Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja wypłacana punktualnie co miesiąc - liczą się także wartości, kultura organizacyjna, możliwości rozwoju i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Pracodawcy zaczynają rozumieć, że skuteczna motywacja to coś znacznie więcej niż tylko regularne podwyżki czy roczne premie.
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je skutecznie utrudnić. Sprawdź, dlaczego jej jakość ma znaczenie i jakie wymagania powinna spełniać.
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje przyszłość branży rekrutacyjnej, w której technologie i doświadczenie kandydata są kluczowe dla sukcesu.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Według oficjalnych danych, w październiku z prawie 6 tys. zarejestrowanych bezrobotnych, w Ostrołęce pracę znalazło blisko 150 osób. Po raz pierwszy od zakończenia wakacji na tablicy ogłoszeń ostrołęckiego urzędu pracy zdecydowanie przybyło ofert pracy. Pojawiło się na niej aż 279 nowych propozycji zatrudnienia.
W październiku br. w Ostrołęce stopa bezrobocia minimalnie spadła poniżej 23 proc. W tym samym miesiącu stopa bezrobocia w województwie mazowieckim wynosiła 15 proc. Natomiast poziom 18,9 proc. osiągnęło, wciąż spadające, bezrobocie w skali kraju.
W październiku do ostrołęckiego urzędu pracy w poszukiwaniu zatrudnienia zgłosiło się 451 osób. Po wrześniowym kryzysie, na tablicy informacyjnej urzędu pojawiło się 279 nowych ofert zatrudnienia. Było to o 122 propozycje więcej niż jeszcze miesiąc wcześniej. Chociaż w październiku z ewidencji bezrobotnych wyłączonych zostało 568 osób, tylko w przypadku 150 z nich powodem było podjęcie pracy.
W powiecie ziemskim stopa bezrobocia spadła poniżej 25 proc. Bez pracy są 8363 osoby, wśród których tylko co ósma ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Do urzędu pracy w październiku w poszukiwaniu zatrudnienia zgłosiło się 496 mieszkańców powiatu ostrołęckiego. W tym samym czasie z ewidencji bezrobotnych skreślonych zostało 510 osób, jednak pracę znalazło tylko 168 z nich. Na tablicy informacyjnej dla bezrobotnych mieszkańców powiatu wywieszono 151 nowych propozycji pracy. Było to aż o 114 ofert zatrudnienia więcej niż miesiąc wcześniej.
Natomiast w porównaniu z wrześniem nie zmieniła się stopa bezrobocia w Ostrowi Mazowieckiej, gdzie wskaźnik ten utrzymuje się na poziomie 20 proc. Oznacza to, że pracy poszukuje 6330 osób. Do ostrowskiego urzędu w październiku zgłosiły się 373 osoby. Urząd Pracy w Ostrowi Maz. w ubiegłym miesiącu dysponował 171 nowymi ofertami pracy i było to aż o 158 propozycji więcej niż we wrześniu.
AO
16. Listopada 2004 20:46
www.wspolczesna.pl
Środa, 24 listopada 2004
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
