Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie realizuje pilotażowy projekt aktywizacji bezrobotnych w tym rejonie. WUP wpierany jest przez sześć powiatowych urzędów pracy oraz agencję pośrednictwa pracy Ingeus Pr.Z.o.o. Projekt nosi nazwę 'Express do zatrudnienia'.
Głównym założeniem projektu jest wypracowanie i przetestowanie efektywnego schematu zlecania usług aktywizacji bezrobotnych podmiotom niepublicznym ( np. agencjom pośrednictwa pracy, które będą za osiągnięte rezultaty odpowiednio wynagradzane).
Projekt jest dofinansowany ze środków UE w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Od 1 listopada 2013 roku prowadzona jest aktywizacja 1 tys. osób długotrwale bezrobotnych w powiatach: tarnowskim, dąbrowskim, oświęcimskim, chrzanowskim, gorlickim i w mieście Nowy Sącz. Celem projektu jest zatrudnienie i utrzymanie pracy przez co najmniej 35 proc. wszystkich uczestników. Zatrudnienie musi trwać co najmniej pół roku. Zakończenie pilotażu planowane jest na koniec kwietnia 2015 roku.
Uczestnicy 'Expressu do zatrudnienia' korzystają z usług aktywizacyjnych opartych na tzw. brytyjskim modelu welfare to work. Proces aktywizacji jest oparty na nowatorskim podejściu - od pierwszego dnia współpracy z osobą bezrobotną - dobierane są specjalne metody, które mają pomóc wrócić uczestnikom projektu na rynek pracy i utrzymania przez nie zatrudnienia.
Każdej osobie bezrobotnej przydziela się indywidualnego doradcę ds. zatrudnienia (metoda Case Management), który przeprowadza diagnozę sytuacji oraz przygotowuje indywidualny plan zatrudnienia.
Aktywizacja opiera się na partnerskiej współpracy między uczestnikiem projektu i doradcą, czyli obydwie strony zaangażowane są w proces. Indywidualna praca z klientem pozwala precyzyjniej zaplanować działania, które pomogą znaleźć zatrudnienie. Pozwoli także na rozwinięcie wiedzy i umiejętności niezbędnych do poruszania się na rynku pracy. Każdy z uczestników otrzymuje dopasowaną do jego potrzeb usługę aktywizacji - ile "klientów", tyle strategii działania.
Placówki współpracują równolegle z lokalnymi pracodawcami, diagnozują ich potrzeby dotyczące pracowników i ich kompetencji. W ten sposób kojarzą pracodawców i poszukujących pracy ze sobą.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria