19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych i powiązanych.
Zainteresowanie Akademickimi Targami Pracy 2026 (16 kwietnia 2026) przerosło nasze oczekiwania!
Większość miejsc na liście wystawców jest już zajęta, ale wciąż możesz do nas dołączyć.
Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'. Niezależnie od motywacji, jedno pozostaje wspólne. Kluczowe znaczenie mają sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora, bo to one decydują o bezpieczeństwie, komforcie i realnym obrazie pracy już na miejscu. Właśnie dlatego warto wiedzieć, na co patrzeć zanim podpiszesz umowę i spakujesz walizkę.
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami zarobkowymi, co przedkłada się na malejącą satysfakcję z pracy. Pomimo niepewności, aż 48 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Hays Poland, rozważa jednak zmianę pracy w tym roku.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Jak wynika z sondażu przeprowadzonego przez Bank Danych o Inżynierach wśród specjalistów z branży technicznej 48,5% ankietowanych przyznaje, że nie obawia się zwolnienia z pracy w najbliższym czasie.
Inżynierowie tłumaczyli tą sytuację, faktem, że ich firmy planują jeszcze w tym roku nowe inwestycje i rozwój (26,5%). Pozostali inżynierowie (prawie 22%) stwierdzili, że sytuacja firmy, w której pracują jest osłabiona, ale ich rola jako pracowników jest kluczowa, dlatego nie grozi im zwolnienie. Są to zdecydowanie lepsze i bardziej optymistyczne wyniki w porównaniu z sondażem przeprowadzonym w maju tego roku. Prawie 68% ankietowanych twierdziło wtedy, że sytuacja ich firm znacznie pogorszyła się na skutek kryzysu gospodarczego, a tylko 6,3 badanych widziało jakąś poprawę. Inżynierom udzielała się wówczas ogólna atmosfera zniechęcenia, braku motywacji oraz niepewności co do dalszych losów firmy. Jak twierdzi Aleksandra Cabaj, Konsultant ds. Rekrutacji "inżynierowie nie byli pewni swojej pozycji na rynku, również informacje o grupowych zwolnieniach nie nastrajały pozytywnie. Okazało się jednak, że nie były to redukcje pracowników na gigantyczną skalę." Jednak wciąż są branże, które bardziej odczuły kryzys niż inne, jak np. branża stoczniowa, logistyka i transport, czy choćby wszelkie branże powiązane z budownictwem, jak przemysł drzewny, meblarski, czy chemiczny. O swoją pozycję w firmie i utrzymanie etatu obawia się wciąż 38% ankietowanych inżynierów, ponieważ kondycja ich firmy znacznie pogorszyła się na skutek kryzysu.
Jednak nastroje inżynierów są bardziej optymistyczne niż ponad pół roku temu jak wynika z sondażu przeprowadzonego przez Bank Danych o Inżynierach. Choć prognozy dotyczące końca kryzysu są różne i w większości mniej entuzjastyczne, inżynierowie są świadomi swojej ważnej pozycji w firmach i nie raz kluczowej roli w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa.
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
