Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy klienta, lecz także koordynują przepływ informacji pomiędzy inwestorami, zarządem, audytorami oraz doradcami finansowymi, nadzorując przebieg due diligence i przygotowanie dokumentacji.
Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej szczególnej okazji? Podpowiadamy!
Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć, że sporo osób w momencie dostania lub złożenia wypowiedzenia, od razu szuka czegoś nowego. I tu pojawia się problem - czy można w tym momencie otrzymać wolne na okres szukania nowej pracy?
Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje potrzebujące kompleksowego wsparcia w zakresie IT. Czym różnią się wersje Windows Server Standard i Datacenter i którą z nich wybrać?
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Sezon wakacyjny jest dobrym momentem na odbycie praktyk, nie tylko tych obowiązkowych. Praktyka dla studenta często jest niechcianym obowiązkiem. Kojarzy się z parzeniem kawy, niszczeniem dokumentów, czy nudą.
Dla niektórych jest to formalność, by uzyskać wpis do indeksu, inni chcą doskonalić umiejętności praktyczne i kompetencje. Trzeba pamiętać, że dobra praktyka to inwestycja w przyszłość. Stanowi o naszej aktywności na studiach, a to często istotny atut podczas procedury kwalifikacyjnej do pracy.
Przede wszystkim ta, która jest zgodna z naszymi oczekiwaniami i ta która będzie stanowiła wartość dla przyszłego pracodawcy. Praktykodawcy maja zazwyczaj konkretne oczekiwania wobec aplikujących studentów, ale studenci też powinni je mieć. Praktyka wg słownika języka polskiego jest nabywaniem wprawy w jakimś zawodzie, świadomym, celowym działaniem, wykonywanym regularnie. A doświadczenie to umiejętności zdobyte dzięki praktyce.
W dużych firmach, korporacjach prowadzone są programy praktyk i staży przeznaczone dla studentów i już na etapie aplikowania wiadomo, co będzie przedmiotem praktyki. Tam też do rekrutacji praktykantów stworzone są specjalne procedury. Sprawdzana jest znajomość języków obcych oraz pożądane cechy osobowości, np. umiejętność pracy w grupie, kreatywność, umiejętność zarządzania czasem czy radzenia sobie ze stresem. Praktykant otrzymuje wynagrodzenie.
W małych firmach zakres obowiązków może ograniczać się do przyglądania się pracy innych, wykonywania prozaicznych zadań, a okres praktyki jest zbyt krótki, by mógł wnieść coś do doświadczenia i umiejętności praktykanta. Żeby uniknąć rozczarowania, doradzam rozmowę o zakresie zadań podczas praktyki.
Praktyki warto odbyć w kilku miejscach, choćby po to, by przekonać się, jaki typ pracy preferuję. Jednak ilość powinna przekładać się na jakość. Lepsza praktyka w dwóch miejscach, ale efektywna i dłuższa. Dużo zależy od postawy praktykanta, jeśli nie chce się nauczyć - to nikt go do tego nie zmusi. Nie należy zgadzać się tylko na parzenie kawy. Trzeba mieć otwartą głowę i wykazać się aktywnością. Polecam elastyczność i otwartość.
- Każde doświadczenie ma znaczenie dla pracodawcy. Dowodzi konkretnych umiejętności, inicjatywy, aktywności pozauczelnianej i chęci rozwoju. Osoba z praktykami w CV z pewnością jest lepszym kandydatem od tej, która w wakacje wybrała odpoczynek i zabawę.
- Weryfikacja naszych wyobrażeń o pracy. Znajomość charakteru pracy na danym stanowisku może utwierdzić nas o trafności wyboru ścieżki zawodowej, a to pozwala w przyszłości uniknąć rozczarowania i oszczędzić czas.
- Praktyka to również pierwszy szef i pierwsi współpracownicy, pierwsze sukcesy i pierwsze porażki. Takie doświadczenie ułatwia adaptację do pracy w przyszłości.
- Podczas praktyki poszerza się grono znajomych, a przecież informacje o wolnych wakatach rozchodzą się najczęściej pocztą pantoflową.
- No i możemy zaprezentować się pracodawcy. Jeśli się sprawdzimy, jest szansa na pracę.
Marta Stala
Biuro Karier GWSH
Poniedziałek, 18 sierpnia 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
