Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Ponad 200 menedżerów z amerykańskich sklepów największej dyskontowej sieci na świecie oskarża ją o niepłacenie za nadgodziny
Obecni i byli pracownicy Aldiego oskarżają firmę o zmuszanie ich do pracy dłuższej od przewidzianej prawem. Tygodniowo spędzali w sklepach 50-60 godzin, zazwyczaj rozpoczynając ją o 4:30 rano. - Z powodu wymogów centrali byli wtedy jedynymi pracownikami w sklepie, nie otrzymywali za to dodatkowego wynagrodzenia - mówi dziennikowi Wall Street Journal Jason Bristol z kancelarii Cohen Rosenthal & Kramer.
Reprezentuje kierownika jednego ze sklepów zwolnionego z pracy w czerwcu ub.r. Zbiorczy pozew ma dotyczyć pracowników z 32 amerykańskich stanów. Aldi ma ok 8 tys. sklepów w kilkunastu krajach.
Jej przychody w 2008 r. wyniosły ponad 66 mld dol. rocznie, co daje dziewiątą pozycję w zestawieniu największych firm handlowych świata. Aldi przyznał, że ok 50 menedżerów z ponad 1 tys. jego amerykańskich sklepów faktycznie przyłączyło się do zbiorowego pozwu. - Szanujemy prawa pracownicze, czekamy na zaprezentowanie faktów w sądzie - napisała firma w oświadczeniu.
![]()
Źródło: http://www.kariera.pl/
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
