Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Jak pokazują badania, najwięcej pracujących pań posiada wykształcenie wyższe. Kobiety również dwukrotnie częściej niż mężczyźni podejmują pracę w sektorze publicznym. Jakie są pracujące zawodowo Polki?
Jak pokazują dane z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) za I kwartał 2012 roku struktura pracujących kobiet odbiega od struktury pracujących mężczyzn. - Wśród pracujących kobiet zdecydowanie dominują kobiety z wykształceniem wyższym (38%), na drugim miejscu są absolwentki szkół policealnych i średnich zawodowych (28%), na trzecim zaś - osoby, które ukończyły szkoły zasadnicze zawodowe (19%). Struktura pracujących mężczyzn jest zgoła odwrotna - są to głównie absolwenci szkół zasadniczych zawodowych (34%), następnie osoby, które ukończyły szkoły policealne i średnie zawodowe (28%) oraz absolwenci studiów wyższych (24%) - komentuje Diana Turek z Sedlak & Sedlak.
Opisu kolejnych charakterystyk pracujących kobiet dostarcza publikacja GUS-u "Kobiety i mężczyźni na rynku pracy" opublikowana w 2012 roku. Co ważniejsze wnioski zostały zaprezentowane poniżej.
1. Kobiety niemal dwukrotnie częściej niż mężczyźni podejmują pracę w sektorze publicznym (33,7% kobiet wobec 18,7% mężczyzn).
2. Kobiety częściej niż mężczyźni pracują jako pracownicy najemni, rzadziej zaś pracują na własny rachunek.
3. Najbardziej sfeminizowanymi grupami zawodowymi są pracownicy biurowi, pracownicy usług i sprzedawcy oraz specjaliści.
4. Najwięcej kobiet pracuje w takich sekcjach gospodarki, jak: opieka zdrowotna i pomoc społeczna, edukacja oraz zakwaterowanie i gastronomia.
Redakcja www.rynekpracy.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria