Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Rok 2008 był rekordowy dla polskiego rynku pracy. Bezrobocie rejestrowane zmniejszyło się do jednocyfrowego poziomu, wynagrodzenia dynamicznie rosły, a pracownicy częściej niż kiedykolwiek zmieniali pracodawców. Nadchodzący rok nie zapowiada się już tak sielankowo.
Sytuacja na polskim rynku pracy zaczęła się zmieniać w III kwartale 2008 roku, wraz z pierwszymi informacjami o kryzysie na rynkach finansowych w USA i Europie Zachodniej. Wskaźniki, które znacznie poprawiły się w poprzednich miesiącach, uległy pogorszeniu. Spowolnienie gospodarcze i osłabienie klimatu inwestycyjnego zaczęły rzutować na większość wskaźników makroekonomicznych, jak i firmowe budżety.
Poszukiwanie oszczędności przeniosło się na politykę kadrowo-personalną firm. Według badania Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia, w IV kwartale 2008 roku jedynie 25% pracodawców zamierzało zwiększyć zatrudnienie. Wzrósł odsetek firm, które przewidywały redukcję etatów - w IV kwartale 2008 roku deklaracje takie złożyło 6% ankietowanych przedsiębiorstw, czyli o 3 punkty procentowe więcej niż kwartał wcześniej. Według danych GUS rośnie liczba przedsiębiorstw deklarujących redukcję zatrudnienia. Z danych za październik 2008 roku wynika, że 276 zakładów pracy zapowiedziało zwolnienie 19,7 tys. pracowników.
W 2009 roku zakończy się dwuletni okres rządów pracownika na rynku pracy. Pracodawcy niechętnie będą godzić się na podwyżki, a świadomi słabej kondycji gospodarczej pracownicy będą zmuszeni do obniżenia swoich oczekiwań płacowych. Nowy rok nie będzie czasem sprzyjającym łatwej zmianie pracy. W nadchodzących miesiącach firmy będą mniej chętnie zwiększać zatrudnienie. Przy rekrutacji nowych pracowników będą bardziej ostrożne i mniej skłonne do ryzyka niż dotychczas.
Sytuację na rynku pracy w 2009 może także naruszyć reemigracja Polaków, którzy od czasu otwarcia rynków pracy UE zdecydowali się na podjęcie zatrudnienia za granicą. Przewiduje się, iż z powodu kryzysu pracę na emigracji straci ok. 300-400 tys. rodaków, z czego blisko połowa z nich powróci do kraju. Część z powracającej grupy z pewnością zasili rejestr bezrobotnych.
Jak zmieniały się wskaźniki rynku pracy w 2008 roku? Jakie są pierwsze reakcje pracodawców na dekoniunkturę i w jakie branże kryzys uderzy najsilniej? Na które sektory czas spowolnienia może mieć pozytywny wpływ? Czy pracownicy powinni obawiać się utraty pracy? Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo w artykule "Lata zmian - polski rynek pracy w 2008 i 2009 roku" w portalu rynekpracy.pl.
Redakcja rynekpracy.pl
Pytania i dodatkowe informacje:
Karolina Półtorak
Specjalista ds. Public Relations
tel. 509 509 536
poltorak@sedlak.pl
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
