SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
W najnowszej sondzie serwisu pracy JOBS.PL zapytano internautów, co w swojej pracy cenią najbardziej. Wyniki tego badania dają dość jasny obraz tego, które aspekty naszego życia zawodowego są najważniejsze i najlepiej dopasowane do indywidualnych wymagań, a które pozostawiają jeszcze wiele do życzenia.
W przeprowadzanej sondzie internauci przyznali, że w swojej obecnej pracy najbardziej cenią sobie wynagrodzenie i miłą atmosferę. Takich odpowiedzi udzieliło odpowiednio 37% i 24% osób biorących udział w sondzie.
Wśród pozostałych respondentów najbardziej doceniane były możliwości rozwoju zawodowego (18%) i dogodne godziny pracy (10%).
Najmniej głosów internauci oddali na dobrą lokalizację firmy (8%) oraz… swoich przełożonych. Uznanie wobec szefów wyraziło zaledwie 3% biorących udział w sondzie pracowników..
Sondę przeprowadzono na stronach Internetowego Serwisu Pracy JOBS.PL w okresie 9-24 czerwca. Odpowiedzi udzieliło 425 osób.
Autor: Anna G. / Interetowy Serwis Pracy JOBS.PL
Środa, 25 czerwca 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
