Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
W nowy rok wchodzimy ze zmienionym kodeksem pracy. Na razie uchwalono dłuższy urlop macierzyński i zniesiono odpracowywanie świąt. Szykują się jednak znacznie większe zmiany.
Urlopy macierzyńskie są dłuższe o co najmniej dwa tygodnie przypomina dyrektor Piotr Wojciechowski z Państwowej Inspekcji Pracy.
Prawo do dłuższego o co najmniej dwa tygodnie urlopu przysługuje nie tylko rodzicom biologicznym, ale również adopcyjnym.
Kolejna zmiana wprowadzona pod koniec 2006 roku to również rezygnacja z odpracowywania świąt. Nowelizacja Kodeksu Pracy zlikwidowała przepis mówiący, że jeżeli w jednym tygodniu mamy dwa święta, to jedno z nich trzeba odpracować.
Bez 'kacowego', krócej opłacane chorobowe
W biurku premiera są już kolejne propozycje zmian w kodeksie pracy. Opracowała je komisja kodyfikacyjna prawa pracy. Zmiany przewidują między innymi rezygnację z urlopu na żądanie oraz skrócenie okresu wypłacania wynagrodzenia chorobowego. Pracodawcy będą musieli wypłacać to wynagrodzenie za znacznie krótszy okres niż obecnie. Teraz płacą za 33 dni zwolnienia lekarskiego. Proponuje się, by płacili za 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Pracodawcy zatrudniający poniżej 20 pracowników mają płacić tylko za 7 dni w ciągu roku.
(IAR)
Środa, 03 stycznia 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
