrzymywały osoby legitymujące się certyfikatem ITIL (Information Technology Infrastructure Library). Mediana wynagrodzeń tych pracowników wyniosła w 2012 roku 9 800 PLN - komentuje Krzysztof Plens z Sedlak & Sedlak.
Osoby, których umiejętności w zakresie obsługi platformy JAVA były potwierdzone certyfikatem SCJP (Sun Certified Java Programmer) zarabiały 8 400 PLN. Dla porównania, informatycy wykorzystujący ten język programowania w swojej pracy, ale nie posiadający żadnego certyfikatu zarabiali 6 200 PLN, czyli o 35% mniej.
Pracownicy, którzy mogli pochwalić się posiadaniem certyfikatu MCTS (Microsoft Certified Technology Specialist) zarabiali w 2012 roku 6 600 PLN, natomiast osoby z certyfikatem ISTQB (International Software Testing Qualifications Board) - 6 500 PLN.
Zdecydowanie mniej zarabiały osoby posiadające certyfikat CCNA (Cisco Certified Network Associate). Mediana ich wynagrodzenia całkowitego wyniosła w 2012 roku 4 700 PLN. Jest to o 300 PLN więcej, niż osoby, które zajmowały się administrowaniem sieciami informatycznymi, a nie posiadały żadnego certyfikatu.
O raporcie
Raport "Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2012 roku" zawiera informacje nt. wynagrodzeń 13 764 informatyków, na 46 stanowiskach IT. Poza tradycyjnymi analizami opracowanie zawiera również informacje na temat wynagrodzeń pracowników wykorzystujących różne narzędzia IT (np. stosowane języki programowania). Raport powstał w oparciu o dane pochodzące z X Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń i został opracowany przez firmę Sedlak & Sedlak.
Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!
Źródło: wynagrodzenia.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria