Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na ulicę. W praktyce dostajesz więc dużą powierzchnię reklamową w formie użytecznego przedmiotu, który naturalnie wpisuje się w codzienne życie użytkownika.
Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego sprzętu, stanowiąc doskonałą alternatywę dla nowych modeli. To świadoma inwestycja, która łączy znaczące oszczędności z dbałością o środowisko, gwarantując wydajność na lata.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z wynagrodzenia oraz rzadziej osiągają najwyższe przedziały płacowe. Jest to trend dotyczący zarówno ogółu specjalistów, jak i wynagrodzeń oferowanych na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich. Dane te jednoznacznie pokazują, że równość płac wciąż pozostaje wyzwaniem na polskim rynku pracy.
Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne komentarze na forach ustępują miejsca twardym danym. Najnowszy raport ELA (Ekonomiczne Losy Absolwentów), bazujący na systemie monitorowania losów absolwentów przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, rzuca nowe światło na wartość dyplomu z Nowego Sącza.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
IV edycji Kongresu Kadry przyświeca hasło NA DOBREJ DRODZE. Zgodnie z tą ideą chcielibyśmy, aby Kongres pokazał uczestnikom najlepsze sprawdzone rozwiązania w obszarze rozwoju oraz stał się miejscem największej i najbogatszej dyskusji nad aktualnymi zadaniami stojącymi przed HR i przyszłymi wyzwaniami, którym powinni sprostać.
Program IV edycji Kongresu Kadry został zaprojektowany tak, aby zaspokoić zróżnicowane potrzeby specjalistów zajmujących się w organizacji różnymi aspektami HR. Przedstawiciele wszystkich poziomów kompetencji HR znajdą w programie Kongresu interesujące ich tematy.
Z myślą o jak najszybszym i najskuteczniejszym znalezieniu się NA DOBREJ DRODZE przygotowaliśmy:
Na zakończenie Kongresu KADRY zapraszamy na plenarną dyskusję dotyczącą najważniejszych problemów, wyzwań i wymagań stawianych przed nowoczesnym HR, będącą swoistym podsumowaniem dwóch dni Kongresu. FORUM WYMIANY DOŚWIADCZEŃ PRAKTYKÓW HR będą moderowali eksperci w dziedzinie zarządzania ludźmi, którzy uczestnicząc w sesjach plenarnych i panelowych postarają się wyłowić najistotniejsze tematy i wspólnie z Państwem przedyskutować je na FORUM.
Integrację środowiska HR zapewni Magiczny Bankiet HR w dniu 16 października 2006 - wypełniony atrakcjami, w tym występem światowej sławy iluzjonisty.
Mamy nadzieję, że spełnimy Państwa oczekiwania i spotkamy się w dniach 16 -18 października 2006 r. w Hotelu Marriott w Warszawie na Kongresie Kadry.
Program Kongresu Kadry:
www.kadry.nf.pl/kongres
Więcej informacji:
Agnieszka Żmudzińska w
Menedżer Projektów HR
Tel. (22) 331 44 66 w. 154
e-mail: agnieszka.zmudzinska@nf.pl
Poniedziałek, 21 sierpnia 2006
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
