Zainteresowanie Akademickimi Targami Pracy 2026 (16 kwietnia 2026) przerosło nasze oczekiwania!
Większość miejsc na liście wystawców jest już zajęta, ale wciąż możesz do nas dołączyć.
Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'. Niezależnie od motywacji, jedno pozostaje wspólne. Kluczowe znaczenie mają sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora, bo to one decydują o bezpieczeństwie, komforcie i realnym obrazie pracy już na miejscu. Właśnie dlatego warto wiedzieć, na co patrzeć zanim podpiszesz umowę i spakujesz walizkę.
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami zarobkowymi, co przedkłada się na malejącą satysfakcję z pracy. Pomimo niepewności, aż 48 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Hays Poland, rozważa jednak zmianę pracy w tym roku.
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Akademia Finansów i Biznesu Vistula zaprasza do udziału w konferencji "Kapitał intelektualny pracowników wiedzy 65 plus i możliwości jego wykorzystania. Dobre praktyki w obszarze zatrudniania". Wydarzenie poświęcone seniorom na rynku pracy odbędzie się 26 lutego 2016 r. w siedzibie Uczelni, przy ulicy Stokłosy 3 w Warszawie.
Na skutek zmian demograficznych liczba osób w wieku emerytalnym (65+) rośnie. W ciągu najbliższych lat coraz większą część stanowić będą dobrze wykształceni, sprawni fizycznie jak i intelektualnie potencjalni pracownicy. Będą to eksperci z ogromnym doświadczeniem, które może być wykorzystane z korzyścią zarówno dla nich samych, jak i dla pracodawców. Kwestia szans jakie niesie za sobą to nieuniknione zjawisko zostanie omówiona podczas konferencji.
Wydarzenie adresowane jest do ekspertów rynku pracy, doradców zawodowych, przedstawicieli firm rekrutacyjnych, pracowników działów HR oraz wszystkich osób zainteresowanych poruszaną tematyką. Uczestnicy będą mogli dowiedzieć się m.in. jak wykorzystać i rozwijać potencjał pracowników w wieku 65+, jak radzą sobie oni w świecie nowych technologii, a także poznać innowacyjne strategie dla gospodarki senioralnej. Do udziału w konferencji zaproszeni zostali wybitni specjaliści zarówno z Polski jak i z zagranicy, a wśród nich: prof. Philip Garner (School of Education, University of Northampton), Hank Kune (Educore), prof. dr hab. Irena Hajduk (Szkoła Główna Handlowa) oraz Marzena Rudnicka (Krajowy Instytut Gospodarki Senioralnej).
Aby uczestnicy mogli uzyskać odpowiedzi na wszystkie swoje pytania, poza prelekcjami w programie przewidziano również czas na pytania do ekspertów. Ponadto planowane jest wydanie pokonferencyjnej monografii naukowej, a każdy kto zdecyduje się udział w konferencji może zgłosić do niej swój referat, a także zaprezentować go podczas specjalnej sesji.
Sam udział w wydarzeniu jest bezpłatny, każdy kto chciałby pojawić się na konferencji musi jednak wypełnić formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie internetowej www.65plus.vistula.edu.pl. Rejestracja uczestników trwa do 25 stycznia 2016 r.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria