Nowoczesne systemy przemysłowe stają się coraz bardziej złożone, a ich niezawodność zależy w dużej mierze od skuteczności procesów czyszczenia. W wielu branżach - od energetyki po przetwórstwo spożywcze - oczyszczenie instalacji nie jest jedynie kwestią estetyki, lecz kluczowym warunkiem wydajności i bezpieczeństwa. Z tego powodu technologie mycia przechodzą intensywną ewolucję, a na pierwszy plan wysuwają się rozwiązania, które pozwalają usuwać trudne osady szybciej, dokładniej i przy mniejszej ingerencji w strukturę urządzeń. W centrum tych zmian znajdują się surfaktanty, czyli substancje powierzchniowo czynne odpowiedzialne za przełamywanie barier między zanieczyszczeniami a podłożem.
Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz pracy jako księgowy lub księgowa, trafiłeś w odpowiednie miejsce. Poniżej znajdziesz wszystko, co powinieneś wiedzieć o tym, jak skutecznie szukać ofert pracy z zakresu księgowości i co sprzyja karierze w tej profesji.
Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej wyszukiwanych kategorii zawodowych. Niezależnie od tego, czy dopiero wchodzisz na rynek pracy, czy szukasz zmiany zawodowej, nowoczesna produkcja oferuje znacznie więcej niż tylko powtarzalne czynności przy taśmie.
Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland 'Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?' zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o tym, że płeć pracownika nie ma żadnego wpływu na otrzymywane wynagrodzenie. Jednocześnie maleje pewność, że zwiększenie transparentności wynagrodzeń może realnie przyczynić się do rozwiązania problemu luki płacowej.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Warszawa, 21 listopada 2007 r. - Właśnie rozstrzygnięto drugą edycję konkursu dla pracodawców organizowanego w ramach kampanii społecznej "W pełni zaradni".
Do konkursu przystąpiły aż 252 firmy z całej Polski zatrudniające osoby niepełnosprawne i działające na otwartym rynku pracy. Wszystkie zgłoszone przedsiębiorstwa wypełniły wymagania regulaminowe. Tym samym zostały nagrodzone znakiem kampanii społecznej "W pełni zaradni".
Najwięcej zgłoszeń od odpowiedzialnych społecznie przedsiębiorstw zatrudniających osoby niepełnosprawne wpłynęło z województwa pomorskiego. Do konkursu przystąpiło z tego regionu aż 30 firm. Po 27 firm zgłosiło się z województw: kujawsko-pomorskiego i łódzkiego.
Zaledwie dwie mniej z małopolskiego. Najskromniejszą reprezentację w tej edycji konkursu miało województwo świętokrzyskie, z którego zgłosiły się 2 firmy. - Duże zainteresowanie konkursem i aż 5 razy więcej zgłoszeń niż w pierwszej edycji to prawdziwy sukces! Oznacza to, że coraz więcej firm coraz odważniej zatrudnia osoby niepełnosprawne. Cieszymy się, że polscy przedsiębiorcy w końcu docenili niepełnosprawnych pracowników - mówi Mateusz Zmyślony, dyrektor kreatywny Grupy Eskadra, pomysłodawcy i realizatora kampanii społecznej "W pełni zaradni".
Firmy, które przystąpiły do konkursu, nagrodzone zostaną certyfikatem oraz godłem kampanii "W pełni zaradni". Oznacza to, że będą mogły korzystać ze znaku promocyjnego kampanii, umieszczając go na opakowaniach swoich produktów i w ofertach usług. Wyróżnienie to podkreśla społeczną odpowiedzialność firm i pokazuje, że nie są one obojętne na potrzeby osób niepełnosprawnych. Godło kampanii "W pełni zaradni" to także dobry znak dla klientów, którzy wybierając oznaczone nim produkty, wspierają przedsiębiorców przychylnych osobom niepełnosprawnym.
Konkurs dla pracodawców jest jednym z kluczowych elementów kampanii społecznej "W pełni zaradni". Spośród firm, które zgłosiły się do obydwu edycji konkursu, Kapituła wyłoni 10 Laureatów, którzy łącząc umiejętnie biznes z odpowiedzialnością społeczną, wychodzą naprzeciw specjalnym potrzebom osób niepełnosprawnych. Ogłoszenie 10 Laureatów konkursu nastąpi podczas uroczystej gali podsumowującej kampanię społeczną "W pełni zaradni" już w styczniu 2008 roku.
Kampania społeczna "W pełni zaradni" realizowana jest przez sześcioro osób niepełnosprawnych. Ich zasadniczym celem jest zwiększenie zatrudnienia wśród osób niepełnosprawnych, które - podobnie jak oni sami - chcą i mogą pracować. Szóstka Zaradnych własnym przykładem - codzienną pracą i realizacją zadań związanych z projektem "W pełni zaradni" - udowadnia, że osoby niepełnosprawne są dobrymi i pełnowartościowymi pracownikami.
Partnerzy projektu:
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Polskie Centrum Marketingowe
Jobs.pl
Patronat medialny nad projektem objęły:
AMS
Polskie Radio Program Trzeci
miesięcznik "Forbes"
Barbara Wasyl
Biuro Prasowe
Projektu "W pełni zaradni"
tel. (22) 546 11 00
e-mail: wpelnizaradni@alertmedia.pl
Biuro "W pełni zaradni"
Grupa Eskadra Sp. z o.o.
tel. (12) 423 20 74
e-mail: biuro@wpelnizaradni.pl
Środa, 21 listopada 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
