Nieregularne dochody wymagają innego podejścia do planowania wydatków niż stała pensja. Najbezpieczniej oprzeć budżet na ostrożnej prognozie wpływów, oddzielić pieniądze na podatki i składki oraz stopniowo budować rezerwę. Dotyczy to zarówno osób pracujących na umowie zleceniu, jak i przedsiębiorców rozliczających się w modelu B2B.
Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.
Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane.
Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.
Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
W dniach 23 - 24, 25 października 2006 r. w hotelu Bristol, w Warszawie odbędzie się doroczna konferencja organizowana przez Institute for International Research pt. "Prawo Pracy 2008".
To wyjątkowa okazja, by ponownie spotkać się w gronie praktyków i ekspertów, wymienić się poglądami, przedyskutować nurtujące Państwa problemy.
Pierwszy dzień konferencji rozpocznie się przedstawieniem prawnych uregulowań procesu rekrutacji z uwzględnieniem zakazu dyskryminacji i ochrony danych osobowych, w trakcie następnej sesji wraz z prof. dr hab. Andrzejem Patulskim zastanowimy się nad optymalną formą zatrudnienia dla menedżerów i specjalistów, która jednocześnie będzie korzystna dla zakładu pracy.
Podczas takiego spotkania nie sposób pominąć skomplikowanej tematyki czasu pracy - dr hab. Arkadiusz Sobczyk przedstawi uczestnikom praktyczne rozwiązania, mamy nadzieje że również do zastosowania w Państwa organizacjach.
Wśród tematów poruszanych w trakcie konferencji znajdą się także sesje dotyczące ochrony prawnej interesów pracodawcy w przypadku prób pozyskiwania pracowników przez konkurencję. Wskażemy jak przedsiębiorstwa mogą się przed tym bronić i jak odpowiednimi rozwiązaniami zapobiegać takim sytuacjom.
Drugi dzień konferencji poświęcimy na doświadczenia płynące z już ponad rocznego obowiązywania ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji.
Natomiast adw. Bartłomiej Raczkowski omówi nam praktyczne aspekty negocjacji ze związkami zawodowymi zakresie zbiorowych praw i obowiązków.
Będą również mogli Państwo poznać zagadnienia odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawców wobec pracowników, które na podstawie orzecznictwa przedstawi sędzia Zbigniew Szczuka, Wiceprezes Sądu Okręgowego Warszawa - Praga.
Formuła naszego spotkania gwarantuje możliwość wysłuchania specjalistów i stwarza okazję do wymiany doświadczeń i opinii między uczestnikami. Jest to wyśmienita okazja do znalezienia odpowiedzi na pytania o możliwości i ograniczenia, jakie dają przepisy Kodeksu Pracy.
Menedżer ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi oprócz dobrego przygotowania prawnego i zawodowego, powinien posiadać wiedzę z pogranicza psychologii i psychologii pracy, w sytuacji gdy jest odpowiedzialny za moderowanie i projektowanie rozwiązań obejmujących całą firmę i jej pracowników.
Dlatego też Państwa uwadze polecamy dzień specjalny konferencji pt. "Elementy psychologii w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi ", który odbędzie się w dniu 25 października 2007 r.
Warsztat pozwoli na lepsze zrozumienie psychologicznych metod ukierunkowywania i zmieniania zachowań pracowników, roli jaką może odgrywać dział personalny i narzędzi jakie może stosować. Wskażemy na czym polegają psychologiczne mechanizmy podejmowania decyzji, w jaki sposób interweniować w problemy skłóconego zespołu, jak udzielać negatywnych i pozytywnych informacji zwrotnych.
Zapraszamy na stronę konferencji: http://www.iir.pl/T0402
W przypadku pytań prosimy o kontakt:
Aleksandra Bartosińska
kierownik projektu
aleksandra.bartosinska@iir.pl
tel.: 022 420 55 31
Udział w tym spotkaniu stwarza uczestnikom szansę na uzyskanie odpowiedzi na nurtujące pytania i skonsultowanie się z najlepszymi specjalistami z zakresu prawa pracy.
Piątek, 03 sierpnia 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
