Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo energii, ale z czasem zrobiło się coraz trudniej.
Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.
Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na ulicę. W praktyce dostajesz więc dużą powierzchnię reklamową w formie użytecznego przedmiotu, który naturalnie wpisuje się w codzienne życie użytkownika.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Poszukiwani przez pracodawców są zarówno kierowcy, magazynierzy, operatorzy maszyn i średniego szczebla kadra zarządzająca.
O największej liczbie poszukiwanych nowych pracowników mówią grupa Raben Polska i DCT Gdańsk. - Aktualnie grupa Raben w Polsce, w skład której wchodzą firmy Fresh Logistics, Raben Polska, Raben Sea & Air, Raben Transport, zatrudnia 3,6 tys. osób - mówi Bogna Błasiak-Niciejewska, rzecznik grupy. - Raben Polska zatrudniająca ok. 2,4 tys. osób planuje zwiększyć zatrudnienie o 7 - 9 proc. Wzrost liczby miejsc pracy w Raben Transport, zatrudniającej również kierowców, może wynieść 5 proc.
Spółka zarządzająca terminalem przeładunkowym w gdańskim porcie morskim DCT szuka ok. 100 nowych pracowników. - Głównie operatorów maszyn i pracowników administracyjnych, kadry zarządzającej średniego szczebla - mówi Boris Wenzel, prezes DCT Gdańsk. Kolejne osoby zaczną do końca roku pracować dla DCT na zasadzie outsourcingu.
Pracowników szukają również m.in. DHL Express, TNT czy Pekaes. - Obserwujemy powolny, ale stabilny wzrost zatrudnienia, związany z ożywieniem gospodarki. Jak zawsze w takich sytuacjach najpierw wzrasta zatrudnienie w działach bezpośrednio produkcyjnych, a w dalszej kolejności w działach wsparcia - mówi Maja Chabińska-Rossakowska, dyrektor ds. personalnych DHL Express. - Z pewnością będziemy poszukiwać pracowników do prac związanych z sortowaniem, telefoniczną obsługą klienta i zawierać umowy z kurierami.
TNT szuka m.in. magazynierów, przedstawicieli handlowych i kurierów. W najbliższym czasie zatrudnienie będzie uzupełniać też PKP Cargo. Jak mówił Wojciech Balczun, prezes firmy, w najbliższych latach zatrudnienie z przyczyn naturalnych zmniejszy się nawet o ok. 30 proc. - Już w tej chwili w wielu naszych oddziałach mamy niedobór pracowników, biorąc pod uwagę pracę przewozową, jaką wykonujemy - mówi Balczun. PKP Cargo programu rekrutacyjnego jeszcze nie ma. Tym zajmie się już nowy właściciel, który ma się pojawić w tym roku. - Branża logistyczna się rozrasta, ponieważ rozwija się polska gospodarka. Obserwując poziom przeładunków w portach morskich, widać, że import i eksport Polski stale rosną. Nic nie zapowiada, by miało się to zmienić w ciągu najbliższych dwóch lat - podsumowuje Boris Wenzel.
Niedziela, 02 stycznia 2011
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
