Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code - w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup 'IT World of Work 2025 Outlook'.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Świdnik: Szansę mają ślusarze, frezerzy i tokarze
Po raz pierwszy w 50-letniej historii fabryka będzie równocześnie produkować cztery różne typy śmigłowców
Blisko 150 nowych pracowników - niemal od zaraz - przyjmą Państwowe Zakłady Lotnicze Świdnik. Poszukiwani są ślusarze, fachowcy obsługujący frezarki, tokarki i szlifierki tradycyjne lub sterowane numerycznie.
- Nie stawiamy specjalnych wymagań, jeśli chodzi o wykształcenie. Przyjmiemy osoby nawet po zawodówce, byle tylko potrafiły czytać rysunek techniczny - mówi Jan Mazur, rzecznik PZL. - Gwarantujemy stałą pracę i możliwości rozwoju zawodowego.
A pracy, zdaniem Jana Mazura, nie zabraknie. Fabryka finalizuje w grudniu roczne kontrakty, m.in. dostawę do Korei zmodernizowanego Sokoła, części zamiennych dla wojska. Zaawansowany jest też programu budowy unowocześnionego śmigłowca uzbrojonego. Sprzedaż wyrobów i usług w tym miesiącu ma wynieść około 30 mln zł. W całym roku sięgnie 206 mln zł. To dobry prognostyk.
Świdnik przełamał złą passę. W tym roku w świat poszły 3 nowe śmigłowce, ale są już kolejne zamówienia. Po raz pierwszy w 50-letniej historii fabryka będzie równocześnie produkować w przyszłym roku cztery różne typy śmigłowców. Sokoły polecą między innymi do Włoch i Hiszpanii, 11 śmigłowców Mi-2 do Indonezji, Kanie zamówiła Straż Graniczna. Najmniejsze i najmłodsze Sw-4 będą służyły w naszej armii. Zainteresowani są nimi także zagraniczni odbiorcy.
Osoby zainteresowane pracą w PZL Świdnik powinny kontaktować się z działem kadr, tel. 081 46 80 901.
Czwartek, 09 grudnia 2004
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.