Wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur to jedna z największych rewolucji w polskiej księgowości, która nakłada na firmy zupełnie nowe obowiązki. Choć wizja cyfrowej kontroli skarbowej może budzić niepokój, kluczem do sukcesu jest zrozumienie mechanizmów działania systemu i wybór narzędzi, które zamienią biurokratyczny przymus w usprawnienie biznesu.
Rynek pracy stawia obecnie przed organizacjami podwójne wyzwanie. Z jednej strony trwa intensywna rywalizacja o wysoko wykwalifikowanych ekspertów, z drugiej - każda pomyłka kadrowa generuje wymierne straty finansowe. Zbyt opieszałe działanie powoduje, że najlepsi kandydaci wybierają konkurencję, natomiast niedokładna selekcja skutkuje wzrostem rotacji już w pierwszych miesiącach po zatrudnieniu. Właśnie dlatego nowoczesne firmy coraz chętniej delegują te zadania zewnętrznym doradcom, którzy dysponują szeroką siecią kontaktów, aktualną wiedzą o stawkach rynkowych i sprawdzonymi metodami docierania do osób pasywnych zawodowo.
SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.
Szukasz samochodu, który łączy w sobie prestiż luksusowej limuzyny z dynamicznym charakterem sportowego auta? Limuzyny Audi od lat wyznaczają standardy w klasie premium, oferując nienaganny styl, innowacyjne systemy bezpieczeństwa oraz najwyższy komfort jazdy. Sprawdzamy, który model najlepiej wpisuje się w Twoje potrzeby - od kompaktowego A3, przez drapieżne A5 i wszechstronne A6, aż po luksusowe Audi A8, które deklasuje rywali pod względem zaawansowania technologicznego.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Jak wynika z sondażu przeprowadzonego przez Bank Danych o Inżynierach wśród specjalistów z branży technicznej 48,5% ankietowanych przyznaje, że nie obawia się zwolnienia z pracy w najbliższym czasie.
Inżynierowie tłumaczyli tą sytuację, faktem, że ich firmy planują jeszcze w tym roku nowe inwestycje i rozwój (26,5%). Pozostali inżynierowie (prawie 22%) stwierdzili, że sytuacja firmy, w której pracują jest osłabiona, ale ich rola jako pracowników jest kluczowa, dlatego nie grozi im zwolnienie. Są to zdecydowanie lepsze i bardziej optymistyczne wyniki w porównaniu z sondażem przeprowadzonym w maju tego roku. Prawie 68% ankietowanych twierdziło wtedy, że sytuacja ich firm znacznie pogorszyła się na skutek kryzysu gospodarczego, a tylko 6,3 badanych widziało jakąś poprawę. Inżynierom udzielała się wówczas ogólna atmosfera zniechęcenia, braku motywacji oraz niepewności co do dalszych losów firmy. Jak twierdzi Aleksandra Cabaj, Konsultant ds. Rekrutacji "inżynierowie nie byli pewni swojej pozycji na rynku, również informacje o grupowych zwolnieniach nie nastrajały pozytywnie. Okazało się jednak, że nie były to redukcje pracowników na gigantyczną skalę." Jednak wciąż są branże, które bardziej odczuły kryzys niż inne, jak np. branża stoczniowa, logistyka i transport, czy choćby wszelkie branże powiązane z budownictwem, jak przemysł drzewny, meblarski, czy chemiczny. O swoją pozycję w firmie i utrzymanie etatu obawia się wciąż 38% ankietowanych inżynierów, ponieważ kondycja ich firmy znacznie pogorszyła się na skutek kryzysu.
Jednak nastroje inżynierów są bardziej optymistyczne niż ponad pół roku temu jak wynika z sondażu przeprowadzonego przez Bank Danych o Inżynierach. Choć prognozy dotyczące końca kryzysu są różne i w większości mniej entuzjastyczne, inżynierowie są świadomi swojej ważnej pozycji w firmach i nie raz kluczowej roli w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa.
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
