Rynek pracy w Polsce zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Coraz więcej osób staje przed wyborem: zostać na etacie czy spróbować sił w jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG). Oba rozwiązania mają swoje plusy i minusy - różnią się nie tylko wysokością zarobków 'na rękę', ale także podatkami, urlopami czy bezpieczeństwem socjalnym.
Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery, kluczowych decyzjach oraz o tym, co naprawdę go motywuje w pracy. Na końcu artykułu Aleksandra Ośko, doradca zawodowy i coach ds. komunikacji międzykulturowej, przedstawi analizę strategii kariery bohatera wywiadu oraz praktyczne wskazówki, jak można je zastosować w rozwoju zawodowym.
Założenie strony internetowej przestało być czasochłonnym zadaniem zarezerwowanym dla programistów. Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnym narzędziom takim jak kreator stron możesz uruchomić profesjonalną witrynę w zaledwie kwadrans, bez znajomości kodowania czy skomplikowanej konfiguracji technicznej.
Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi technologii i zmianom na rynku pracy, staje się coraz bardziej realną opcją.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Nie ma społecznej aprobaty dla wydłużania wieku emerytalnego kobiet. Ekonomiści zwracają uwagę, że Polacy nie dostrzegają zależności między stażem pracy a wysokością emerytury
- Ale gdy pytamy kobiety, czy zdecydowałyby się na dłuższą pracę, gdyby później dostały wyższą emeryturę, coraz częściej odpowiadają "tak" - komentuje Agnieszka Chłoń-Domińczak, wiceminister pracy i polityki społecznej. - W nowym systemie emerytalnym im dłużej ktoś będzie pracował, tym wyższą dostanie emeryturę. Rok pracy dłużej dla osoby z 30-letnim stażem oznacza zwiększenie emerytury o ok. 10 proc. - tłumaczy. Profesor Marek Góra z SGH uważa, że przez lata politycy traktowali system emerytalny jak "śmietnik": - Wrzucano do niego wszystkie kłopoty: były problemy na rynku pracy, to ludzi wysyłano na wcześniejsze emerytury zamiast na bezrobocie. Nie było żłobków, przedszkoli i elastycznego prawa pracy - to wszystkie usługi opiekuńczo-rodzinne zrzucano na piędziesięciopięcioletnie babcie - wylicza. Zdaniem prof. Góry w świadomości społecznej pokutuje przekonanie, że o wysokości emerytury decydują politycy, a nie sami ludzie dzięki swojej pracy.
Anna Giza-Poleszczuk, socjolog z UW, zwraca uwagę na coś innego: - Ludzie chcą mieć wybór. Gdy ciężko pracują i mało zarabiają, emeryturę traktują jako czas stabilizacji.
Irena Wóycicka z IBnGR przekonuje, że wiek emerytalny powinien być elastyczny: - Są kobiety, które chcą dłużej pracować, ale prawo tego zabrania. Zacznijmy dyskutować, jak rozwiązać ten problem.
Przeciętnie przechodzimy na emeryturę w wieku 57 lat. Tylko co czwarty mężczyzna i prawie co siódma kobieta przeszli na emeryturę w ustawowym wieku emerytalnym - 60 lat dla pań i 65 dla panów - lub później.
Źródło : Rzeczpospolita
Piątek, 29 lutego 2008
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.