Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box, utrzymać wskaźniki jakości i rozsądnie dołożyć do tego reklamę.
Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
Co trzeci polski ojciec twierdzi, że praca utrudnia mu kontakt z rodziną - wynika z badań portalu Tato.net
- Świadomość, że firmy powinny zadbać także o rozwiązania przyjazne ojcom, jest jeszcze bardzo niska. Dla większości pracodawców rodzicem jest zwykle matka. To rażąca dysproporcja - ocenia Dariusz Cupiał, współorganizator Międzynarodowego Forum Ojców.
Opinię Dariusza Cupiała potwierdza mizerna frekwencja na zorganizowanym podczas forum spotkaniu szefów HR, którzy skupiają się na razie na wsparciu pracujących matek. Tymczasem - jak podkreśla prof. Urszula Sztanderska, ekspert rynku pracy - wśród młodych wykształconych ludzi jest coraz więcej zwolenników podziału domowych obowiązków, w tym opieki nad dziećmi.
Dostrzegła to już polska spółka Motoroli - w jej krakowskim centrum oprogramowania pracują głównie mężczyźni. W ubiegłym roku firma po raz pierwszy zorganizowała program szkoleń, które wspierają pracowników-ojców. - Chcemy kontynuować te szkolenia. To dobrze wpływa na lojalność pracowników wobec firmy, jeśli pracodawca docenia ich nie tylko w roli specjalisty, ale i rodzica - mówi Arkadiusz Lewek z Motoroli.
Źródło: http://www.kariera.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria