Sprawne zarządzanie kluczami w firmie ma ogromny wpływ na bezpieczeństwo, organizację pracy oraz oszczędność czasu. Niezależnie od tego, czy przedsiębiorstwo dysponuje kilkoma pomieszczeniami, flotą pojazdów czy rozbudowanym zapleczem magazynowym, odpowiedni system przechowywania i kontroli dostępu pozwala uniknąć wielu problemów. Zagubione klucze, trudności z ich odnalezieniem czy brak informacji o tym, kto aktualnie z nich korzysta, mogą skutecznie utrudnić codzienne funkcjonowanie firmy. W tym artykule przedstawimy Ci 3 rozwiązania, które pomagają uporządkować zarządzanie kluczami i zwiększyć komfort pracy. Zapraszamy!
Zatrudnienie przy opiece nad seniorami za granicą jest rozwiązaniem wybieranym przez wiele osób poszukujących stabilnego źródła dochodu. Szczególnie popularna jest praca w opiece w Niemczech, gdzie zapotrzebowanie na osoby wspierające seniorów w codziennym funkcjonowaniu pozostaje wysokie. Kandydaci mogą wybierać spośród zleceń różniących się długością pobytu, zakresem obowiązków, wymaganiami językowymi czy wynagrodzeniem. Jak znaleźć odpowiednią ofertę i na co zwrócić uwagę przed wyjazdem?
Bezpieczeństwo finansowe to podstawa spokoju ducha w niepewnym świecie. Zbudowanie solidnej poduszki finansowej chroni przed nieprzewidzianymi wydatkami i utratą dochodu, zapewniając komfort psychiczny. Dowiedz się, dlaczego eksperci zalecają oszczędzanie na 6 miesięcy życia, jak zacząć od funduszu awaryjnego i dlaczego konto oszczędnościowe jest idealnym miejscem na Twoje rezerwy, łącząc zysk z pełną swobodą. Poznaj też sekrety wyboru najlepszej oferty i automatyzacji oszczędzania.
Rozpoczęcie pracy na własny rachunek wymaga odpowiedniego przygotowania, a formalności sprowadzają się do wyboru opodatkowania, kodów PKD i złożenia wniosku CEIDG. Urzędowe sprawy nie zajmą ci dużo czasu, jeśli zbiór niezbędnych danych zgromadzisz z wyprzedzeniem. Cały proces sprawnie przeprowadzisz samodzielnie, unikając niepotrzebnego chaosu na starcie. Ten tekst przeprowadzi cię przez poszczególne etapy rejestracji, pozwalając bezproblemowo uruchomić własną działalność.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Ponad połowa kobiet mieszkających na wsi nie pracuje zawodowo; aby skutecznie aktywizować to środowisko, trzeba poznać przyczyny obecnej sytuacji - uważa minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak.
W czwartek w ministerstwie pracy i polityki społecznej zaprezentowano wyniki badań zleconych przez resort Polskiemu Towarzystwu Polityki Społecznej (PTPS) w ramach projektu 'Diagnoza sytuacji społeczno-zawodowej kobiet wiejskich w Polsce', współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Jak pokazały badania, ponad połowa kobiet mieszkających na wsi nie pracuje zawodowo, z czego 7 proc. nie pracowało nigdy. Jedna piąta mieszkanek wsi pracuje w gospodarstwie rolnym, jedna czwarta - zawodowo, poza własnym gospodarstwem, natomiast 4 proc. - i w gospodarstwie, i zawodowo.
Najczęściej wymienianą przyczyną braku aktywności zawodowej jest obciążenie obowiązkami opiekuńczymi - 44 proc. mieszkanek wsi nie może podjąć pracy z tego powodu. Wiele z nich nie ma wystarczających kwalifikacji. Na przeszkodzie stoją również tak prozaiczne przyczyny jak trudności komunikacyjne, czy brak odpowiedniej infrastruktury.
Fedak podkreśliła, że dobrze zna środowisko kobiet wiejskich i wie, że choć doskonale radzą sobie z godzeniem różnych ról społecznych, ich sytuacja jest dyskryminująca. - Kobiet na wsi jest znacznie mniej niż mężczyzn, wieś się starzeje, a większość młodych kobiet, zwłaszcza tych lepiej wykształconych, ucieka do miast. Dlatego konieczne jest aktywizowanie kobiet, które zostają na wsi. Musimy też przyjrzeć się, czy instytucje, które powinny je wspierać, właściwie wywiązują się ze swoich zadań - mówiła Fedak.
Z badań wynika, że sytuacja kobiet nie jest obiektem zainteresowania lokalnej polityki społecznej, a działania podejmowane na rzecz tego środowiska mają charakter doraźny i interwencyjny. Minister pracy zadeklarowała, że resort będzie starał się zmienić sposób działania podlegających mu instytucji. - Chcemy, żeby Ośrodki Pomocy Społecznej nie były tylko urzędami do wypłacania zasiłków, ale realizowały również programy aktywizacyjne, prowadziły szkolenia, doradztwo - powiedziała Fedak.
Na konieczność zmiany lokalnej polityki społecznej wskazywał również kierownik projektu prof. Jerzy Krzyszkowski. - Kluczem do aktywizacji zawodowej kobiet wiejskich jest zmiana postaw władz lokalnych, które skupiają się na inwestycjach, a nie na działaniach na rzecz społeczności. Służby społeczne - pomoc społeczna, centra pomocy rodzinie i urzędy pracy - same sobie z tym problemem nie poradzą, konieczne jest włączenie się władz lokalnych i budowa kompleksowych programów - przekonywał Krzyszkowski. Zachęcał także do korzystania z wzorców wypracowanych i sprawdzonych w krajach UE.
Prezes PTPS prof. Julian Auleytner zwrócił uwagę na wyniki badań pokazujące, które instytucje kobiety z obszarów wiejskich darzą największym zaufaniem. 66 proc. ma zaufanie do Kościoła, podczas gdy do władz lokalnych o połowę mniej - 31 proc., a do mediów - 22 proc. Znacznie gorzej sytuacja przedstawia się jeśli chodzi o rząd - ufa mu niespełna 8 proc. mieszkanek wsi, a partiom politycznym - zaledwie 4 proc.
- Gdy znamy te dane, przestają nas dziwić pewne zjawiska społeczne. A nie możemy zapominać, że rola kobiet w społeczeństwie jest bardzo ważna, często kształtują one opinie i postawy swoich najbliższych - podkreślił Auleytner.
Minister pracy zapewniła, że wyniki diagnozy będą brane pod uwagę przez jej resort przy planowaniu i tworzeniu kolejnych programów społecznych. - Mam nadzieję, że uda nam się dzięki temu stworzyć inicjatywy ustawodawcze, które odpowiedzą na potrzeby środowiska i pozwolą na wyrównywanie szans - powiedziała Fedak.
Źródło informacji: PAP
Źródło informacji: INTERIA.PL
Czwartek, 20 marca 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
