Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych problemów. Terminy dostaw są zagrożone, trasy trzeba planować od nowa, a obecni pracownicy są dodatkowo obciążeni. Właśnie dlatego profesjonalne pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w Niemczech zyskuje coraz większe znaczenie.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Warszawa, 21 listopada 2007 r. - Właśnie rozstrzygnięto drugą edycję konkursu dla pracodawców organizowanego w ramach kampanii społecznej "W pełni zaradni".
Do konkursu przystąpiły aż 252 firmy z całej Polski zatrudniające osoby niepełnosprawne i działające na otwartym rynku pracy. Wszystkie zgłoszone przedsiębiorstwa wypełniły wymagania regulaminowe. Tym samym zostały nagrodzone znakiem kampanii społecznej "W pełni zaradni".
Najwięcej zgłoszeń od odpowiedzialnych społecznie przedsiębiorstw zatrudniających osoby niepełnosprawne wpłynęło z województwa pomorskiego. Do konkursu przystąpiło z tego regionu aż 30 firm. Po 27 firm zgłosiło się z województw: kujawsko-pomorskiego i łódzkiego.
Zaledwie dwie mniej z małopolskiego. Najskromniejszą reprezentację w tej edycji konkursu miało województwo świętokrzyskie, z którego zgłosiły się 2 firmy. - Duże zainteresowanie konkursem i aż 5 razy więcej zgłoszeń niż w pierwszej edycji to prawdziwy sukces! Oznacza to, że coraz więcej firm coraz odważniej zatrudnia osoby niepełnosprawne. Cieszymy się, że polscy przedsiębiorcy w końcu docenili niepełnosprawnych pracowników - mówi Mateusz Zmyślony, dyrektor kreatywny Grupy Eskadra, pomysłodawcy i realizatora kampanii społecznej "W pełni zaradni".
Firmy, które przystąpiły do konkursu, nagrodzone zostaną certyfikatem oraz godłem kampanii "W pełni zaradni". Oznacza to, że będą mogły korzystać ze znaku promocyjnego kampanii, umieszczając go na opakowaniach swoich produktów i w ofertach usług. Wyróżnienie to podkreśla społeczną odpowiedzialność firm i pokazuje, że nie są one obojętne na potrzeby osób niepełnosprawnych. Godło kampanii "W pełni zaradni" to także dobry znak dla klientów, którzy wybierając oznaczone nim produkty, wspierają przedsiębiorców przychylnych osobom niepełnosprawnym.
Konkurs dla pracodawców jest jednym z kluczowych elementów kampanii społecznej "W pełni zaradni". Spośród firm, które zgłosiły się do obydwu edycji konkursu, Kapituła wyłoni 10 Laureatów, którzy łącząc umiejętnie biznes z odpowiedzialnością społeczną, wychodzą naprzeciw specjalnym potrzebom osób niepełnosprawnych. Ogłoszenie 10 Laureatów konkursu nastąpi podczas uroczystej gali podsumowującej kampanię społeczną "W pełni zaradni" już w styczniu 2008 roku.
Kampania społeczna "W pełni zaradni" realizowana jest przez sześcioro osób niepełnosprawnych. Ich zasadniczym celem jest zwiększenie zatrudnienia wśród osób niepełnosprawnych, które - podobnie jak oni sami - chcą i mogą pracować. Szóstka Zaradnych własnym przykładem - codzienną pracą i realizacją zadań związanych z projektem "W pełni zaradni" - udowadnia, że osoby niepełnosprawne są dobrymi i pełnowartościowymi pracownikami.
Partnerzy projektu:
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Polskie Centrum Marketingowe
Jobs.pl
Patronat medialny nad projektem objęły:
AMS
Polskie Radio Program Trzeci
miesięcznik "Forbes"
Barbara Wasyl
Biuro Prasowe
Projektu "W pełni zaradni"
tel. (22) 546 11 00
e-mail: wpelnizaradni@alertmedia.pl
Biuro "W pełni zaradni"
Grupa Eskadra Sp. z o.o.
tel. (12) 423 20 74
e-mail: biuro@wpelnizaradni.pl
Środa, 21 listopada 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
