Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Rynek pracy stawia przed inżynierami wysokie wymagania. Moim zdaniem nie wystarczy dysponować fachową wiedzą i dogłębną znajomością danej dziedziny. Zresztą nie jestem pewny, czy kiedykolwiek to wystarczało.
W związku z tym, szczególnego znaczenia nabiera doświadczenie zawodowe, zdobyte już podczas studiów. Dzięki niemu mamy szansę łączyć wiedzę teoretyczną z praktyczną, inwestować w siebie.
Jedną z możliwości jest działalność w organizacjach studenckich. Tutaj rozwiniemy szeroko rozumianą umiejętność współpracy w zespole, tak potrzebną współczesnemu inżynierowi. Koła naukowe i stowarzyszenia działające przy naszych uczelniach - także tych technicznych - oferują znacznie więcej niż tylko zdolność do kooperacji. Możemy zgłębić swoją wiedzę w danej dziedzinie, poznać ciekawych ludzi z Polski i innych krajów. Stajemy się bardziej pewni siebie, poznajemy techniki negocjacji, uczymy się efektywnie zarządzać swoim czasem czy oswajamy się z wystąpieniami publicznymi. To zaledwie kilka z wielu korzyści, które stwarzają nam organizacje.
Konkursy stażowe, międzynarodowe programy wymiany praktyk oferują studentom naprawdę bardzo wiele możliwości. Uważam także, że wcześniejsza działalność w organizacjach studenckich jest dla każdego kandydata ogromnym atutem. Dowodzi to wielu kompetencji, daje większą siłę przebicia i potęguje szansę na znalezienie wymarzonej praktyki, a później pracy.
REKLAMA SPONSOROWANA
Doskonałym źródłem informacji są portale internetowe, Akademickie Biura Karier, jak również prasa. Znajdziemy tu liczne profile firm zainteresowanych zrekrutowaniem młodych osób na staże i praktyki.
Okazji jest bardzo wiele, lecz nic jest za darmo. Potencjalny pracodawca ma też swoje wymagania. Fachowa wiedza techniczna to zbyt mało, dochodzą do tego liczne umiejętności związane z rozwojem osobistym - na przykład gotowość podejmowania nowych wyzwań, otwartość umysłu, samodzielność oraz inicjatywa w działaniu.
Warto przyjrzeć się także etapom rekrutacji. Pierwszy kontakt musi być poprzedzony bliższym poznaniem firmy, między innymi poprzez uważne przejrzenie strony internetowej oraz wykreowanie konkretnych oczekiwań względem pracodawcy. Znając własne potrzeby i oczekiwania mamy większą szansę znalezienia praktyki naszych marzeń. Ważne jest, żeby podczas stażu pokazać na co nas stać. Często kilka miesięcy praktykowania w firmie kończy się nawiązaniem stałej współpracy z pracodawcą.
Kończąc, można powiedzieć, że sama wiedza nie wystarczy by zaistnieć na rynku pracy. Trzeba nieustannie podnosić swoje kwalifikację poprzez działalność w kołach naukowych oraz organizacjach studenckich. Dzięki temu jesteśmy lepiej przygotowani do praktyk i programów stażowych, które są często początkiem wspaniałej kariery zawodowej.
Jednym słowem - wystarczy chcieć!
"Albo znajdziemy drogę, albo ją zbudujemy..."
Autor: Paweł Jamrożek student Kierunku Zarządzanie i Inżynieria Politechniki Śląskiej, dyrektor AIP w Kielcach
źródło: kariera.com.pl
Poniedziałek, 25 sierpnia 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
