Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze - każdy rozmiar ma swoje zalety i wady. Ten przewodnik pomoże Ci podjąć świadomą decyzję, dopasowując sprzęt do Twoich indywidualnych potrzeb i stylu pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
Rozpoczęła się 4. edycja badania Antal International "Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów". Do udziału zapraszamy pracowników średniego i wyższego szczebla z wszystkich branż. Badaniu towarzyszy konkurs - do wygrania profesjonalny audyt kompetencji!
Antal International ma przyjemność zaprosić wszystkich specjalistów i menedżerów do udziału w badaniu mającego na celu stworzenie rankingu najbardziej pożądanych pracodawców. Opinia osób doskonale znających rynek i mających zdecydowane preferencje, co do miejsca pracy jest dla firm niezwykle cenna i stanowi ważną wskazówkę kierunku rozwoju.
Badanie Antal International kierowane jest do pracowników średniego i wyższego szczebla, świadomych swoich celów zawodowych. Biorąc udział w badaniu głosują na firmy, które stwarzają najlepsze warunki do pracy i rozwoju tej grupie zawodowej. Opinia specjalistów i menedżerów, jako osób doświadczonych i znających rynek jest niezwykle cenna. Wyniki badania podpowiedzą organizacjom jak lepiej dostosować swoją ofertę do potrzeb kadry średniego i wyższego szczebla.
"Informacje o preferencjach specjalistów i menedżerów stanowią ważne źródło wiedzy obok badań opinii studentów czy wewnętrznych ocen pracowników. Unikalną cechą badania Antal International jest brak gotowej, zawężonej listy możliwości. Dzięki temu, każdy uczestnik badania może wybrać dowolną firmę" - podkreśla Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.
Udział w badaniu daje też szansę wygrania wartościowej nagrody - kompleksowego audytu kompetencji. Pięć osób, które wypełnią ankietę i najciekawiej odpowiedzą na pytanie konkursowe zostanie wyróżnionych dostępem do prestiżowego testu psychometrycznego, dostarczanego przez Antal HR Consulting. Każda nagrodzona osoba otrzyma możliwość zweryfikowania swoich mocnych stron oraz otrzyma wyczerpujący raport zawierający wiele wskazówek do dalszego rozwoju. Wiedza ta to cenny materiał do dalszego rozwoju i świadomego budowania swojej ścieżki kariery.
"Uświadomienie sobie gdzie jesteśmy i do czego dążymy w rozwoju kompetencji zawodowych pozwala wielu osobom świadomie kształtować kierunek kariery zawodowej. Taką możliwość dają profesjonalne narzędzia psychometryczne oparte na kilkudziesięcioletnich badaniach kompetencji w środowiskach biznesowych" - zaznacza Małgorzata Pukropek, Project Leader Antal HR Consulting.
Badanie "Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów" prowadzone jest od 2010 roku i ma na celu:
Regulamin konkursu "Idealny Benefit"
Wyniki zeszłorocznej edycji dostępne są pod tym adresem
O Antal International
Antal International jest międzynarodową firmą executive recruitment posiadającą 110 oddziałów w 35 państwach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Firma powstała w 1993 roku i jako jedna z pierwszych w branży rekrutacyjnej wprowadziła podział zespołów na specjalizacje. Konsultanci koncentrują się na wąskich sektorach i dyscyplinach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach. Więcej informacji na www.antal.com.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria