Elektroniczne podpisywanie dokumentów przez wiele osób to klucz do sprawności w cyfrowym świecie. Poznaj metody sekwencyjnego lub współbieżnego składania podpisów, wykorzystując platformy takie jak podpis.gov.pl czy ePUAP. Dowiedz się, jak skutecznie łączyć różne rodzaje podpisów elektronicznych - Profil Zaufany, osobisty czy kwalifikowany - zapewniając dokumentom pełną moc prawną, bezpieczeństwo i znaczną oszczędność czasu w codziennej pracy.
Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak widoczne jest wyraźne osłabienie nastrojów rekrutacyjnych. Zwłaszcza w porównaniu z poprzednim kwartałem.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Rozpoczęła się 4. edycja badania Antal International "Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów". Do udziału zapraszamy pracowników średniego i wyższego szczebla z wszystkich branż. Badaniu towarzyszy konkurs - do wygrania profesjonalny audyt kompetencji!
Antal International ma przyjemność zaprosić wszystkich specjalistów i menedżerów do udziału w badaniu mającego na celu stworzenie rankingu najbardziej pożądanych pracodawców. Opinia osób doskonale znających rynek i mających zdecydowane preferencje, co do miejsca pracy jest dla firm niezwykle cenna i stanowi ważną wskazówkę kierunku rozwoju.
Badanie Antal International kierowane jest do pracowników średniego i wyższego szczebla, świadomych swoich celów zawodowych. Biorąc udział w badaniu głosują na firmy, które stwarzają najlepsze warunki do pracy i rozwoju tej grupie zawodowej. Opinia specjalistów i menedżerów, jako osób doświadczonych i znających rynek jest niezwykle cenna. Wyniki badania podpowiedzą organizacjom jak lepiej dostosować swoją ofertę do potrzeb kadry średniego i wyższego szczebla.
"Informacje o preferencjach specjalistów i menedżerów stanowią ważne źródło wiedzy obok badań opinii studentów czy wewnętrznych ocen pracowników. Unikalną cechą badania Antal International jest brak gotowej, zawężonej listy możliwości. Dzięki temu, każdy uczestnik badania może wybrać dowolną firmę" - podkreśla Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.
Udział w badaniu daje też szansę wygrania wartościowej nagrody - kompleksowego audytu kompetencji. Pięć osób, które wypełnią ankietę i najciekawiej odpowiedzą na pytanie konkursowe zostanie wyróżnionych dostępem do prestiżowego testu psychometrycznego, dostarczanego przez Antal HR Consulting. Każda nagrodzona osoba otrzyma możliwość zweryfikowania swoich mocnych stron oraz otrzyma wyczerpujący raport zawierający wiele wskazówek do dalszego rozwoju. Wiedza ta to cenny materiał do dalszego rozwoju i świadomego budowania swojej ścieżki kariery.
"Uświadomienie sobie gdzie jesteśmy i do czego dążymy w rozwoju kompetencji zawodowych pozwala wielu osobom świadomie kształtować kierunek kariery zawodowej. Taką możliwość dają profesjonalne narzędzia psychometryczne oparte na kilkudziesięcioletnich badaniach kompetencji w środowiskach biznesowych" - zaznacza Małgorzata Pukropek, Project Leader Antal HR Consulting.
Badanie "Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów" prowadzone jest od 2010 roku i ma na celu:
Regulamin konkursu "Idealny Benefit"
Wyniki zeszłorocznej edycji dostępne są pod tym adresem
O Antal International
Antal International jest międzynarodową firmą executive recruitment posiadającą 110 oddziałów w 35 państwach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Firma powstała w 1993 roku i jako jedna z pierwszych w branży rekrutacyjnej wprowadziła podział zespołów na specjalizacje. Konsultanci koncentrują się na wąskich sektorach i dyscyplinach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach. Więcej informacji na www.antal.com.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria