Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Lato ma się ku końcowi, a wrzesień to czas wzmożonej aktywności na polu zawodowym.
Wielu absolwentów studiów dopiero teraz po zasłużonych wakacjach rozpoczyna "poważne" poszukiwanie pracy. Jest też spora grupa osób wracających zza granicy, które po okresie pracy wakacyjnej, jesienią zamierzają poszukać zatrudnienia w kraju.
Dla studentów również często wrzesień jest czasem poszukiwania /podejmowania praktyk czy staży zawodowych. Dlatego też doradcy i eksperci rynku pracy zachęcają aby ten właśnie miesiąc wykorzystać na profesjonalne przygotowanie się do procesu poszukiwania pracy.
Konsultacja czy poprawienie dokumentów aplikacyjnych przez eksperta z pewnością pomoże zwiększyć zainteresowanie rekruterów naszą aplikacją. Może czas wymienić formę graficzną dokumentów lub "odświeżyć" niezbyt aktualne zdjęcie? Trzeba też dodać opis doświadczenia zawodowego zdobytego podczas praktyk czy pracy wakacyjnej.
Nie możemy też zapomnieć o udoskonaleniu i uaktualnieniu naszych profilów na portalach społecznościowych, na które po urlopie zagląda znacznie większa ilość użytkowników.
Pamiętajmy jednak, żeby umieszczać tam tylko wiarygodne i rzetelne informacje o przebiegu swojej kariery zawodowej, zaś "plażowe" zdjęcia udostępniać tylko bliskim przyjaciołom i znajomym.
Warto przejrzeć strony internetowe i sprawdzić kiedy i w jakim terminie w naszym mieście odbywają się targi pracy. Zazwyczaj jesienią jest najwięcej tego typu wydarzeń, na których z pewnością nie powinno zabraknąć osób aktywnie poszukujących zatrudnienia.
Oprócz wertowania ofert dostępnych na portalach rekrutacyjnych warto stworzyć bazę firm, których profile potencjalnie nas interesują. Często na stronach internetowych jest podany adres e-mail na który można przez cały rok wysyłać aplikacje. Jest to dobra metoda , która zwiększa prawdopodobieństwo kontaktu z potencjalnym pracodawcą i umożliwia zdobycie wiedzy o firmach z interesującej nas branży.
Studenci powinni pamiętać o tym, że jesienią rekrutują nie tylko firmy ale też organizacje studenckie i koła naukowe. Działalność w nich to świetna okazja do zdobycia doświadczenia, chociażby w pracy zespołowej czy realizacji projektów. Warto wziąć to pod uwagę planując z wyprzedzeniem swoją karierę zawodową.
Podsumowując - czas wziąć się do pracy! Wraz z nadchodzącą jesienią życzymy wszystkim poszukującym pracy owocnych działań i odkrywania nowych obszarów zawodowej działalności.
Justyna Gruszczyńska -Wolak
Biuro Karier i Promocji Zawodowej Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Piątek, 05 września 2014
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
