Sprawne zarządzanie kluczami w firmie ma ogromny wpływ na bezpieczeństwo, organizację pracy oraz oszczędność czasu. Niezależnie od tego, czy przedsiębiorstwo dysponuje kilkoma pomieszczeniami, flotą pojazdów czy rozbudowanym zapleczem magazynowym, odpowiedni system przechowywania i kontroli dostępu pozwala uniknąć wielu problemów. Zagubione klucze, trudności z ich odnalezieniem czy brak informacji o tym, kto aktualnie z nich korzysta, mogą skutecznie utrudnić codzienne funkcjonowanie firmy. W tym artykule przedstawimy Ci 3 rozwiązania, które pomagają uporządkować zarządzanie kluczami i zwiększyć komfort pracy. Zapraszamy!
Zatrudnienie przy opiece nad seniorami za granicą jest rozwiązaniem wybieranym przez wiele osób poszukujących stabilnego źródła dochodu. Szczególnie popularna jest praca w opiece w Niemczech, gdzie zapotrzebowanie na osoby wspierające seniorów w codziennym funkcjonowaniu pozostaje wysokie. Kandydaci mogą wybierać spośród zleceń różniących się długością pobytu, zakresem obowiązków, wymaganiami językowymi czy wynagrodzeniem. Jak znaleźć odpowiednią ofertę i na co zwrócić uwagę przed wyjazdem?
Bezpieczeństwo finansowe to podstawa spokoju ducha w niepewnym świecie. Zbudowanie solidnej poduszki finansowej chroni przed nieprzewidzianymi wydatkami i utratą dochodu, zapewniając komfort psychiczny. Dowiedz się, dlaczego eksperci zalecają oszczędzanie na 6 miesięcy życia, jak zacząć od funduszu awaryjnego i dlaczego konto oszczędnościowe jest idealnym miejscem na Twoje rezerwy, łącząc zysk z pełną swobodą. Poznaj też sekrety wyboru najlepszej oferty i automatyzacji oszczędzania.
Rozpoczęcie pracy na własny rachunek wymaga odpowiedniego przygotowania, a formalności sprowadzają się do wyboru opodatkowania, kodów PKD i złożenia wniosku CEIDG. Urzędowe sprawy nie zajmą ci dużo czasu, jeśli zbiór niezbędnych danych zgromadzisz z wyprzedzeniem. Cały proces sprawnie przeprowadzisz samodzielnie, unikając niepotrzebnego chaosu na starcie. Ten tekst przeprowadzi cię przez poszczególne etapy rejestracji, pozwalając bezproblemowo uruchomić własną działalność.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
W samym tyko Katowickim Holdingu Węglowym pracę w tym roku może znaleźć aż 1,8 tys. osób. Znaczna część trafi do jednego z pięciu należących do tej firmy zakładów, czyli do kopalni Mysłowice-Wesoła.
Kogo szukają szefowie górniczych zakładów? Ludzi przynajmniej z zawodowym wykształceniem mechanicznym lub elektrycznym. Wykwalifikowanych górników również, ale akurat tych na rynku pracy jest niewielu, bo zawodowe szkolnictwo w tej gałęzi gospodarki dopiero się odradza. - W ciągu całego roku mamy zamiar przyjąć 1,6 tys. osób do pracy pod ziemią i ponad 200 do zakładów przeróbczych - informuje Piotr Ostaszewski z Katowickiego Holdingu Węglowego.
Chętni do fedrowania węgla powinni pytać o szczegóły zarówno na Piasku, gdzie mieści się dawna kopalnia Mysłowice, jak i na Wesołej, gdzie znajduje się dyrekcja połączonych półtora roku temu zakładów. Tam należy składać podania o przyjęcia do pracy.
Z danych podawanych przez spółki węglowe wynika, że coraz więcej osób garnie się do pracy w kopalniach. - Na bieżąco staramy się uzupełniać braki w zatrudnieniu. Wciąż są trudności z pozyskaniem fachowców - dodaje Ostaszewski.
Jedną z przyczyn są rekordowe podwyżki, jakie na początku bieżącego roku wywalczyły sobie górnicze związki zawodowe. Szacuje się, że płaca nowo zatrudnionego górnika, bez żadnego doświadczenia wzrosła z ok. 1,2 tys. zł do ok. 1,7 tys. zł na rękę.
W Katowickim Holdingu Węglowym średnie roczne pensje górników w tym roku mają wzrosnąć o ok. 13,7 proc. Średnio na jednego zatrudnionego da to podwyżkę rzędu ok. 650 zł brutto. Na mocy tego porozumienia podstawy comiesięczna podstawa wynagrodzenia wzrosła już o ok. 15 proc.
Wszyscy górnicy mają otrzymywali deputat węglowy w wysokości 8 ton. Do tej pory jedni dostawali mniejszy, inny większy. Dzięki temu porozumieniu średnia płaca w zatrudniającym 20 tys. osób Holdingu Węglowym ma wynieść w tym roku 5.425 zł. To wyliczenie zawiera w sobie oczywiście 'Barbórkę' i 'czternastkę', czyli dwie dodatkowe pensje.
Zdaniem Wacława Czerkawskiego, wiceprzewodniczącego Związku Zawodowego Górników w Polsce, w ostatnich latach zmienia się obraz górnictwa. - Ostatnia podwyżka płac może być zachętą do podejmowania pracy w kopalniach. Poza tym w naszym regionie jest tradycja pracy w górnictwie - uważa Czerkawski.
Warto przypomnieć, że na mocy specjalnych porozumień pracę w kopalniach KHW mają zagwarantowani absolwenci szkoły zawodowej i technikum górniczego z Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych nr 3 w Wesołej, gdzie po kilku latach reaktywowano klasy górnicze.
Źródło: POLSKA Dziennik Zachodni
Piątek, 29 lutego 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
