Kariera doskonała

Wielu młodych ludzi jeszcze podczas nauki w szkole średniej czeka na moment, kiedy rozpocznie tzw. studenckie życie. Młodzi z niecierpliwością odliczają dni, które dzielą ich od dostania się na wymarzony kierunek studiów i brania udziału w juwenaliach czy imprezach, odbywających się w akademikach.

Studenckie życie z sentymentem wspominają także ich starsi koledzy i rodzice. Jednak obecnie jego ważnym elementem staje się nie tylko nauka i zabawa, ale także... poszukiwanie pracy.

I nic dziwnego, skoro przynajmniej w niektórych zawodach konkurencja jest bardzo duża. Coraz częściej zdarza się, iż w odpowiedzi na jedną ofertę zatrudnienia swoje dokumenty aplikacyjne składa wielu kandydatów! W tej sytuacji do zainteresowania przyszłego pracodawcy nie wystarczy tylko odpowiednie wykształcenie oraz wysłanie CV i listu motywacyjnego. Ważne, by dokumenty były perfekcyjnie przygotowane i stanowiły doskonałą wizytówkę konkretnej osoby. Przecież tylko one mogą skłonić pracodawcę do zaproszenia kandydata na rozmowę kwalifikacyjną i w konsekwencji do zatrudnienia go na danym stanowisku.

Z tego powodu przy pisaniu CV i listu motywacyjnego najlepiej zwrócić się o pomoc do specjalisty. Oczywiście można korzystać z poradników dotyczących tworzenia dokumentów aplikacyjnych, które znajdują się na wielu stronach internetowych. Jednak w ten sposób nie mamy żadnej gwarancji, że wykorzystane przez nas informacje na są rzetelne. Dlatego zamiast ryzykować ewentualnym niepowodzeniem w znalezieniu pracy tylko przez nieatrakcyjne CV, lepiej wybrać się do jednego z biur karier.

Biura karier to jednostki, tworzone zwykle przy wyższych uczelniach. Z założenia mają one pomagać studentom i absolwentom w znalezieniu zatrudnienia. Jednak niektóre z nich (np. Biuro Karier Górnośląskiej Wyższej Szkoły Handlowej) swoje wsparcie oferują wszystkim zainteresowanym.

W ramach spotkania z konsultantem kandydaci dowiadują się, jak dobrze napisać CV i list motywacyjny, czego nie robić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej oraz jakie pytania warto zadać przyszłemu pracodawcy. Wszystkie porady udzielane są bezpłatnie.

Co więcej dzięki prężenie działającym Biurom Karier jeszcze przed zdobyciem wyższego wykształcenia można dowiedzieć się, jak zaplanować swoją karierę zawodową. Np. studenci Górnośląskiej Wyższej Szkoły Handlowej jako jedyni w regionie w siatce zajęć mają ćwiczenia z "Wprowadzenia na rynek pracy". Inni w trakcie całego roku akademickiego mogą brać udział w różnych kursach i szkoleniach organizowanych przez biura karier, m.in. z "Zarządzania stresem w środowisku pracy", czy "Komunikacji interpersonalnej". Często są one prowadzone przez specjalistów z danej dziedziny, a udział w zajęciach zostaje potwierdzony specjalnymi certyfikatami. A te z kolei przydają się nie tylko jako nowe doświadczenia, ale także do uatrakcyjnienia Curriculum Vitae.

Podnoszeniu świadomości o rynku zatrudnienia służą także targi pracy i edukacji, organizowane przez urzędy miast, urzędy pracy, biura karier ośrodki kultury itp. Najważniejsze - Ogólnopolskie Targi "Edukacja" - odbywają się w marcu każdego roku w katowickim Spodku. Inne to m.in. Europejskie Targi Przedsiębiorczości, Pracy i Edukacji, czy Targi Sukcesu. Wszystkie dają poszukującym zatrudnienia możliwość bezpośredniego kontaktu z przyszłym pracodawcą. Pomagają też w kształtowaniu odpowiednie, aktywne postaw podczas poszukiwania zatrudnienia.

Studenckie życie to czas rozrywki i zabawy, a jednocześnie kreowania przyszłej rozwoju. Jeszcze przed uzyskaniem statusu absolwenta wyższej uczelni warto zastanowić się, jaką pracę wybrać dla siebie. I w tym także mogą pomóc uczelniane biura karier. Ich pracownicy przeprowadzają testy predyspozycji zawodowych oraz podpowiadają, na jakich stanowiskach dane umiejętności będą najlepiej wykorzystywane.

Ewa Josińska

źródło: Biuro Karier GWSH