Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!
Usługi księgowe dla sklepu internetowego to podstawa, szczególnie jeśli firma szybko się rozwija i obsługuje w skali każdego miesiąca coraz większą liczbę zamówień. Im więcej dokumentów księgowych do rozliczenia oraz im szerszy zakres terytorialny działalności,
tym trudniej samodzielnie zająć się księgowością e-commerce. Właśnie dlatego warto rozważyć współpracę z zewnętrzną firmą księgową - unikniesz problemów, zyskasz rzetelne rozliczenia i skupisz się na rozwoju i skalowaniu swojego biznesu.
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
W nowy rok wchodzimy ze zmienionym kodeksem pracy. Na razie uchwalono dłuższy urlop macierzyński i zniesiono odpracowywanie świąt. Szykują się jednak znacznie większe zmiany. 
Urlopy macierzyńskie są dłuższe o co najmniej dwa tygodnie przypomina dyrektor Piotr Wojciechowski z Państwowej Inspekcji Pracy. 
Prawo do dłuższego o co najmniej dwa tygodnie urlopu przysługuje nie tylko rodzicom biologicznym, ale również adopcyjnym.
Kolejna zmiana wprowadzona pod koniec 2006 roku to również rezygnacja z odpracowywania świąt. Nowelizacja Kodeksu Pracy zlikwidowała przepis mówiący, że jeżeli w jednym tygodniu mamy dwa święta, to jedno z nich trzeba odpracować. 
Bez 'kacowego', krócej opłacane chorobowe 
W biurku premiera są już kolejne propozycje zmian w kodeksie pracy. Opracowała je komisja kodyfikacyjna prawa pracy. Zmiany przewidują między innymi rezygnację z urlopu na żądanie oraz skrócenie okresu wypłacania wynagrodzenia chorobowego. Pracodawcy będą musieli wypłacać to wynagrodzenie za znacznie krótszy okres niż obecnie. Teraz płacą za 33 dni zwolnienia lekarskiego. Proponuje się, by płacili za 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Pracodawcy zatrudniający poniżej 20 pracowników mają płacić tylko za 7 dni w ciągu roku.
(IAR)
Środa, 03 stycznia 2007
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
        