Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code - w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup 'IT World of Work 2025 Outlook'.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Według oficjalnych danych, w październiku z prawie 6 tys. zarejestrowanych bezrobotnych, w Ostrołęce pracę znalazło blisko 150 osób. Po raz pierwszy od zakończenia wakacji na tablicy ogłoszeń ostrołęckiego urzędu pracy zdecydowanie przybyło ofert pracy. Pojawiło się na niej aż 279 nowych propozycji zatrudnienia.
W październiku br. w Ostrołęce stopa bezrobocia minimalnie spadła poniżej 23 proc. W tym samym miesiącu stopa bezrobocia w województwie mazowieckim wynosiła 15 proc. Natomiast poziom 18,9 proc. osiągnęło, wciąż spadające, bezrobocie w skali kraju.
W październiku do ostrołęckiego urzędu pracy w poszukiwaniu zatrudnienia zgłosiło się 451 osób. Po wrześniowym kryzysie, na tablicy informacyjnej urzędu pojawiło się 279 nowych ofert zatrudnienia. Było to o 122 propozycje więcej niż jeszcze miesiąc wcześniej. Chociaż w październiku z ewidencji bezrobotnych wyłączonych zostało 568 osób, tylko w przypadku 150 z nich powodem było podjęcie pracy.
W powiecie ziemskim stopa bezrobocia spadła poniżej 25 proc. Bez pracy są 8363 osoby, wśród których tylko co ósma ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Do urzędu pracy w październiku w poszukiwaniu zatrudnienia zgłosiło się 496 mieszkańców powiatu ostrołęckiego. W tym samym czasie z ewidencji bezrobotnych skreślonych zostało 510 osób, jednak pracę znalazło tylko 168 z nich. Na tablicy informacyjnej dla bezrobotnych mieszkańców powiatu wywieszono 151 nowych propozycji pracy. Było to aż o 114 ofert zatrudnienia więcej niż miesiąc wcześniej.
Natomiast w porównaniu z wrześniem nie zmieniła się stopa bezrobocia w Ostrowi Mazowieckiej, gdzie wskaźnik ten utrzymuje się na poziomie 20 proc. Oznacza to, że pracy poszukuje 6330 osób. Do ostrowskiego urzędu w październiku zgłosiły się 373 osoby. Urząd Pracy w Ostrowi Maz. w ubiegłym miesiącu dysponował 171 nowymi ofertami pracy i było to aż o 158 propozycji więcej niż we wrześniu.
AO
16. Listopada 2004 20:46
www.wspolczesna.pl
Środa, 24 listopada 2004
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.