19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych i powiązanych.
Zainteresowanie Akademickimi Targami Pracy 2026 (16 kwietnia 2026) przerosło nasze oczekiwania!
Większość miejsc na liście wystawców jest już zajęta, ale wciąż możesz do nas dołączyć.
Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'. Niezależnie od motywacji, jedno pozostaje wspólne. Kluczowe znaczenie mają sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora, bo to one decydują o bezpieczeństwie, komforcie i realnym obrazie pracy już na miejscu. Właśnie dlatego warto wiedzieć, na co patrzeć zanim podpiszesz umowę i spakujesz walizkę.
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami zarobkowymi, co przedkłada się na malejącą satysfakcję z pracy. Pomimo niepewności, aż 48 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Hays Poland, rozważa jednak zmianę pracy w tym roku.
Tesco w czołówce największych pracodawców w Polsce
W Polsce przez lata mówiło się: 'Masz w głowie olej, idź na kolej', ponieważ PKP były największym i najatrakcyjniejszym pracodawcą w kraju. Dziś kolej raczej zwalnia niż zatrudnia, a na głównego pracodawcę wyrasta sieciowy handel. Mimo spowolnienia gospodarczego, to właśnie duże sieci handlowe znalazły się wśród nielicznych pracodawców, którzy nadal zatrudniają. W zeszłym roku tylko w Tesco pracę znalazło 2 tysiące osób, a w tym roku sieć chce stworzyć jeszcze 4 tysiące nowych etatów. Zwiększając liczbę pracowników do ponad 30 tysięcy osób, firma wejdzie do pierwszej dziesiątki największych pracodawców w Polsce.
Z obecnym zatrudnieniem na poziomie niemal 27 tysięcy osób Tesco jest największym pracodawcą w polskim handlu wyprzedzając nieznacznie Jeronimo Martins, operatora sieci Biedronka. Ponadto Tesco oferuje Polakom również możliwość podjęcia pracy w Tesco Stores na terenie całej Wielkiej Brytanii. Do tej pory za pośrednictwem Centrum Rekrutacyjnego będącego częścią struktur Tesco Polska Sp. z o.o., do pracy na Wyspach wyjechało ponad 4 tys. osób.
Rekrutacji do nowootwieranych sklepów w Polsce towarzyszy tak duże zainteresowanie, że o jedno stanowisko ubiega się kilku chętnych. Niedawno w Łapach - miejscowości dotkniętej bardzo wysokim bezrobociem, po upadku dwóch głównych pracodawców w mieście - Tesco zatrudniło prawie 90 osób, w tym około 40 bezrobotnych. Chętnych do pracy w supermarkecie było ponad 300. Wcześniej w Przemyślu na 190 miejsc zgłosiło się 1700 osób, a w Puławach po 130 etatów - 700 zainteresowanych.
Zmienia się również stosunek do pracy w handlu. Wyjaśnia to Agnieszka Palider-Traczyk, szefowa działu personalnego w Tesco Polska. - Tesco daje dziś stabilność zatrudnienia, jakiej trudno szukać gdzie indziej. A z drugiej strony - Tesco to szansa rozwoju od podstawowych stanowisk przy kasach lub w magazynie do kierownika sklepu i jeszcze wyżej - przekonuje. W strukturach firmy istnieje aż 700 różnych stanowisk. Na stanowiskach kierowniczych 90% obsady stanowią osoby z awansu wewnętrznego, po gruntownych szkoleniach wewnętrznych - obecnie w programach rozwojowych bierze udział ponad 1700 osób. Dodatkowo, na same tylko szkolenia zewnętrzne firma wydaje ponad milion złotych rocznie.
Michał Michalczyk rozpoczął karierę w krakowskim Tesco jako sprzedawca, pod koniec 2004 roku. Dziś jest kierownikiem hipermarketu w Rydułtowach. Podobnych przykładów są dziesiątki.
Agnieszka Wójcik w 2004 roku pracowała na pół etatu jako kasjer jednym z gorzowskich sklepów.
Dziś jest kierownikiem działu obsługi klienta w hipermarkecie w Kostrzynie nad Odrą.
Na przełomie marca i kwietnia br. portal Rynekpracy.pl przeprowadził ogólnopolski sondaż, z którego wynika, że ponad połowa Polaków jest niezadowolona ze swojej pracy. Tymczasem w styczniu 2010 roku z pracy w Tesco Polska zadowolonych było aż 80% pracowników - tak wynika z wewnętrznego badania przeprowadzanego co roku. Aż 82% badanych planuje pracować w Tesco przez najbliższy rok, a ponad połowa (58%) chce realizować w tej firmie swoją karierę zawodową, uznając swoją pracę za interesującą (68%). Badania pokazują też, że źródłem dobrej atmosfery pracy w sieci są: szacunek (73%), należyte traktowanie (72%) i współudział pracowników w podejmowaniu decyzji (68%).
Handel nie ustępuje już także innym pracodawcom, jeśli chodzi o wysokość płac. Styczniowe badanie opinii pracowników Tesco pokazało, że około 40% pracowników uważa, że otrzymuje właściwe wynagrodzenie za pracę. Jak pokazują dane GUS za 2009 rok, średnia zarobków w handlu była tylko o niewiele ponad 150 zł niższa od średniej krajowej. W skali kraju więcej powodów do niezadowolenia mogli mieć zatrudnieni w przetwórstwie przemysłowym, zakwaterowaniu i gastronomii oraz w administracji. Spośród ponad 8,2 miliona osób zatrudnionych w gospodarce narodowej, w handlu pracowało ponad 1,1 miliona.
Źródło: Analizy własne, 31 grudnia 2009
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria