Nadchodzi rewolucja w Urzędach Pracy?

Według najnowszych analiz przeprowadzonych przez Państwowe Urzędy Pracy, aż 65% bezrobotnych wcale pracy nie szuka. Osobom tym zależy jedynie na opiece medycznej.
 

Koszty związane z obecnymi metodami pracy PUP są wysokie, tylko na papierkową pracę wydaje się około 180 milionów złotych rocznie. Rząd powinien sprawdzić czy nie byłoby taniej przyznać wszystkim bezrobotnym automatycznie prawo do ubezpieczenia zdrowotnego - uważa Jeremi Mordasewicz, ekspert PKPP Lewiatan.

Obecnie, rząd szuka nowych rozwiązań. Planuje się zaostrzenie konsekwencji wobec osób zarejestrowanych w Urzędzie Pracy. Jeśli bezrobotny odmówi udziału w programie aktywizacji zawodowej może stracić prawo do ubezpieczenia nawet na 270 dni. Zupełnie nowym pomysłem jest również powiązanie wynagrodzenia pracowników urzędów z efektami ich pracy.

To nie jedyne pomysły - rozważa się również wprowadzenie profilowania bezrobotnych:

Bezrobotny aktywny - dla osób samodzielnych, dobrze przygotowanych do pracy i wymagających jedynie przedstawienia ofert od pracodawców;

Bezrobotny wymagający wsparcia - dla osób mających obniżoną motywację do szukania pracy, na których umiejętności często nie ma już dużego zapotrzebowania na rynku pracy. Zanim zaczną umawiać się na rozmowy kwalifikacyjne muszą podnieść swoje kwalifikacje - np. na szkoleniu albo stażu u pracodawcy.

Bezrobotny oddalony od rynku pracy - dla osób długotrwale bezrobotnych, słabiej wykształconych, w urzędach rejestrujących się głównie dla ubezpieczenia zdrowotnego. Często odmawiają podjęcia pracy, bo już pracują, tyle że na czarno. Nie da się im łatwo pomóc, cały proces wymaga czasu i współpracy urzędu z ośrodkiem pomocy społecznej, a także zaangażowania lokalnych organizacji pozarządowych i prywatnych agencji zatrudnienia.

Ewa Zielińska