Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy klienta, lecz także koordynują przepływ informacji pomiędzy inwestorami, zarządem, audytorami oraz doradcami finansowymi, nadzorując przebieg due diligence i przygotowanie dokumentacji.
Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej szczególnej okazji? Podpowiadamy!
Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć, że sporo osób w momencie dostania lub złożenia wypowiedzenia, od razu szuka czegoś nowego. I tu pojawia się problem - czy można w tym momencie otrzymać wolne na okres szukania nowej pracy?
Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje potrzebujące kompleksowego wsparcia w zakresie IT. Czym różnią się wersje Windows Server Standard i Datacenter i którą z nich wybrać?
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie realizuje pilotażowy projekt aktywizacji bezrobotnych w tym rejonie. WUP wpierany jest przez sześć powiatowych urzędów pracy oraz agencję pośrednictwa pracy Ingeus Pr.Z.o.o. Projekt nosi nazwę 'Express do zatrudnienia'.
Głównym założeniem projektu jest wypracowanie i przetestowanie efektywnego schematu zlecania usług aktywizacji bezrobotnych podmiotom niepublicznym ( np. agencjom pośrednictwa pracy, które będą za osiągnięte rezultaty odpowiednio wynagradzane).
Projekt jest dofinansowany ze środków UE w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Od 1 listopada 2013 roku prowadzona jest aktywizacja 1 tys. osób długotrwale bezrobotnych w powiatach: tarnowskim, dąbrowskim, oświęcimskim, chrzanowskim, gorlickim i w mieście Nowy Sącz. Celem projektu jest zatrudnienie i utrzymanie pracy przez co najmniej 35 proc. wszystkich uczestników. Zatrudnienie musi trwać co najmniej pół roku. Zakończenie pilotażu planowane jest na koniec kwietnia 2015 roku.
Uczestnicy 'Expressu do zatrudnienia' korzystają z usług aktywizacyjnych opartych na tzw. brytyjskim modelu welfare to work. Proces aktywizacji jest oparty na nowatorskim podejściu - od pierwszego dnia współpracy z osobą bezrobotną - dobierane są specjalne metody, które mają pomóc wrócić uczestnikom projektu na rynek pracy i utrzymania przez nie zatrudnienia.
Każdej osobie bezrobotnej przydziela się indywidualnego doradcę ds. zatrudnienia (metoda Case Management), który przeprowadza diagnozę sytuacji oraz przygotowuje indywidualny plan zatrudnienia.
Aktywizacja opiera się na partnerskiej współpracy między uczestnikiem projektu i doradcą, czyli obydwie strony zaangażowane są w proces. Indywidualna praca z klientem pozwala precyzyjniej zaplanować działania, które pomogą znaleźć zatrudnienie. Pozwoli także na rozwinięcie wiedzy i umiejętności niezbędnych do poruszania się na rynku pracy. Każdy z uczestników otrzymuje dopasowaną do jego potrzeb usługę aktywizacji - ile "klientów", tyle strategii działania.
Placówki współpracują równolegle z lokalnymi pracodawcami, diagnozują ich potrzeby dotyczące pracowników i ich kompetencji. W ten sposób kojarzą pracodawców i poszukujących pracy ze sobą.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria