Na praktykę, ale po co?

Sezon wakacyjny jest dobrym momentem na odbycie praktyk, nie tylko tych obowiązkowych. Praktyka dla studenta często jest niechcianym obowiązkiem. Kojarzy się z parzeniem kawy, niszczeniem dokumentów, czy nudą.

Dla niektórych jest to formalność, by uzyskać wpis do indeksu, inni chcą doskonalić umiejętności praktyczne i kompetencje. Trzeba pamiętać, że dobra praktyka to inwestycja w przyszłość. Stanowi o naszej aktywności na studiach, a to często istotny atut podczas procedury kwalifikacyjnej do pracy.

Ale jaka praktyka jest dobra?

Przede wszystkim ta, która jest zgodna z naszymi oczekiwaniami i ta która będzie stanowiła wartość dla przyszłego pracodawcy. Praktykodawcy maja zazwyczaj konkretne oczekiwania wobec aplikujących studentów, ale studenci też powinni je mieć. Praktyka wg słownika języka polskiego jest nabywaniem wprawy w jakimś zawodzie, świadomym, celowym działaniem, wykonywanym regularnie. A doświadczenie to umiejętności zdobyte dzięki praktyce.

W dużych firmach, korporacjach prowadzone są programy praktyk i staży przeznaczone dla studentów i już na etapie aplikowania wiadomo, co będzie przedmiotem praktyki. Tam też do rekrutacji praktykantów stworzone są specjalne procedury. Sprawdzana jest znajomość języków obcych oraz pożądane cechy osobowości, np. umiejętność pracy w grupie, kreatywność, umiejętność zarządzania czasem czy radzenia sobie ze stresem. Praktykant otrzymuje wynagrodzenie.

W małych firmach zakres obowiązków może ograniczać się do przyglądania się pracy innych, wykonywania prozaicznych zadań, a okres praktyki jest zbyt krótki, by mógł wnieść coś do doświadczenia i umiejętności praktykanta. Żeby uniknąć rozczarowania, doradzam rozmowę o zakresie zadań podczas praktyki.

Praktyki warto odbyć w kilku miejscach, choćby po to, by przekonać się, jaki typ pracy preferuję. Jednak ilość powinna przekładać się na jakość. Lepsza praktyka w dwóch miejscach, ale efektywna i dłuższa. Dużo zależy od postawy praktykanta, jeśli nie chce się nauczyć - to nikt go do tego nie zmusi. Nie należy zgadzać się tylko na parzenie kawy. Trzeba mieć otwartą głowę i wykazać się aktywnością. Polecam elastyczność i otwartość.

Dlaczego warto odbywać praktyki?

- Każde doświadczenie ma znaczenie dla pracodawcy. Dowodzi konkretnych umiejętności, inicjatywy, aktywności pozauczelnianej i chęci rozwoju. Osoba z praktykami w CV z pewnością jest lepszym kandydatem od tej, która w wakacje wybrała odpoczynek i zabawę.

- Weryfikacja naszych wyobrażeń o pracy. Znajomość charakteru pracy na danym stanowisku może utwierdzić nas o trafności wyboru ścieżki zawodowej, a to pozwala w przyszłości uniknąć rozczarowania i oszczędzić czas.

- Praktyka to również pierwszy szef i pierwsi współpracownicy, pierwsze sukcesy i pierwsze porażki. Takie doświadczenie ułatwia adaptację do pracy w przyszłości.

- Podczas praktyki poszerza się grono znajomych, a przecież informacje o wolnych wakatach rozchodzą się najczęściej pocztą pantoflową.

- No i możemy zaprezentować się pracodawcy. Jeśli się sprawdzimy, jest szansa na pracę.

Marta Stala
Biuro Karier GWSH